劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上，说明劳动关系处于（ ）。A.资本原始积累时期 B.自由竞争资本主义时期C.垄断资本主义时期 D.两次世界大战之间

题目
劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上，说明劳动关系处于（ ）。


A.资本原始积累时期

B.自由竞争资本主义时期

C.垄断资本主义时期

D.两次世界大战之间
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1.职业卫生与职业医学是( )A.研究生产环境对劳动者健康影响的学科B.研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C.研究改善生产环境，保护劳动者健康的学科D.研究生产工艺过程对劳动者健康影响，改善生产环境的学科E.研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

2.劳动卫生学的概念是A．预防医学的分支，主要研究如何改善劳动条件B．研究职业病的病因、临床表现、诊断和治疗的学科C．研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何识别、评价和控制不良劳动条件的学科D．研究劳动者的生理变化，提高作业能力的学科E．研究生产工艺过程对劳动者健康影响的学科

3.职业卫生学是A.研究生产环境对劳动者健康的影响和如何改善生产环境的一门学科，是预防医学的一个分支学科B.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科，是康复医学的一个分支学科C.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科，是预防医学的一个分支学科D.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科，是临床医学的一个分支学科E.研究劳动过程对劳动者健康的影响和如何改善劳动过程的一门学科，是预防医学的一个分支学科

4.在劳资关系中,对劳动者来说,冲突的形式主要有()。A、辞职B、罢工C、怠工D、旷工

更多“劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上，说明劳动关系处于（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于职业卫生学概念正确的是

    A、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

    B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科

    C、研究改善生产环境，保护劳动者健康的学科

    D、研究生产工艺过程对劳动者健康影响，改善生产环境的学科

    E、研究生产环境对劳动者健康影响的学科


    参考答案：A

  • 第2题：

    利益一体型劳动关系()。

    A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场，阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明，劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

    B、强调劳动关系双方利益的一致性，在这种劳动关系中，更多的是以企业或雇主为中心而构成的

    C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的，以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

    D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体，并不是雇主的附属物


    参考答案：B

  • 第3题：

    我国宪法规定的公民劳动权包括( )。

    A．国家为劳动者创造就业条件

    B．国家通过各种方式，改善劳动条件

    C．国家保证为劳动者提供就业岗位

    D．国家在发展生产的基础上，提高劳动者的劳动报酬和福利待遇


    正确答案：ABD
    解析：我国《宪法》第42条第2款规定，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。可见本题应选A、B、D。由于我国人口众多，经济发展水平还有待提高，目前不能为每个人提供相应的就业岗位，本着宪法规定基本权利的现实原则，我国宪法没有规定C项的这一内容。

  • 第4题：

    导致劳动关系矛盾的产生的原因是（ ）。

    A.雇主追求利润最大化
    B.劳动者追求工资福利最大化
    C.劳动者的基本权益未得到保护
    D.劳动者的劳动行为能力较弱
    E.劳资关系不协调

    答案：A,B
    解析：
    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资福利最大化，导致劳动关系矛盾的产生。因此，通过劳资双方的博弈过程寻求双方都能够接受的平衡点，是劳动关系正常运行的基本要求。

  • 第5题：

    （ ）是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现“人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。

    A.员工关系

    B.劳动关系

    C.劳资关系

    D.劳务关系

    答案：A
    解析：
    员工关系是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现“人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。

  • 第6题：

    当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动安全卫生是指国家为改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全健康采取的各种保护措施。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列关于劳动卫生学论述正确的是（）。

    • A、研究生产环境对劳动者健康影响的学科
    • B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科
    • C、研究改善生产环境，保护劳动者健康的学科
    • D、研究生产工艺过程对劳动者健康影响，改善生产环境的学科
    • E、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

    正确答案:E

  • 第9题：

    劳动卫生学是研究什么的学科（）。

    • A、劳动条件对劳动者健康影响的学科
    • B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科
    • C、劳动者在过去过程中对健康的损害和职业病的发生、发展情况的学科
    • D、研究劳动过程对劳动者健康影响和改善生产环境的学科
    • E、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善生产环境的学科

