劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。A:劳务协议 B:聘用合同 C:上岗证书 D:劳动合同

题目
劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。

A:劳务协议
B:聘用合同
C:上岗证书
D:劳动合同
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1.劳动行政法律关系特有的特征包括()。A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

2.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

3.劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现劳动过程的权利义务关系。()此题为判断题(对，错)。

4.劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。A.劳动关系管理制度B.劳动法律关系的当事人C.劳动法律关系主体的权利和义务D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象

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  • 第1题：

    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。


    参考答案：劳动过程

  • 第2题：

    （ ）指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A．劳动法律关系

    B．法律关系

    C．劳动合同关系

    D．劳动关系


    正确答案：A
    教材第270页

  • 第3题：

    劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

    A.订立劳动合同时
    B.实现劳动过程中
    C.协商解除劳动合同时
    D.招聘过程中

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中，依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第4题：

    以下说法正确的有（）。

    A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
    B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
    C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
    D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
    E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中，主体地位的改变。

  • 第5题：

    ()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

    A:劳动法律关系的主体
    B:劳动法律关系的客体
    C:劳动法律关系的内容
    D:劳动法律关系的对象

    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动法律关系的内涵。

  • 第7题：

    （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动法律渊源
    • D、劳动服务法律关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    • A、劳动者
    • B、劳务者
    • C、单位
    • D、雇员与雇主

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、劳动法律渊源

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（  ）的关系。
    A

    劳动权利与义务

    B

    责任与义务

    C

    雇用与被雇用

    D

    劳动与报酬


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述，正确的是（）
    A

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为

    B

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为

    C

    劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化

    D

    劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更

    E

    劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法律关系的含义是（）。
    A

    雇主与雇员之间的雇佣关系

    B

    劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

    C

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系

    D

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系


    正确答案： B
    解析： 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第13题：

    对劳动法律关系主体表述正确的是( )。

    A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一

    B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者

    C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位

    D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者

    E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象


    正确答案：BCD
    BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。

  • 第14题：

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系，叫做（ ）。

    A．劳动法律关系

    B．劳动关系

    C．事实劳动关系

    D．劳动用工


    正确答案：A

  • 第15题：

    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。

    A:劳动权利与义务
    B:责任与义务
    C:雇用与被雇用
    D:劳动与报酬

    答案：A
    解析：
    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第16题：

    ( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
    A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源


    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    劳动法律关系的含义是()。

    A:雇主与雇员之间的雇佣关系
    B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
    C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
    D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第18题：

    （ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

    A.劳动合同关系
    B.劳动行政法律关系
    C.劳动法律关系
    D.劳动服务法律关系

    答案：A
    解析：
    劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。

  • 第19题：

    下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

    • A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
    • B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
    • C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

    正确答案:B

  • 第20题：

    （　）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    • A、劳动关系
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动合同
    • D、劳动法律制度

    正确答案:B

  • 第21题：

    劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在（　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

    • A、订立劳动合同时 
    • B、实现劳动过程中 
    • C、协商解除劳动合同时 
    • D、招聘过程中

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是（）。
    A

    法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值

    B

    劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的

    C

    未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质

    D

    法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动法律关系的特征。其中，现实权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务。

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

    B

    与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

    C

    劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

    D

    劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

    E

    劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现


    正确答案： C,A
    解析：

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