下列关于劳动力流动的说法正确的有（ ）。A.与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的流动率通常更低 B.劳动者的任职年限越长，其流动性往往越低 C.劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率 D.处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率 E.流动率倾向于随着企业规模的下降而下降

题目
下列关于劳动力流动的说法正确的有（ ）。

A.与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的流动率通常更低
B.劳动者的任职年限越长，其流动性往往越低
C.劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率
D.处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率
E.流动率倾向于随着企业规模的下降而下降
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1.下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象

2.关于劳动力的流动，下面说法正确的是（ ）A．适度的劳动力流动对于企业是有利的B．劳动力流动对于员工总是有利可图的C．劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式D．劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利

3.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是()。A: 在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升 B: 在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升 C: 离职率和失业率之间存在正相关关系 D: 在解雇率较高时，离职率也较高

4.关于近三十年来我国劳动力市场的变化，以下说法正确的是()。①农村流动劳动力规模扩大②非正规就业者规模扩大③劳动参与率下降④失业率有所上升⑤流动劳动力规模的增长速度逐渐放缓A、①②B、③④C、①②⑤D、①②③④⑤

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  • 第1题：

    关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（ ）。

    A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
    B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化
    C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
    D.高失业率部门劳动力流动率较高
    E.高失业率部门劳动力流动率较低

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查劳动力流动。工资水平与劳动力流出呈相反方向变化，与劳动力流入呈相同方向变化。所以B选项错误；高失业率部门劳动力流动率比较高，所以E选项错误。

  • 第2题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    选项C，跨地区劳动力流动对劳动力流入地和流出地均有利有弊。

  • 第3题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，正确的是( )。


    A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

    B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

    D.跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    E.跨地区流动必须要被禁止

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查劳动力的跨地区流动。

    劳动力的跨地区流动主要原因：

    地区之间经济发展水平的不平衡（静态差异）、地区之间发展速度（动态差异），所以A正确；

    劳动力的跨地区流动主要考虑因素：

    1. 地区间人均收入差别

    2. 工作机会多少

    3. 迁移距离

    4. 迁移成本：直接成本、机会成本、心理成本

    5. 劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度，所以B正确；

    【回归迁移】：从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。所以D正确；

    C项说法过于绝对，错误；E项说法过于绝对，错误；

    故此题正确答案为ABD。

  • 第4题：

    下列关于劳动力流动的说法，正确的是()。

    A:在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁
    B:适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
    C:大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一
    D:自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
    E:社会制度对劳动力流动的成本没有影响

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动力市场处于宽松状态时，劳动者找到新就业机会的概率下降，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。我们需要适当的劳动力流动来保证整个经济的效率，即通过劳动力流动促使劳动者从衰落的或发展缓慢的职业、行业（或企业）或地区向发展迅速的职业、行业（或企业）或地区流动。一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低。原因之一是因为大企业往往会提供更高水平的工资，而在其他条件一定的情况下，高工资往往与低流动率联系在一起。劳动者还可以通过从他们的生产力相对较低的地区和工作，向使他们的生产力更高的地区和工作的流动而使自己变得更富有生产力；而寻找新的工作和迁移行为就是通过提高既定的知识技能储备在劳动力市场上所能够获得的价格即工资，来增加某人的人力资本价值的活动，因此它也是一种人力资本投资活动。不同国家的社会制度也会使劳动者的直接流动成本不同。

  • 第5题：

    下列关于劳动力流动说法，错误的是（ ）。


    A.劳动力流动应该有个合理的限度

    B.适度的劳动力流动能保证整个经济的效率

    C.劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡

    D.劳动力流动不能使劳动力得到更有效地利用

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动力流动。

    劳动力流动应该有个合理的限度，不能过于频繁，否则对于企业和经济可能会带来较高的代价。故A项表述正确；

    劳动力的流动通常使劳动力得到更有效的利用，从而增加收入。适度的劳动力流动能保证整个经济的效率。B项表述正确；

    劳动力流动可以使得劳动力配置趋于合理，纠正地区间就业不平衡。C项表述正确；

    D项说法过于绝对，劳动力流动可能能使劳动力得到更有效地利用。通过流动获得更多就业机会。D项表述错误。

  • 第6题：

    关于劳动力的跨产业流动及产业内流动，下列说法错误的是( )。

    A.农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
    B.农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡和离土不离乡
    C.工资水平与劳动力流出呈相同方向变化，与劳动力流入呈相反方向变化
    D.高失业率部门劳动力流动率也较高

    答案：C
    解析：
    一般来说，某个产业部门劳动力工资水平越高，该部门作为就业源泉的吸引力就越强，自动辞职的劳动者就越少。工资水平与劳动力流出呈相反方向变化，与劳动力流入呈相同方向变化。

  • 第7题：

    单选题
    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（  ）。
    A

    跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况.