    正确答案:E

  • 第10题：

    保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。

    • A、特殊地位
    • B、优势地位
    • C、稀缺地位
    • D、弱势地位

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    劳动卫生学是研究（）。
    A

    劳动条件对劳动者健康影响的学科

    B

    研究劳动过程对劳动者健康影响的学科

    C

    劳动者在劳动过程中对健康的损害和职业病的发生、发展情况的学科

    D

    研究劳动过程对劳动者健康影响和改善生产环境的学科

    E

    研究劳动条件对劳动者健康影响和改善生产环境的学科


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于劳动卫生学论述正确的是（）。
    A

    研究生产环境对劳动者健康影响的学科

    B

    研究劳动过程对劳动者健康影响的学科

    C

    研究改善生产环境，保护劳动者健康的学科

    D

    研究生产工艺过程对劳动者健康影响，改善生产环境的学科

    E

    研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( )

    A. 工会与政府

    B.工会与雇主

    C.雇主与政府

    D.劳工与雇主


    参考答案：B

  • 第14题：

    职业卫生学是研究

    A、生产环境对劳动者健康的影响和如何改善生产环境的一门学科

    B、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动者健康状况的一门学科

    C、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科

    D、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善作业环境的一门学科

    E、劳动过程对劳动者健康的影响和如何改善劳动过程的一门学科


    参考答案：D

  • 第15题：

    保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对（ ）地位的劳动者。

    A：优势
    B：特殊
    C：稀缺
    D：弱势

    答案：D
    解析：
    优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。此外，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。

  • 第16题：

    劳动卫生学是研究什么的学科

    A.研究劳动条件对劳动者健康影响和改善生产环境的学科
    B.劳动者在劳动过程中对健康的损害和职业病的发生、发展情况的学科
    C.研究劳动过程对劳动者健康影响和改善生产环境的学科
    D.研究劳动过程对劳动者健康影响的学科
    E.劳动条件对劳动者健康影响的学科

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上，反映的是( )劳动关系的特点。

    A.资本原始积累时期
    B.自由竞争资本主义时期
    C.垄断资本主义时期
    D.第二次世界大战后

    答案：B
    解析：
    自由竞争资本主义时期，劳动关系特点有：①劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级，劳资矛盾的焦点主要集中在劳动最基本的劳动条件的改善上；②劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态，工人工会化进程面临来自政府与雇主的巨大阻力；③阶级斗争尖锐化，在劳资关系中，资方占绝对优势的地位，劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的方式表现出来，劳资关系呈不稳定状态；④政府对劳资关系采取自由放任政策，在表面自由的背后，立法和政策明显向雇主一方倾斜。

  • 第18题：

    日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。

    • A、集体谈判主要在企业内部进行
    • B、“春斗”
    • C、谈判主要以劳动条件为主
    • D、谈判结构高度集中
    • E、劳资合作

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    劳动卫生学的概念是（）。

    • A、预防医学的分支，主要研究如何改善劳动条件
    • B、研究职业病的病因、临床表现、诊断和治疗的学科
    • C、研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何识别、评价和控制不良劳动条件的学科
    • D、研究劳动者的生理变化，提高作业能力的学科
    • E、研究生产工艺过程对劳动者健康影响的学科

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动卫生与职业病学的主要任务在于（）.

    • A、识别、评价和控制职业性有害因素
    • B、识别、评价、预测和控制职业性有害因素
    • C、研究劳动条件对劳动者健康的影响
    • D、研究职业性有害因素对劳动者健康的影响
    • E、研究劳动条件对健康的影响及如何改善劳动条件

    正确答案:C

  • 第21题：

    三方协商机制的作用不包括（）。

    • A、树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核
    • B、缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系
    • C、确立工会地位，保护劳动者合法权益
    • D、促进经济发展，推动社会进步

    正确答案:A

  • 第22题：

    职业卫生与职业医学是（）

    • A、研究生产环境对劳动者健康影响的学科
    • B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科
    • C、研究改善生产环境，保护劳动者健康的学科
    • D、研究生产工艺过程对劳动者健康影响，改善生产环境的学科
    • E、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

    正确答案:E

  • 第23题：

    多选题
    日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。
    A

    集体谈判主要在企业内部进行

    B

    “春斗”

    C

    谈判主要以劳动条件为主

    D

    谈判结构高度集中

    E

    劳资合作


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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