下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是().A:选择绩效改进方法 B:组建绩效改进部门 C:绩效诊断与分析 D:评价绩效改进成果

题目
下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是().

A:选择绩效改进方法
B:组建绩效改进部门
C:绩效诊断与分析
D:评价绩效改进成果
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1.在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

2.绩效改进过程的第一步是组建绩效改进部门。()此题为判断题(对，错)。

3.()是绩效改进的起点和基本前提。A、绩效改进计划的制订B、绩效分析和诊断C、绩效改进计划的实施与效果评估D、绩效反馈与绩效辅导

4.绩效改进过程的第一步是()。A.组建绩效改进部门B.绩效诊断与分析C.选择合适的绩效改进方法D.设计绩效改进方案

更多“下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是().”相关问题

  • 第1题：

    是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。

    A．绩效测评

    B．绩效诊断与分析

    C．组建绩效改进部门

    D．选择绩效改进方法


    正确答案：B
    解析：绩效改进的程序是：绩效诊断与分析一组建绩效改进部门一选择绩效改进方法。其中，绩效诊断与分析是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。

  • 第2题：

    29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

    A 绩效计划

    B 绩效监控与辅导

    C 绩效考核

    D 绩效改进


    正确答案：A

  • 第3题：

    下列选项中，不属于设备工程监理服务实现基本过程的是( )过程。

    A.市场开发
    B.服务绩效改进
    C.监理服务策划
    D.监理服务提供

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    下列选项中，不属于绩效改进计划要点的是（）。

    • A、找短板
    • B、改进所有问题
    • C、改进措施
    • D、对上司及公司的期望

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。

    • A、误解
    • B、整理
    • C、遗漏
    • D、改进

    正确答案:C

  • 第6题：

    在组织绩效管理中，核心环节是（）

    • A、绩效设计
    • B、绩效改进
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈

    正确答案:C

  • 第7题：

    绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    （　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

    • A、绩效计划 
    • B、绩效监控与辅导 
    • C、绩效考核 
    • D、绩效改进

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

    • A、绩效计划
    • B、绩效执行
    • C、绩效评估
    • D、绩效改进

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（　）。
    A

    选择绩效改进方法

    B

    组建绩效改进部门

    C

    绩效诊断与分析

    D

    评价绩效改进成果


    正确答案： A
    解析： 本题考查绩效改进的程序。绩效诊断和分析是绩效改进过程中的第一步，是绩效改进的基本环节。

  • 第11题：

    单选题
    绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）
    A

    绩效报告

    B

    绩效诊断与分析

    C

    绩效沟通

    D

    绩效考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
    A

    绩效计划 

    B

    绩效监控与辅导 

    C

    绩效考核 

    D

    绩效改进


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理过程中的一个重要环节是()。

    A．绩效管理

    B．绩效反馈

    C．绩效改进

    D．绩效监控


    正确答案：C

  • 第14题：

    绩效()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

    A:计划
    B:监控与辅导
    C:考核
    D:改进

    答案：A
    解析：
    绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  • 第15题：

    下列各项中，属于绩效改进过程的第一步的是（　　）。

    A.绩效诊断与分析
    B.组建绩效改进部门
    C.选择绩效改进方法
    D.实施绩效改进成果

    答案：A
    解析：
    绩效诊断与分析是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。由于在每个绩效考核周期中需要改进的绩效内容都是不一样的，所以对组织而言，绩效的诊断与分析是必不可少的。

  • 第16题：

    绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控与辅导
    • C、绩效考核
    • D、绩效改进和导入

    正确答案:A

  • 第17题：

    选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）

    • A、绩效计划沟通
    • B、绩效辅导的沟通
    • C、绩效管理沟通
    • D、绩效改进沟通
    • E、绩效反馈沟通

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    （）是绩效周期中历时最长的环节。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效考评
    • D、绩效改进

    正确答案:B

  • 第20题：

    绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）

    • A、绩效报告
    • B、绩效诊断与分析
    • C、绩效沟通
    • D、绩效考核

    正确答案:B

  • 第21题：

    （）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。

    • A、持续沟通
    • B、实施绩效评价
    • C、提供绩效反馈
    • D、绩效改进指导

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）
    A

    绩效计划沟通

    B

    绩效辅导的沟通

    C

    绩效管理沟通

    D

    绩效改进沟通

    E

    绩效反馈沟通


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 绩效沟通的内容包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效改进沟通、绩效反馈沟通。

  • 第23题：

    单选题
    在组织绩效管理中，核心环节是（）
    A

    绩效设计

    B

    绩效改进

    C

    绩效评估

    D

    绩效反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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