第1题:
在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A.管理层次越多,管理幅度越大
B.管理层次越多,管理幅度越小
C.管理层次越少,管理幅度越大
D.管理层次越少,管理幅度越小
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()
第7题:
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
第8题:
关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。
第9题:
管理层次与管理幅度是相互矛盾的
管理层次过少,势必减少管理幅度
管理幅度增加,会增加管理层次
管理幅度的变化不会影响管理层次
第10题:
管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
管理幅度与管理层次是相互制约的
第11题:
每个组织等级就是一个管理层次
管理层次的多少,反映的是组织结构横向的复杂程度
管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
管理层次决定管理幅度
管理层次与管理幅度存在反比的数量关系
第12题:
管理幅度与管理层次共同决定组织规模
为了保证管理效果,管理幅度越大越好
当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型
第13题:
下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A.管理层次越多,管理幅度越大
B.管理层次越多,管理幅度越小
C.管理层次越少,管理幅度越大
D.管理层次越少,管理幅度越小
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。
第19题:
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()
第20题:
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态
锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
管理幅度与管理层次成反比例关系
管理幅度与管理层次成正比例关系
第21题:
管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
管理幅度与管理层次是相互制约的
第22题:
管理幅度越大,组织层次越多
管理幅度越大,组织层次越小
管理幅度越小,组织层次越多
管理幅度越小,组织层次越小
第23题:
管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
管理幅度与管理层次是相互制约的
第24题:
二者呈正比关系
管理幅度越宽,管理层次越多
管理幅度越窄,管理层次越多
二者无明显关系