（ ）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。A.冲突与合作 B.冲突与融合 C.冲突与平衡 D.冲突与协调

题目
（ ）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

A.冲突与合作
B.冲突与融合
C.冲突与平衡
D.冲突与协调
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1.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

2.劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。A、劳动关系B、劳动法律关系C、法律关系D、其他

3.人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是()。A、狭义的劳动关系B、广义的劳动关系C、劳动社会关系D、社会关系

4.下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。A．劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B．劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C．劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响D．现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

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  • 第1题：

    （ ） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    (A) 劳动协作关系

    (B) 劳动契约关系

    (C) 劳动法律关系

    (D) 劳动合同关系


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于劳动关系特征的描述，正确的是（ ）。

    A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系
    B.从属性是劳动关系最主要的特点
    C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的
    D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标
    E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第3题：

    关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
    B.广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织
    C.冲突和合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式
    D.工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的空间范围
    E.狭义的劳动关系主体仅指员工

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查劳动关系的概念。狭义的劳动关系指的是员工与雇主以及他们的组织。

  • 第4题：

    劳动关系运行的过程主要包含（ ）阶段。

    A.劳动关系的构成
    B.劳动标准的确定和实施
    C.劳动争议的处理和解决
    D.劳动关系运行的搭配与协调
    E.劳动基本权的规定

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动关系运行的过程主要包含三个阶段：第一阶段，劳动关系的构成；第二阶段，劳动标准的确定和实施；第三阶段，劳动争议的处理和解决。

  • 第5题：

    简述劳动关系运作的两种基本形式。


    正确答案:冲突与合作。劳动关系的冲突与劳动关系的合作，是劳动关系运作中的一对矛盾（劳动争议只是劳动关系冲突的初级形式，或是劳动关系运作的一种过渡状态），劳动关系运作的基本方向是劳动关系的合作。

  • 第6题：

    （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节

    • A、发生
    • B、续延
    • C、变更
    • D、暂停

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。

    • A、发生
    • B、延续
    • C、变更
    • D、暂停

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动关系的表述，错误的是（　　）。
    A

    雇佣关系是劳动关系最主要的特点

    B

    劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系

    C

    劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系

    D

    竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程，是劳动关系运行的两种基本形式


    正确答案： B
    解析：
    冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。A项，在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，雇佣关系是劳动关系最主要的特点。BC两项，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。包括以下含义：①劳动关系的目的，是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程；②劳动关系的主体，包括劳动者、劳动力使用者、政府及其他组织；③劳动关系的性质，是一种社会经济关系，一方面是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系，另一方面，它也是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系。

  • 第10题：

    单选题
    （　　）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。
    A

    利益与矛盾

    B

    冲突与合作

    C

    权利与义务

    D

    支配与服从


    正确答案： A
    解析：
    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。与此同时，通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第11题：

    多选题
    劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。
    A

    发生

    B

    延续

    C

    变更

    D

    暂停


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述劳动关系运作的两种基本形式。

    正确答案： 冲突与合作。劳动关系的冲突与劳动关系的合作，是劳动关系运作中的一对矛盾（劳动争议只是劳动关系冲突的初级形式，或是劳动关系运作的一种过渡状态），劳动关系运作的基本方向是劳动关系的合作。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

  • 第14题：

    下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
    B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    C:劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
    D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

    答案：A
    解析：
    劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式；(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成以后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。@##

  • 第15题：

    劳动关系运行的基本形式有()。

    A:力量
    B:竞争
    C:冲突
    D:权力
    E:合作

    答案：C,E
    解析：
    合作和冲突是劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第16题：

    我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）

    • A、劳动关系主体利益明晰化
    • B、劳动关系形成的合同化
    • C、劳动关系运行的市场化
    • D、劳动关系规范的法制化
    • E、劳动关系运行的行政化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是（）。

    • A、狭义的劳动关系
    • B、广义的劳动关系
    • C、劳动社会关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。

    • A、劳动关系
    • B、劳动法律关系
    • C、法律关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系
    • D、劳动服务关系

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）
    A

    劳动关系主体利益明晰化

    B

    劳动关系形成的合同化

    C

    劳动关系运行的市场化

    D

    劳动关系规范的法制化

    E

    劳动关系运行的行政化


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于劳动关系运行的说法，正确的是（  ）。
    A

    力量和权力是劳动关系运行的两种基本形式

    B

    劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫合作

    C

    劳动的异化是指劳动者只为自己劳动

    D

    随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下面有关劳动关系的描述中正确的是（）。
    A

    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化

    B

    通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求

    C

    冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程

    D

    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致

    E

    以上都正确


    正确答案： E,C
    解析： 在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。与此同时，通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。答案选ABC。

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动关系运行的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳资合作的原因之是劳动者为了谋生而被迫工作

    B

    劳动的异化是指劳动者只为自己劳动

    C

    随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解

    D

    力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式


    正确答案： D
    解析：

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