在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。A.历年的绩效计划 B.员工职位说明书 C.员工近期的绩效考核结果 D.部门的职能职责 E.员工的目标

题目
在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。

A.历年的绩效计划
B.员工职位说明书
C.员工近期的绩效考核结果
D.部门的职能职责
E.员工的目标
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1.在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略

2.在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。A.着手绩效信息的收集B.做好绩效辅导工作C.做好监控工作D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

3.在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括()。A:制订工作分析计划 B:组建工作分析小组 C:收集背景资料 D:收集基本数据与信息 E:审查工作信息

4.工作分析中的准备阶段主要包括()A、确定工作分析的目标B、制定总体实施方案C、收集和分析有关背景资料D、确定所欲收集的信息E、选择收集信息的方法

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  • 第1题：

    在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括( )。

    A.制订工作分析计划
    B.组建工作分析小组
    C.收集背景资料
    D.收集基本数据与信息
    E.审查工作信息

    答案：C,D
    解析：
    工作分析的调查阶段的内容：收集背景资料、收集基本数据与信息、收集工作任职者的意见和建议。

  • 第2题：

    在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。

    A.组织最新的战略管理资料
    B.工作分析的相关资料
    C.组织的使命
    D.组织和员工近期的绩效考核结果
    E.组织近几年的绩效管理资料

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料(如组织和员工近期的绩效考核结果)，工作分析的相关资料，组织最新的战略管理资料。

  • 第3题：

    在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。

    A.组织和员工近期的绩效考核结果
    C.组织的社会责任
    D.组织的目标和发展战略

    答案：C
    解析：
    在绩效计划制定的准备阶段，主要是搜集制定绩效计划所需要的各种信息：①组织近几年的绩效管理资料，如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等；②工作分析的相关资料，如职位说明书、部门的职能职责表等；③组织最新的战略管理资料，如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

  • 第4题：

    公文准备阶段中需要收集的信息有（）。

    • A、由头信息
    • B、资料信息
    • C、讨论信息
    • D、调查信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    公安信息收集包括下列阶段（）

    • A、准备
    • B、拟订计划
    • C、实施
    • D、信息汇总
    • E、提交报告

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在（）阶段，管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。

    • A、绩效监督
    • B、绩效检查
    • C、绩效评价
    • D、绩效考核

    正确答案:D

  • 第7题：

    在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    制订重建工作计划的基础是建立信息库，具体包括（）

    • A、历史上有关灾情的报告、文字记载、相关资料
    • B、灾后的评估报告、为灾区所收集的资料、信息的储存、数据参考
    • C、在救援阶段的资料、信息、报告
    • D、国际救援机构提供的报告

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于绩效计划准备阶段需要收集信息的是（  ）。
    A

    历年绩效计划

    B

    职位说明书

    C

    薪酬满意度调查结果

    D

    组织目标


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　）。
    A

    组织和员工近期的绩效考核结果

    B

    部门和职位的职责

    C

    组织的社会责任

    D

    组织的目标和发展战略


    正确答案： C
    解析： 本题考查绩效计划的制订步骤。
    在绩效计划制订的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料(选项A)，工作分析的相关资料(选项B)，组织最新的战管理资料(选项D)。因此选C。

  • 第11题：

    多选题
    绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括（　　）。
    A

    选择考核者

    B

    明确考核标准

    C

    确定考核方法

    D

    收集考核信息

    E

    确定考核时间


    正确答案： A,D
    解析：
    绩效考核准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

  • 第12题：

    单选题
    制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。
    A

    关于组织的信息

    B

    关于团队的信息

    C

    关于市场的信息

    D

    关于个人的信息


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。

    A.组织的社会责任
    B.组织和员工近期的绩效考核结果
    C.员工的加薪情况
    D.组织的竞争对手情况

    答案：B
    解析：
    搜集制定绩效计划所需要的各种信息，包括： （1）组织近几年的绩效管理资料：如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等 （2）工作分析的相关资料：如职位说明书、部门的职能职责表等 （3）组织最新的战略管理资料：如组织的目标，组织在该绩效周期的发展战略等。

  • 第14题：

    绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括()。

    A:选择考核者
    B:明确考核标准
    C:确定考核方法
    D:收集考核信息
    E:确定考核时间

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效考核阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

  • 第15题：

    制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。

    • A、关于组织的信息
    • B、关于团队的信息
    • C、关于市场的信息
    • D、关于个人的信息

    正确答案:C

  • 第16题：

    简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息。


    正确答案: （1）组织结构图；
    （2）流程图；
    （3）部门职责与岗位职责说明书；
    （4）国家职业标准。

  • 第17题：

    依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据，作出员工是否达到关键绩效指标的判断。是（）阶段。

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈

    正确答案:C

  • 第18题：

    制定绩效管理计划的准备阶段，所需准备的必要信息不包括（）。

    • A、关于组织的信息
    • B、关于团队的信息
    • C、关于市场的信息
    • D、关于个人的信息

    正确答案:C

  • 第19题：

    在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　）。

    • A、组织和员工近期的绩效考核结果
    • B、部门和职位的职责
    • C、组织的社会责任
    • D、组织的目标和发展战略

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列哪项属于绩效评价工作的阶段之一？（）

    • A、绩效信息收集
    • B、计划编制
    • C、检修实施
    • D、状态信息收集

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息。

    正确答案： （1）组织结构图；
    （2）流程图；
    （3）部门职责与岗位职责说明书；
    （4）国家职业标准。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（  ）。
    A

    历年的绩效计划

    B

    职位说明书

    C

    员工近期的绩效考核结果

    D

    部门的职能职责表

    E

    员工的目标


    正确答案： B,A
    解析：

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