职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（ ）承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位 B.两个用人单位共同 C.职工个人 D.先建立劳动关系的单位

题目
职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（ ）承担工伤保险责任。

A.职工受到伤害时工作的单位
B.两个用人单位共同
C.职工个人
D.先建立劳动关系的单位
相似考题

1.用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。()A.原用人单位B.社会C.承继单位

2.职工同时在两个或两个以上用人单位就业的,各用人单位分别为职工缴纳保费。发生工伤后,由事发单位所在的工作单位承担工伤保险责任。()此题为判断题(对，错)。

3.职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工()依法承担工伤保险责任。A.先参保的单位B.后参保的单位C.受到伤害时工作的单位D.选择一个单位

4.根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.人民政府C. 承继单位D.本人

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  • 第1题：

    根据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，若无特殊说明，由______承担工伤保险责任。

    A现用人单位

    B原用人单位

    C职工个人

    D两单位共同承担


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于工伤保险费缴纳符合《社会保险法》规定的有（ ）。

    A.用人单位缴纳工伤保险费
    B.职工不缴纳工伤保险费
    C.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费
    D.职工发生工伤，由职工受到伤害的工作单位依法承担工伤责任
    E.非全日制从业人员在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位可以不为职工缴纳工伤保险费

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害的工作单位依法承担工伤责任。故选项E错误。

  • 第3题：

    关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
    B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
    D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

    答案：D
    解析：
    【知识点】工伤保险中，用人单位的责任。职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。故选D

  • 第4题：

    关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（）

    A.职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
    B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示
    C.职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止
    D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任
    E.用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第5题：

    未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由（）支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任。

    A工会

    B职工所在用人单位

    C职工本人

    D保险公司



    答案：B
    解析：
    未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任。

  • 第6题：

    关于工伤保险待遇的说法,正确的是()

    A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效
    B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
    D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

    答案：B
    解析：
    2020版教材P260 / 2019版教材P259
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第7题：

    职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。

    • A、先参保的单位
    • B、后参保的单位
    • C、受到伤害时工作的单位
    • D、选择一个单位

    正确答案:C

  • 第8题：

    职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，由（）为其缴纳工伤保险费。

    • A、其中任意一个用人单位
    • B、各用人单位应分别
    • C、由工伤风险程度最高的用人单位

    正确答案:B

  • 第9题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十三条，下列对工伤保险责任描述正确的是（）

    • A、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记
    • B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    • C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
    • D、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（  ）承担工伤保险责任。
    A

    职工受到伤害时工作的单位

    B

    两个用人单位共同

    C

    职工个人

    D

    先建立劳动关系的单位


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于工伤保险责任的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位分立的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    C

    职工被借调期间受到工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任

    D

    职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是（　）。
    A

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    B

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任

    C

    职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止

    D

    工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇

    E

    职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇


    正确答案： E,B
    解析： 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第13题：

    根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的有（　　）。

    A.工伤职工拒绝接受治疗的，停止享受工伤保险待遇
    B.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费
    C.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇
    D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付

    答案：A,B,C,D
    解析：
    教材P356。

  • 第14题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任.

    A:借调单位
    B:原用人单位
    C:借调单位和原用人单位共同
    D:职工

    答案：B
    解析：
    本题考查工伤保险的原则和覆盖范围.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法.

  • 第15题：

    职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（）承担工伤保险责任。

    A.职工受到伤害时工作的单位
    B.两个用人单位共同承担
    C.职工个人
    D.先建立劳动关系的单位

    答案：A
    解析：
    本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤后，由受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任。

  • 第16题：

    关于工伤保险责任的说法，错误的是()。

    A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
    B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
    D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，
    由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，不正确的是（ ）。

    A.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的不享受工伤保险待遇
    B.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费
    C.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用，由工伤保险基金先行支付
    D.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇

    答案：A
    解析：
    选项A，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。

  • 第18题：

    《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位 
    • B、借调单位 
    • C、原用人单位和借调单位共同 
    • D、国家 

    正确答案:A

  • 第19题：

    职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，应当为其缴纳工伤保险费的单位是（）。

    • A、每个用人单位
    • B、其中的一个用人单位
    • C、最早就业的用人单位
    • D、最后就业的用人单位

    正确答案:A

  • 第20题：

    职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（）。

    • A、借调单位
    • B、原用人单位
    • C、两单位共担
    • D、由职工自选

    正确答案:B

  • 第21题：

    根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、人民政府
    • C、承继单位
    • D、本人

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。
    A

    原用人单位

    B

    人民政府

    C

    承继单位

    D

    本人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工伤保险责任的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担.工伤保险责任

    D

    职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（　　）。
    A

    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任

    D

    企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用


    正确答案： B
    解析：
    C项，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

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