以下关于劳动者权利表述正确的是()。 A. 个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件 B. 集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使 C. 集体谈判权属于个别劳权 D. 职业培训权属于集体劳权 E. 劳动者权利分为个别劳权和集体劳权

题目
以下关于劳动者权利表述正确的是()。

A. 个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件
B. 集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使
C. 集体谈判权属于个别劳权
D. 职业培训权属于集体劳权
E. 劳动者权利分为个别劳权和集体劳权
相似考题

1.下列关于人身权的表述,正确的是( )A、权利的财产性B、权利的可转让性C、权利的相对性D、权利的法定性

2.关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关

3. 以下关于党员的义务与权利表述不正确的是哪项？ A、从《党章》规定看，义务先于权利 B、对党忠诚老实是义务 C、权利可以放弃，义务必须履行 D、党员权利可以有条件限制

4.下面关于劳动合同的表述正确的是()A、用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约B、是劳动关系的体现C、通常采用书面形式D、是为确立劳动关系订立的E、是不能变更的

更多“以下关于劳动者权利表述正确的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于法的权利和义务性，表述不正确的是（ ）。


    正确答案：D
    法的权利和义务性这一特征是法律与其他社会规范的一个重要区别，但不能说其他丰十会规范不具有权利和义务性，有的社会规范，如政党或其他社会团体规章，也规定各自成员的某种权利和义务，但是在内容、范围和保证实施的方式上与法律意义上的权利和义务有很大的区别。故D项表述错误。

  • 第2题：

    下列说法不正确的是( )。

    A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

    B.劳动者享有提前支付劳动报酬的权利

    C.劳动者享有取得劳动报酬的权利

    D.劳动者享有休息休假的权利


    正确答案：B

  • 第3题：

    以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。

    A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
    B:被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明
    C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
    D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬

    答案：B
    解析：
    本题考查的是被派遣劳动者的管理。

  • 第4题：

    以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（ ）。

    A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
    B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明
    C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
    D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬

    答案：A
    解析：
    本题考查的是被派遣劳动者的管理。

  • 第5题：

    关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（　　）。

    A． 被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
    B． 被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明
    C． 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
    D． 同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

    答案：A
    解析：
    A项，法律没有强制用工单位一定要和被派遣劳动者签订书面协议，但从实务操作的角度而言，用工单位为了保障双方的合法权益，最好通过书面协议对双方的权利义务作出明确约定，但用工单位与被派遣劳动者签订的是一般的劳务合同而非劳动合同；B项，为适应劳务派遣的特殊需要，劳动合同的内容不仅应当具备《劳动合同法》规定劳动合同的一般法定条款，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；C项，被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等；D项，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

  • 第6题：

    下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）

    • A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
    • B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
    • C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制
    • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于证券投资基金份额持有人的权利，以下表述正确的是（）。

    • A、托管基金财产
    • B、管理基金资产
    • C、转让其持有的基金份额
    • D、查阅全部基金投资资料

    正确答案:C

  • 第8题：

    在以下有关权益的表述中，不属于劳动者权利的是（）。

    • A、享有平等就业和选择职业的权利
    • B、取得劳动报酬的权利
    • C、休息休假的权利
    • D、要求被录用权利

    正确答案:D

  • 第9题：

    关于劳动者权利表述错误的是（）

    • A、取得劳动报酬的权利
    • B、劳动者有权不服从工作安排
    • C、获得劳动安全卫生保护的权利

    正确答案:B

  • 第10题：

    下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）

    • A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
    • B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
    • C、根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制
    • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

    正确答案:D

  • 第11题：

    关干劳动者基本权利的说法，下列哪个选项是不正确的（）

    • A、劳动者有获得劳动报酬的权利
    • B、劳动者有休息的权利
    • C、劳动者有接受职业培训的权利
    • D、劳动者有完成生产任务的权利

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）
    A

    权利和义务都是不可放弃的

    B

    自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础

    C

    劳动者要增强权利意识和法律意识

    D

    签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法正确的是( )。

    A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

    B.劳动者享有自由干工作的权利

    C.劳动者享有自主干工作的权利

    D.劳动者享有随便干工作的权利


    正确答案：A

  • 第14题：

    下列说法不正确的是( )。

    A.劳动者享有接受职业技能培训的权利

    B.劳动者享有取得劳动报酬的权利

    C.劳动者享有拒绝执行工作任务的权利

    D.劳动者享有休息休假的权利


    正确答案：C

  • 第15题：

    以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。

    A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
    B:劳动派遣用工是企业用工的补充形式
    C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
    D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

    答案：A
    解析：
    为了协调控制被派遣劳动者与单位正式雇员的关系，防范和制止对被派遣劳动者的歧视，在管理中应当注意下述要点：(1)被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利。(2)劳务派遣用工是企业用工的补充形式。(3)用工单位应当履行下列义务：①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬；③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。(4)被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳务派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。

  • 第16题：

    以下关于劳动者权利表述正确的是( )。


    A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件

    B.集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使

    C.集体谈判权属于个别劳权

    D.劳动者权利分为个别劳权和集体劳权

    E.职业培训权属于集体劳权

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查劳动者权利。

    根据上图可知ABD正确，集体谈判权属于集体劳权，职业培训权属于个别劳权。所以，选项CE是错误的。

  • 第17题：

    下列说法不正确的是（）

    • A、劳动者享有接受职业技能培训的权利
    • B、劳动者享有取得劳动报酬的权利
    • C、劳动者享有拒绝执行工作任务的权利
    • D、劳动者享有休息休假的权利

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）

    • A、权利和义务都是不可放弃的
    • B、自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础
    • C、劳动者要增强权利意识和法律意识
    • D、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

    正确答案:A

  • 第19题：

    关于劳动者的职业卫生保护权利，下列说法正确的是（）

    • A、获得职业卫生教育、培训的权利
    • B、拒绝从事职业危害作业的权利
    • C、获得职业健康检查、诊疗、康复等的权利
    • D、提出增加工资的权利

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    关于劳动者权利表述错误的是（）

    • A、取得劳动报酬的权利
    • B、劳动者有权不服从工作安排
    • C、享有平等就业和选择职业的权利
    • D、获得劳动安全卫生保护的权利

    正确答案:B

  • 第21题：

    关于人权的正确表述是（）

    • A、人权是道德权利和法律权利的结合
    • B、道德权利必须逐步转化为法律权利
    • C、法律权利与道德权利之间没有冲突
    • D、没有法律保障的人权是不存在的

    正确答案:A

  • 第22题：

    下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是（）

    • A、促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体
    • B、用人单位不是促进就业的义务主体
    • C、就业促进的权利主体可以是义务劳动者
    • D、就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是（）
    A

    促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体

    B

    用人单位不是促进就业的义务主体

    C

    就业促进的权利主体可以是义务劳动者

    D

    就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关干劳动者基本权利的说法，下列哪个选项是不正确的（）
    A

    劳动者有获得劳动报酬的权利

    B

    劳动者有休息的权利

    C

    劳动者有接受职业培训的权利

    D

    劳动者有完成生产任务的权利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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