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  • 第1题:

    题绩效计划的步骤包括:()

    A.准备阶段

    B.审核阶段

    C.沟通阶段

    D.签署计划阶段

    E.制定计划阶段


    答案:A,C,E

  • 第2题:

    在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括( )。

    A.组织的社会责任
    B.组织和员工近期的绩效考核结果
    C.员工的加薪情况
    D.组织的竞争对手情况

    答案:B
    解析:
    搜集制定绩效计划所需要的各种信息,包括: (1)组织近几年的绩效管理资料:如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等 (2)工作分析的相关资料:如职位说明书、部门的职能职责表等 (3)组织最新的战略管理资料:如组织的目标,组织在该绩效周期的发展战略等。

  • 第3题:

    在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。

    A.组织和员工近期的绩效考核结果
    C.组织的社会责任
    D.组织的目标和发展战略

    答案:C
    解析:
    在绩效计划制定的准备阶段,主要是搜集制定绩效计划所需要的各种信息:①组织近几年的绩效管理资料,如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等;②工作分析的相关资料,如职位说明书、部门的职能职责表等;③组织最新的战略管理资料,如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

  • 第4题:

    绩效计划制定的流程是()

    • A、准备阶段
    • B、沟通阶段
    • C、审定阶段
    • D、确认阶段
    • E、实施阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    在绩效反馈与应用阶段操作流程中,“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于()

    • A、制定人才发展计划
    • B、制定机构调整计划
    • C、制定绩效改进计划
    • D、制定员工评估计划

    正确答案:C

  • 第6题:

    绩效计划的步骤包括()。

    • A、准备阶段
    • B、审核阶段
    • C、沟通阶段
    • D、签署计划阶段
    • E、制定计划阶段

    正确答案:A,C,E

  • 第7题:

    制定绩效管理计划的准备阶段,所需准备的必要信息不包括()。

    • A、关于组织的信息
    • B、关于团队的信息
    • C、关于市场的信息
    • D、关于个人的信息

    正确答案:C

  • 第8题:

    绩效考核的准备阶段工作主要包括()

    • A、制定考核计划
    • B、制定考核标准
    • C、培训考核者
    • D、反馈面谈

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    单选题
    在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括(  )。
    A

    组织和员工近期的绩效考核结果

    B

    部门和职位的职责

    C

    组织的社会责任

    D

    组织的目标和发展战略


    正确答案: A
    解析:
    在绩效计划制定的准备阶段,主要是搜集制定绩效计划所需要的各种信息:①组织近几年的绩效管理资料,如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等;②工作分析的相关资料,如职位说明书、部门的职能职责表等;③组织最新的战略管理资料,如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

  • 第10题:

    多选题
    绩效计划制定的流程是()
    A

    准备阶段

    B

    沟通阶段

    C

    审定阶段

    D

    确认阶段

    E

    实施阶段


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    绩效计划的步骤包括()。
    A

    准备阶段

    B

    审核阶段

    C

    沟通阶段

    D

    签署计划阶段

    E

    制定计划阶段


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    制定绩效管理计划的准备阶段,所准备的必要信息不包括()。
    A

    关于组织的信息

    B

    关于团队的信息

    C

    关于市场的信息

    D

    关于个人的信息


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在绩效计划制定的准备阶段,搜索制定的信息包括( )。

    A.组织最新的战略管理资料

    B.工作分析的相关资料

    C.组织的使命

    D.组织和员工近期的绩效考核结果

    E.组织近几年的绩效管理资料


    正确答案:ABDE
    [答案]:ABDE
    [解析]:本题考查绩效计划的制定步骤。在准备阶段需要搜索的信息不包括选项C。参见教材P100

  • 第14题:

    在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括( )。

    A.组织最新的战略管理资料
    B.工作分析的相关资料
    C.组织的使命
    D.组织和员工近期的绩效考核结果
    E.组织近几年的绩效管理资料

    答案:A,B,D,E
    解析:
    在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括:组织近几年的绩效管理资料(如组织和员工近期的绩效考核结果),工作分析的相关资料,组织最新的战略管理资料。

  • 第15题:

    绩效计划的制定流程通常包括以下阶段()。

    • A、准备阶段
    • B、绩效标准的确定阶段
    • C、绩效目标的确定阶段
    • D、沟通阶段
    • E、审定阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    市场调查的流程正确是()。

    • A、准备阶段→调查计划制定阶段→正式实施阶段→结果处理阶段
    • B、调查计划制定阶→段准备阶段→正式实施阶段→结果处理阶段
    • C、准备阶段→正式实施阶段→调查计划制定阶段→结果处理阶段
    • D、准备阶段→调查计划制定阶段→结果处理阶段→正式实施阶段

    正确答案:A

  • 第17题:

    绩效计划的制定流程通常包括哪几个阶段?


    正确答案:准备阶段、绩效标准的确定阶段、绩效目标的确定阶段、沟通阶段、审定阶段

  • 第18题:

    下列是关于绩效计划制定的认识,其正确的是()

    • A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
    • B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
    • C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步
    • D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的

    正确答案:B

  • 第19题:

    下列是关于绩效计划制定的认识,其不正确的是()

    • A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
    • B、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
    • C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步
    • D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

    正确答案:B

  • 第20题:

    问答题
    绩效计划的制定流程通常包括哪几个阶段?

    正确答案: 准备阶段、绩效标准的确定阶段、绩效目标的确定阶段、沟通阶段、审定阶段
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列是关于绩效计划制定的认识,其不正确的是()
    A

    绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合

    B

    绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成

    C

    绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步

    D

    绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    在绩效计划制定的准备阶段,搜索制定的信息包括()。
    A

    组织最新的战略管理资料

    B

    工作分析的相关资料

    C

    组织的使命

    D

    组织和员工近期的绩效考核结果

    E

    组织近几年的绩效管理资料


    正确答案: D,E
    解析: 本题考查绩效计划的制定步骤。在准备阶段需要搜索的信息不包括选项C。参见教材P100

  • 第23题:

    多选题
    绩效计划的制定流程通常包括以下阶段()。
    A

    准备阶段

    B

    绩效标准的确定阶段

    C

    绩效目标的确定阶段

    D

    沟通阶段

    E

    审定阶段


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析