下列各项不属于传统的人事管理方法的特征的是（　　）。A.标准化 B.程序化 C.制度化 D.法定化

题目
下列各项不属于传统的人事管理方法的特征的是（　　）。

A.标准化
B.程序化
C.制度化
D.法定化
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1.下列各项中,不属于按照监督实施时间对财务监督分类的是( )。A.事前监督B.事中监督C.事后监督D.日常监督

2.下列哪项不属于传统的公共管理方法()。A.法律方法B.行政方法C.经济方法D.说教方法

3.下列各项不属于职业道德特征的是（ ）。

4.在下列各项中,不属于传统管理方法的是()。A、面对面监督B、意识形态控制C、利益关系连结D、血缘关系连结

参考答案和解析
答案：D
解析：
传统的人事管理主要借助标准化、程序化、制度化、定量化等科学管理方法；而人力资源管理既注重科学管理方法及电子计算机等先进手段，又注重企业文化、情感管理等软性管理。
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  • 第1题：

    下列各项中，不属于常用传统剂型是

    A.汤剂
    B.丸剂
    C.片剂
    D.丹剂
    E.散剂

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    下列各项中，不属于招标采购合同管理方法的是()。

    A、合同规划
    B、合同分析
    C、合同履约情况评价
    D、合同信息化管理

    答案：C
    解析：
    招标采购合同管理方法就是对招标采购合同的形成、订立和履行进行规划、计划、组织、协调、监督和控制等的方法，主要包括合同规划、合同分析、合同控制、合同信息化管理等方法。

  • 第3题：

    传统设备管理的显著特征是实施（）

    • A、事后维修
    • B、预防维修
    • C、事中维修
    • D、预防与事后维修相结合

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说法正确的是（）

    • A、视人力资源为组织第一资源
    • B、强调员工的积极参与
    • C、重视环境建设
    • D、建立和谐的人际关系

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    目标管理方法是以（）为中心的现代管理方法

    • A、人
    • B、事
    • C、权
    • D、利益

    正确答案:A

  • 第6题：

    与传统管理模式相比，下列不属于流动人口社区化管理特征的是（）。


    正确答案:差别化管理

  • 第7题：

    下面各项不属于性格特征的是（　）

    • A、态度特征
    • B、遗传特征
    • C、理智特征
    • D、情绪特征
    • E、意志特征

    正确答案:B

  • 第8题：

    传统的人事管理方法的特征不包括（）。

    • A、标准化
    • B、程序化
    • C、制度化
    • D、法定化

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列各项不属于领导特征的是（）。

    • A、领导动机
    • B、认知能力
    • C、诚信度
    • D、领导风格

    正确答案:D

  • 第10题：

    填空题
    与传统管理模式相比，下列不属于流动人口社区化管理特征的是（）。

    正确答案： 差别化管理
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项不属于拟题的要求的是（）
    A

    准确

    B

    新颖

    C

    传统

    D

    醒目


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于人事管理方法的特征的是（　　）。
    A

    标准化

    B

    程序化

    C

    制度化

    D

    人性化


    正确答案： A
    解析：
    人事管理主要借助标准化、程序化、制度化、定量化等科学管理方法；而人力资源管理既注重科学管理方法及计算机等先进手段，又注重企业文化、情感管理等软性管理。

  • 第13题：

    下列传统名词不属于蕲蛇特征的是

    A:方胜纹
    B:连珠斑
    C:龙头虎口
    D:铁线尾
    E:佛指甲

    答案：D
    解析：
    乌梢蛇尾部较细，形似铁丝，故称“铁线尾”。

  • 第14题：

    点检制把传统的静态管理方法推进到动态管理方法。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列各项中，不属于现金支出管理方法的是（）。

    • A、使用零余额账户
    • B、争取现金流出与现金流入同步
    • C、账龄分析法
    • D、透支

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列各项中，不属于肺痨主要临床特征的是（）

    • A、咳嗽
    • B、咯血
    • C、神疲
    • D、潮热
    • E、盗汗

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列各项不属于拟题的要求的是（）

    • A、准确
    • B、新颖
    • C、传统
    • D、醒目

    正确答案:C

  • 第18题：

    简述传统行政管理方法和现代公共管理方法的内容。


    正确答案:传统行政管理方法
    （1）行政手段，如行政命令、行政引导、行政信息、行政咨询服务等。
    特征：权威性；强制性；垂直性；具体性；非经济利益性；封闭性。
    （2）法律手段，如行政决定、行政检查、行政处置、行政强制执行等。
    （3）经济手段，如经济计划、财政政策、货币政策、产业政策、区域政策、收入分配政策等。
    （4）思想教育手段，如行为激励方法：目标激励、奖惩激励、竞争激励、反激励、参与管理方法、公共责任方法等。
    现代公共管理方法
    （1）社会化手段，如社区治理、志愿者服务、公众参与等。
    （2）市场化工具，如民营化、用者付费、合同外包、特许经营、凭单制、分散决策、放松管制、产权交易、内部市场等。
    （3）工商管理技术，如目标管理、全面质量管理、顾客服务、标杆管理、流程再造、战略管理和绩效管理等。

  • 第19题：

    下列哪项不属于传统的公共管理方法（）。

    • A、法律方法
    • B、行政方法
    • C、经济方法
    • D、说教方法

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列各项不属于零缺陷管理方法的特点的是（）。

    • A、全员性
    • B、循环性
    • C、超前性
    • D、一次性

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列各项不属于零缺陷管理方法的特点的是（）。
    A

    全员性

    B

    循环性

    C

    超前性

    D

    一次性


    正确答案： D
    解析： 零缺陷管理方法具有三个特点：①全员性。零缺陷管理不是企业的某一部门、某些环节或个人的工作毫无缺点或差错，而是要使企业管理和每一项工作以及全体人员都将缺点和错误降到最低点；②超前性。零缺陷管理要把缺点和错误减少到最低限度，就必须把工作做好，杜绝可能发生的缺点，具有超前性；③一次性。零缺陷管理既然要预防和杜绝缺点、错误的发生，当然就要求全体员工一次就把工作做好。

  • 第22题：

    单选题
    传统的人事管理方法的特征不包括()。
    A

    标准化

    B

    程序化

    C

    制度化

    D

    法定化


    正确答案： C
    解析： 传统的人事管理主要借助标准化、程序化、制度化、定量化等科学管理方法而人力资源管理的方法是科学性与艺术性的结合，既注重科学管理方法及电子计算机等先进手段，又注重企业文化、情感管理等软性管理。

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，不属于现金支出管理方法的是（　　）。
    A

    使用零余额账户

    B

    争取现金流出与现金流入同步

    C

    账龄分析法

    D

    透支


    正确答案： D
    解析：
    现金支出管理方法包括七项内容：①使用现金浮游量；②推迟应付款的支付；③汇票代替支票；④改进员工工资支付模式；⑤透支；⑥争取现金流出与现金流入同步；⑦使用零余额账户。账龄分析法是应收账款日常管理的内容。

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