在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。A:累进计件工资 B:集体计件工资 C:间接计件工资 D:直接无限计件工资

题目
在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。

A:累进计件工资
B:集体计件工资
C:间接计件工资
D:直接无限计件工资
相似考题

1.()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。A、单件工资B、论件工资C、计件工资D、计量工资

2.计件工资是根据劳动者完成的()或者(),乘以一定计件单价支付的劳动报酬。

3.计算计件工资时，可用来计算计件工资的产量包括：()A、料废数量B、工废数量C、合格品数量D、尚未检验的产品数量

4.按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是()工资。A、计量B、计件C、计价D、计时

更多“在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。”相关问题

  • 第1题：

    计件工资的计算方式是：货币工资=()。

    A.计件工资额(计价单价）X合格产品数量
    B.计件率X合格产品数量
    C.计件工资率(计件单价）X合格产品数量
    D.计件工资率X总生产当日数量


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

    A:集体计件工资
    B:间接计件工资
    C:累进计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：D
    解析：
    本题考查直接无限计件工资的含义。

  • 第3题：

    ()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。

    A:计件薪酬制
    B:提成制
    C:经营者年薪制
    D:佣金制

    答案：A
    解析：
    本题考查的是计件薪酬制的定义和内涵。

  • 第4题：

    在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

    A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准

    答案：C
    解析：
    在计件工资制中，劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

  • 第5题：

    （　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。


    A.计时工资

    B.计件工资

    C.计量工资

    D.计数工资

    答案：B
    解析：
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。

  • 第6题：

    不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:A

  • 第7题：

    计件工资的计算方式是：货币工资=（　）

    • A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量
    • B、计件率×合格产品数量
    • C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量
    • D、计件工资率×总生产当日数量

    正确答案:C

  • 第8题：

    计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超定额计件工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    计件工资的计算方式是：货币工资=（　）
    A

    计件工资额(计价单价)×合格产品数量

    B

    计件率×合格产品数量

    C

    计件工资率(计件单价)×合格产品数量

    D

    计件工资率×总生产当日数量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。

    A.计件薪酬制
    B.提成制
    C.经营者年薪制
    D.佣金制

    答案：A
    解析：
    计件薪酬制是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。因为计件薪酬的计算标准是在劳动之后确定的，较为客观、准确地反映员工实际付出的劳动量和不同的员工之间的劳动差别，所以，生产性的企业或部门大多采用计件薪酬。

  • 第14题：

    ()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

    A:集体计件工资
    B:间接计件工资
    C:累进计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：A
    解析：
    本题考查集体计件工资的含义。

  • 第15题：

    在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。

    A.劳动定额
    B.劳动数量
    C.工作等级
    D.技术等级

    答案：C
    解析：
    工作物等级又称工作等级，是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级，规定按照技术等级标准从事该项工作的工人所应达到的技术等级。它是区分各种工作以及从事该项工作的工人技术等级的主要标志，也是确定劳动定额水平、计件单价、合理安排劳动力的一个科学依据。在计件工资制中，工作等级是计算计件单价的基础。

  • 第16题：

    在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。


    A.劳动定岗

    B.劳动定额

    C.定员定岗

    D.产品定额

    答案：B
    解析：
    在计件工资制中，劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

  • 第17题：

    职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）

    • A、计时工资
    • B、奖金
    • C、计件工资
    • D、津贴

    正确答案:C

  • 第20题：

    员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。

    • A、间接计件工资
    • B、累进计件工资
    • C、集体计件工资
    • D、直接无限计件工资

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）
    A

    计时工资

    B

    奖金

    C

    计件工资

    D

    津贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。
    A

    间接计件工资

    B

    累进计件工资

    C

    集体计件工资

    D

    直接无限计件工资


    正确答案： C
    解析： 本题考查计件工资的形式。累进计件工资是指员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式。

相关内容