下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 D:用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

题目
下列针对集体合同的描述，错误的是().

A:集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序
B:集体合同是特定当事人之间订立的协议
C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
D:用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
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1.( )是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。A.女职工专项集体合同B.女职工保护专项条约C.女职工劳动保护规定D.女职工劳动保护特别规定

2.下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。A.集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序B.集体合同是特定当事人之间订立的协议C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

3.关于集体合同的下列哪一表述是错误的?A.甲企业未建立工会,集体合同应由职工推举的代表与企业签订B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C.并非所有的企业都必须签订集体合同D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

4.关于集体合同的下列哪一表述是错误的？A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C．并非所有的企业都必须签订集体合同D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

参考答案和解析
答案：D
解析：
本题考查集体合同的相关内容.集体合同的效力规定：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准.因此选D.
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  • 第1题：

    下列关于集体合同的各项描述中()是正确的。

    A 集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位

    B 集体合同可以弥补劳动立法的不足

    C 集体合同的效力高于劳动合同

    D 工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任


    参考答案BCD

  • 第2题：

    下列针对集体合同的描述，正确的是( )。

    A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序

    B．集体合同是特定当事人之间订立的协议

    C．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

    D．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

    E．集体合同签订时，劳动者一方必须以工会或职工代表的身份出面，集体合同才能成立


    正确答案：ABCE
    解析：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同的效力规定：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第3题：

    下列关于集体合同与劳动合同的描述中，正确的是（ ）。

    A.集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织

    B.集体合同比劳动合同内容要简单

    C.集体合同与劳动合同都是要式合同

    D.劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定


    正确答案：AD

  • 第4题：

    下列针对集体合同的描述，错误的是().

    A:集体合同是一种劳动协议
    B:集体合同是特定当事人之间订立的协议
    C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
    D:必须是书面合同，其生效要经过特定程序

    答案：C
    解析：
    本题考查集体合同的相关内容.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效.

  • 第5题：

    下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。

    • A、单个企业签订的工资专项集体合同，其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工
    • B、区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力
    • C、区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围，远大于企业层级工资专项集体合同
    • D、行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列关于福利制度基本特征的描述，错误的是（）

    • A、政府主导性
    • B、针对特定对象
    • C、内容形式多样
    • D、非营利性

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于限定日剂量（DDD），下列说法错误的是（）

    • A、描述用药频度
    • B、方法具有局限性
    • C、针对某一特定药物
    • D、针对特定适应症
    • E、只适用于成年人

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）

    • A、工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
    • B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
    • C、依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
    • D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列针对集体合同的描述，错误的是（　）。
    A

    集体合同是一种劳动协议

    B

    集体合同是特定当事人之间订立的协议

    C

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效

    D

    必须是书面合同，其生效要经过特定程序


    正确答案： A
    解析： 本题考查集体合同的相关内容。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效参见教材P184、185

  • 第10题：

    多选题
    下列关于集体合同的各项描述中（）是正确的
    A

    集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位

    B

    集体合同可以弥补劳动立法的不足

    C

    集体合同的效力高于劳动合同

    D

    工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列表述中，（）是错误的：
    A

    劳动法律法规的效力高于集体合同；

    B

    企业规章制度的效力高于集体合同；

    C

    劳动合同的效力低于集体合同；

    D

    集体合同的效力高于企业规章制度。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列描述网络广告特点错误的是（）
    A

    交互性强

    B

    感官性强

    C

    信息容量大

    D

    受众没有针对性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。

    A．集体协商是平等协商的准备阶段

    B．平等协商属于职工民主参与管理的形式

    C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

    D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


    正确答案：A
    平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第14题：

    我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的？（ ）

    A、 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；

    B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；

    C、 并非所有的企业都必须签订集体合同；

    D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。


    正确答案：D
    D　解析：《劳动合同法》第51条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代 表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”故A、C项正确。第54条第1款规定：“集体合同 订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”故D项错误。第55条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府 规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”故B项正确。本题答案为D。

  • 第15题：

    下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()

    A:集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名
    B:首席代表可以由非本单位人员代理
    C:委托人数不得超过本方代表的1/3
    D:记录员可以在协商代表之外或当中指派

    答案：C
    解析：
    我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定一名首席代表。企业首席代表由法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任；集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。首席代表不得由非本单位人员代理。集体协商的地点、时间由双方共同商定，记录员在协商代表之外指派。

  • 第16题：

    关于集体合同的下列哪一表述是错误的？

    A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
    B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
    C、并非所有的企业都必须签订集体合同
    D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”故D项错误。另外，可参见《劳动合同法》第51-56条的相关规定。本题答案为D。

  • 第17题：

    下列描述网络广告特点错误的是（）

    • A、交互性强
    • B、感官性强
    • C、信息容量大
    • D、受众没有针对性

    正确答案:D

  • 第18题：

    选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的?（　）

    • A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订
    • B、集体合同由工会代表职工与企业签订
    • C、集体合同一经签订即发生法律效力
    • D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    下列表述中，（）是错误的：

    • A、劳动法律法规的效力高于集体合同；
    • B、企业规章制度的效力高于集体合同；
    • C、劳动合同的效力低于集体合同；
    • D、集体合同的效力高于企业规章制度。

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡
    A

    工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同

    B

    已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力

    C

    依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的

    D

    双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于限定日剂量（DDD），下列说法错误的是（）
    A

    描述用药频度

    B

    方法具有局限性

    C

    针对某一特定药物

    D

    针对特定适应症

    E

    只适用于成年人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于集体合同的下列哪一表述是错误的？（　　）[2006年真题]
    A

    未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

    B

    劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

    C

    并非所有的企业都必须签订集体合同

    D

    集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效


    正确答案： A,B
    解析：
    A项，《劳动合同法》第51条第2款规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
    B项，《劳动合同法》第55条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的标准。
    C项，根据《劳动合同法》第51条、《劳动法》第33条第1款的规定，法律并不强制所有的企业都必须签订集体合同，是否签订集体合同由企业职工与企业协商决定。
    D项，《劳动合同法》第54条第1款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。由此可知，集体合同并不以劳动行政部门的批准为生效要件，只需报劳动行政部门登记、审查、备案即可。
    【说明】原司法部答案为D。A项，《劳动合同法》于2008年开始实施，2006年应当适用《劳动法》的相关规定。《劳动法》第33条第2款的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

  • 第23题：

    单选题
    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）
    A

    行政机关同样适用集体合同规定

    B

    集体合同对职工个人不具有法律约束力

    C

    职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

    D

    集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    根据《劳动法》的规定，下列关于集体合同的表述错误的是：（）
    A

    未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

    B

    劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

    C

    并非所有的企业都必须签订集体合同

    D

    集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效


    正确答案： B
    解析： 《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推荐的代表与用人单位订立。故AC正确。第54条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。故D项错误。第55条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故B正确。本题选错误的一项，故本题答案选D。

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