关于职业生涯锚的说法,正确的有()。A.它是可以通过各种测试提前预得出来的 B.它并非完全固定不变的 C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础 E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

题目
关于职业生涯锚的说法,正确的有()。

A.它是可以通过各种测试提前预得出来的
B.它并非完全固定不变的
C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础
E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
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1.关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。 A．职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

2.下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

3.下列说法错误的是( )。(A)工作的成功就是指工作的升迁(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强(D)职业锚是员工个人发展的职业定位(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚

4.关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（ ）。 A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．职业生涯锚一经确定就应固定不变 E．职业生涯锚不能通过测试来预测

参考答案和解析
答案：B,C,D,E
解析：
选项A错误，职业生涯锚不能提前预测。
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  • 第1题：

    关于职业锚,错误的说法是()。

    A.职业锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合

    B.职业锚不能根据各种测试进行预测

    C.职业锚是完全固定不变的

    D.职业锚产生于职业生涯早期


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列关于锚杆台车特点的说法中，正确的有（　）。

    A.锚杆台车的使用增加了安全性
    B.工作效率低
    C.增加工人的劳动强度
    D.锚杆台车安装锚杆的质量稳定
    E.适用范围广泛

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考查的是锚杆台车。锚杆台车的优点主要包括以下几个方面：（1）锚杆台车的使用增强了安全性；（2）工作效率高，一般总体锚杆施工成本将降低10%～20%；（3）锚杆台车安装锚杆的质量稳定，90%以上性能良好；（4）降低工人的劳动强度；（5）适用范围广泛。

  • 第3题：

    关于职业锚,下列说法正确的有()。

    A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现
    B.职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化
    C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航
    D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互/用和整合
    E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第4题：

    关于职业锚，下列说法正确的是（　　）。

    A.是固定不变的
    B.不可能提前进行预测
    C.产生于职业生涯早期阶段
    D.能帮助工作者更好地进行职业定位
    E.是自身才干、动机和价值观的体现

    答案：B,C,D,E
    解析：
    选项A错误，职业锚不可提前预测，也不是固定不变的

  • 第5题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是().

    A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
    B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
    C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

    答案：D
    解析：
    本题考查职业生涯锚.职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的.

  • 第6题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯早期
    B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合
    C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
    D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

    答案：C
    解析：
    职业生涯锚具有以下四个特点：①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；③不可能根据各种测试提前进行预测；④并不是完全固定不变的。故C项错误。

  • 第7题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

    A.有五种基本类型
    B.由施恩教授提出
    C.安全稳定型仅有职业安全取向
    D.自主独立彻具有很强的职业承诺

    答案：C
    解析：
    施恩教授认为，职业生涯锚有五种堪本类型:①技术/职能能力型;②管理能力雜;③安全稳定型;④自主独立型;⑤创造型。其中，安全稳定型有两种安全取向，即追求职业安全和注重情感的安全稳定。

  • 第8题：

    关于锚外控制力和锚下控制力的说法，正确的有（）

    • A、施工时使用锚下控制力
    • B、锚下控制力比锚外控制力小
    • C、两者的差是锚头损失
    • D、锚外控制力等于油压值除预应力筋的面积

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（）。

    • A、职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
    • B、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
    • C、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    • D、职业生涯锚一经确定就应固定不变
    • E、职业生涯锚不能通过测试来预测

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    多选题
    关于职业生涯锚的说法，正确的是（  ）。
    A

    产生于个体内心世界

    B

    产生于职业生涯早期

    C

    强调个体能力、动机和价值观的相互作用与整合

    D

    可以根据各种测试进行预测

    E

    并不是完全固定不变的


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于职业生涯的说法，正确的是（  ）。
    A

    职业生涯锚产生于职业生涯早期

    B

    职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

    C

    职业生涯锚可以根据各种测试进行预则

    D

    职业生涯锚并不是完全固定不变的

    E

    在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    职业生涯锚产生于职业生涯早期

    B

    职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

    C

    职业生涯锚可以根据各种测试进行预测

    D

    职业生涯锚并不是完全固定不变的


    正确答案： B
    解析：
    职业生涯锚，是指个人不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测。