    B

    跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没好处

    C

    跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    D

    跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    下列关于劳动力流动的说法正确的有（　　）。
    A

    与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的流动率通常更低

    B

    劳动者的任职年限越长，其流动性往往越低

    C

    劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率

    D

    处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率

    E

    流动率倾向于随着企业规模的下降而下降


    正确答案： B,C
    解析：
    A项，在劳动力市场处于紧张状态时，即劳动力的需求大于供给，市场工资率会出现明显上升，劳动力的流动率自然会出现上升；C项，劳动者年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率；E项，流动率倾向于随着企业规模的上升而下降。

  • 第9题：

    多选题
    关于劳动力流动的说法，正确的是（）。
    A

    在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁 

    B

    适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置 

    C

    大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一 

    D

    自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为 

    E

    社会制度对劳动力流动的成本没有影响论


    正确答案： B,D
    解析： 考点 : 劳动力流动的主要影响因素 . 劳动力市场处于宽松状态时，劳动者的流动动机会受到削弱，选项A错误。不同国家的社会制度也会使劳动者的直接流动成本不同，选项E错误。参见教材P196。

  • 第10题：

    单选题
    关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。
    A

    在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升

    B

    在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

    C

    离职率和失业率之间存在正相关关系

    D

    当解雇率较高时，离职率也较高


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是（  ）。
    A

    跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

    B

    跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    C

    跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

    D

    跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于不同产业之间以及产业内部劳动力流动的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动力从工业部门流入农业部门时，多数会首先进入“蓝领阶层”

    B

    产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果

    C

    产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果

    D

    劳动力在产业之间以及在产业内部流动时，通常会朝就业机会更多、工资水平更高的方向流动


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）

    A.劳动力从工业部们流动到农业部们大多会首先进入蓝领阶层
    B.产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果
    C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果
    D.劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多，工资水平更高的方向流动

    答案：D
    解析：
    从农业流入到工业部门的劳动者大多数首先进入所谓蓝领阶层。这可以归因于蓝领阶层,和农业劳动者一样都是从事体力劳动，两者具有同一性。一般来说，某个产业部门劳动力工资水平越高，该部门作为就业源泉的吸引力就越强，自动辞职的劳动者就越少。

  • 第14题：

    关于劳动力流动的说法，错误的是( )。


    A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升

    B.劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率

    C.劳动力流动应该有个合理的限度

    D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力流动及其利弊。

    劳动力市场处于宽松状态（供大于求）时，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。当劳动力市场处于紧张状态（供小于求）时，已经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机会要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升。A项错误；

    劳动者年龄增长和工作经验的逐渐丰富，他们的工作匹配质量会逐渐提高，并且对个人以及工作、雇主等的认识也逐渐成熟，这个时候没有必要频繁流动。B项正确；

    劳动力流动应该有个合理的度，劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。C项正确；

    劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率，D项正确；本题为选非题。

  • 第15题：

    下列关于劳动力流动的说法，错误的是()。

    A:劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
    B:劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
    C:劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
    D:劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    答案：B
    解析：
    从劳动力市场运行的角度看，劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡，减少由技术变化而引起的人力问题，减轻与经济结构变化相联系的失业问题，它还有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化作出快速的调整。通过劳动力流动促使劳动者从衰落的或发展缓慢的职业、行业（或企业）或地区向发展迅速的职业、行业（或企业）或地区流动。不过，劳动力流动应该有个合理的限度。

  • 第16题：

    关于劳动力流动的说法，正确的是( )。


    A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

    B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事

    C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

    D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    E.最佳就业水平下不存在劳动力流动

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查劳动力流动及其利弊。

    劳动力流动概念：一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。

    劳动力流动对企业和员工的影响：劳动力流动应该有个合理的度，劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。

    劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡，A项正确；

    劳动力流动对劳动者对企业都可能是好事或坏事，B项错误；

    劳动力流动应该有个合理的度，劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。C项正确；

    劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率，合理的老动力流动也是人们实现个人就业选择自由的一个重要手段。D正确；

    最佳就业水平下也存在劳动力流动，E错误；

  • 第17题：

    下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    劳动力地区流动的原因极其复杂，它涉及经济、文化和社会等各个方而，但经济原因是最基本的。为什么劳动力通过流动流动可以改善就业状况和提高收入呢？其原因是存在着地区之间经济发展的不平衡。劳动力在现实中选择跨地区流动时，要考虑以下几个方面的因素：①地区间人均收入差别；②工作机会的多少；③迁移距离；④迁移成本；⑤劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度。在地区劳动力流动中，存在一种“回归迁移”现象，即许多人从一个地区迁移到另一个地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。

  • 第18题：

    多选题
    关于劳动力流动的说法，正确的是（  ）。
    A

    适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

    B

    整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

    C

    在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁

    D

    自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

    E

    社会制度对劳动力流动的成本没有影响


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    关于劳动力流动的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

    B

    劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事

    C

    劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

    D

    劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率


    正确答案： B
    解析：
    B项，劳动力流动对企业和劳动者均有利弊。AD两项，劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡，减少由技术变化而引起的人力问题，减轻与经济结构变化相联系的失业问题，它还有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化做出快速的调整；C项，劳动力流动应该有个合理的限度，流动是有代价的，在追求利益的过程中同时也要付出成本。

  • 第20题：

    单选题
    关于近三十年来我国劳动力市场的变化，以下说法正确的是（）。 ①农村流动劳动力规模扩大 ②非正规就业者规模扩大 ③劳动参与率下降 ④失业率有所上升 ⑤流动劳动力规模的增长速度逐渐放缓
    A

    ①②

    B

    ③④

    C

    ①②⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于劳动力流动说法错误的是（  ）。
    A

    劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段

    B

    劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资

    C

    劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间

    D

    劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于影响劳动力流动是市场周期因素的说法，正确的是（  ）。
    A

    在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升

    B

    在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升

    C

    离职率和失业率之间存在正相关关系

    D

    在解雇率较高时，离职率也较高


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动力流动的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动力流动包括企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

    B

    人们为劳动力流动所垫支的费用被视为一种消费

    C

    劳动力流动有助于减少技术变化而引起的人力问题

    D

    应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    关于劳动力流动的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动力流动包括企业间、产业间以及地区之间的移动

    B

    人们为劳动力流动所垫付的费用被视为一种消费

    C

    劳动为流动有助于减少技术变化而引起的人力问题

    D

    应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率


    正确答案： B
    解析：

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