下列关于目标管理的表述不正确的是( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C.实施目标管理只能自上而下来设定目标D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

题目
下列关于目标管理的表述不正确的是( )。


A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

C.实施目标管理只能自上而下来设定目标

D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

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  • 第1题:

    下列关于《神灭论》的表述,不正确的是( )。


    正确答案:A
    解析:《神灭论》是南朝齐梁时无神论思想家范缜的著作。

  • 第2题:

    下列关于目标管理的表述,正确的是( )。

    A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B.在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C.目标管理是一个自上而下的单向过程

    D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标


    正确答案:ABD

  • 第3题:

    下列关于膳食营养素参考摄入量(DRIs)的表述,不正确的是( )。


    正确答案:DE
    AI是通过观察或实验获得的健康人群某种营养素的摄入量。

  • 第4题:

    下列关于信息采集程序的表述中,不正确的是( )。


    正确答案:D

  • 第5题:

    下列关于权责发生制原则,表述不正确的是( )。


    正确答案:B
    企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应当作为当期的收人和费用。

  • 第6题:

    下列关于目标管理的表述正确的有( )。

    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案:A,B,D
    解析:
    本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标,同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第7题:

    下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。

    A.目标管理是一个自上而下的单向过程
    B.限期完成是目标管理四要素之一
    C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案:A
    解析:
    本题考查目标管理。目标管理既包括自上而下的过程,也包括自下而上的过程。所以选项A的表述错误。

  • 第8题:

    下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。

    A.目标管理是一个自上而下的单向过程
    B.限期完成是目标管理四要素之一
    C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案:A
    解析:
    本题考查目标管理。目标管理既包括自上而下的过程,也包括自下而上的过程。所以选项A的表述错误。

  • 第9题:

    下列关于目标管理的概念不正确的是()。

    • A、是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
    • B、目标管理不是目标的管理
    • C、目标管理是目标的管理
    • D、目标管理是对实现目标的过程的管理

    正确答案:C

  • 第10题:

    填空题
    关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()

    正确答案: 实现目标的行动计划由管理者自己决定
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列关于目标管理的表述,正确的是()。
    A

    目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B

    在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C

    目标管理是一个自上而下的单向过程

    D

    目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E

    目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案: B,D
    解析: 实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化,明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理和员工也可以参与自己目标的设置,所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合,形成一个环环相扣的目标层级体系,使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标。

  • 第12题:

    单选题
    下列关于目标管理的概念不正确的是()。
    A

    是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术

    B

    目标管理不是目标的管理

    C

    目标管理是目标的管理

    D

    目标管理是对实现目标的过程的管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。

    A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    C.目标管理是一个自上而下的单向的过程

    D.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案:C

  • 第14题:

    下列关于合伙组织债务承担原则的表述,不正确的是( )。


    参考答案:B
    《民法通则》第三十五条规定,合伙的债务,由合伙入按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。

  • 第15题:

    下列关于寿险理赔过程中初审环节的表述,不正确的是( )。


    参考答案:B
    初审是指核赔人员对索赔申请案件的性质、合同的有效性进行初步审查。初审的要点包括:①审核出险时保险合同是否有效;②审核出险事故的性质;③审核申请人所提供的证明材料是否完整、有效;④审核出险事故是否需要理赔调查。

  • 第16题:

    关于行政合同,下列表述不正确的是:( )


    正确答案:B
    在行政合同的履行、变更或解除中,行政主体享有行政优益权,行政合同中当事人并不具有完全平等的法律地位。

  • 第17题:

    下列关于会计含义的表述,不正确的是( )。


    正确答案:B
    会计是对经济活动的核算和监督,以货币为主要计量单位,采用专门的技术方法,对一定会计主体(即企业、事业、机关、团体等单位)的生产经营活动或者业务收支活动进行全面、综合、连续、系统的记录,并定期总括性地向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。B项应该是以货币为主要计量单位。

  • 第18题:

    下列关于目标管理的陈述不正确的是().

    A:目标管理是一个自上而下的单向过程
    B:限期完成是目标管理四要素之一
    C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案:A
    解析:
    本题考查目标管理.目标管理既包括自上而下的过程.也包括自下而上的过程.所以选项A的表述错误.

  • 第19题:

    下列关于目标管理的表述正确的有().

    A:目标管理有四个要素
    B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
    C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

    答案:A,C,D,E
    解析:
    本题考查目标管理的相关内容.实施目标管理既可以自上而下来设定目标,也可以包括自下而上的过程.

  • 第20题:

    关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()


    正确答案:实现目标的行动计划由管理者自己决定

  • 第21题:

    下列关于目标管理的表述正确的是( )。

    • A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    • B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    • C、实施目标管理只能白上而下来设定目标
    • D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    • E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第22题:

    单选题
    下列关于目标管理的描述不正确的是()
    A

    目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B

    目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标

    C

    目标管理是一个自上而下且单向的过程

    D

    目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列关于目标管理的表述正确的是( )。
    A

    目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

    B

    目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

    C

    实施目标管理只能白上而下来设定目标

    D

    目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E

    实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标


    正确答案: D,E
    解析: 本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标,同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。