  • 第13题：

    美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。

    A．安全稳定型

    B．自主独立型

    C．管理能力型

    D．技术/职能型


    正确答案：D

  • 第14题：

    (2015年11月)关于职业锚，下列说法正确的是（ ）。

    A.是固定不变的
    B.不可能提前进行预测
    C.产生于职业生涯早期阶段
    D.能帮助工作者更好地进行职业定位
    E.是自身才干、动机和价值观的体现

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P310-312
    职业锚不可提前预测，也不是固定不变（选项A错误）的职业锚，产生在职业生涯早期。有助于职业定位，是才干、动机、价值观的体现。

  • 第15题：

    (2018年5月)关于职业锚，下列说法正确的有（ ）。

    A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现
    B.职业锚可以提前预测，但也有可能会发生变化
    C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航
    D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用和整合
    E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准

    答案：A,C,D
    解析：
    P310-312
    为了明确职业锚的内涵，可从以下几个方面加以明确：
    1．职业锚是自身的才干、动机和价值观的体现。（选项A正确）
    2．职业锚产生于早期职业生涯阶段，以雇员习得的工作经验为基础。（选项E错误）
    3．职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。（选项D正确）
    4．职业锚不可能提前预测，也不是固定不变的。（选项B错误）
    职业锚的基本功能：
    1、识别个人的职业抱负模式和职业成功标准；（选项C正确）
    2、促进雇员预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳；
    3、增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率和劳动生产率；
    4、职业锚可为雇员中后期职业生涯发展奠定基础。

  • 第16题：

    个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。

    A:职业生涯
    B:职业生涯阶段
    C:职业生涯锚
    D:职业生涯通道

    答案：D
    解析：
    本题考查职业生涯通道的概念。

  • 第17题：

    关于职业生涯锚的说法，错误的是()。

    A:职业生涯锚产生于职业生涯早期
    B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合
    C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
    D:职业生涯锚并不是完全固定不变的

    答案：C
    解析：
    职业生涯锚具有以下特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。

  • 第18题：

    关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
    B.职业生涯锚完全固定不变
    C.职业生涯锚只强调个人能力的作用
    D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

    答案：A
    解析：
    职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。

  • 第19题：

    美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。

    A.安全稳定型
    B.自主独立型
    C.管理能力型
    D.技术/职能能力型

    答案：D
    解析：
    施恩认为职业生涯锚有五种基本的类型：①安全稳定型；②自主独立型；③管理能力型；④技术/职能能力型；⑤创造型。其中，技术/职能能力型的特点是强调实际技术/职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人；追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。

  • 第20题：

    下列关于终止加载条件，说法正确的有（）

    • A、建筑锚栓或基体出现裂缝或破坏现象
    • B、试验设备出现不适于继续承载的状态
    • C、建筑锚栓拉出或拉断、剪断
    • D、化学粘结锚栓与基体之间粘结破坏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    职业生涯的职业锚分别是（）

    • A、技术或功能型职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、创造型职业锚
    • D、自主与独立型职业锚
    • E、安全型职业锚

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    下列关于终止加载条件，说法正确的有（）
    A

    建筑锚栓或基体出现裂缝或破坏现象

    B

    试验设备出现不适于继续承载的状态

    C

    建筑锚栓拉出或拉断、剪断

    D

    化学粘结锚栓与基体之间粘结破坏


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于锚外控制力和锚下控制力的说法，正确的有（）
    A

    施工时使用锚下控制力

    B

    锚下控制力比锚外控制力小

    C

    两者的差是锚头损失

    D

    锚外控制力等于油压值除预应力筋的面积


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于职业生涯锚的说法，正确的有（  ）。
    A

    它是可以通过各种测试提前预得出来的

    B

    它并非完全固定不变的

    C

    他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

    D

    它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

    E

    它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观


    正确答案： A,B
    解析：

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