税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（　　）。A.企业制定了较为规范的员工薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

题目
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（　　）。

A.企业制定了较为规范的员工薪金制度
B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
相似考题

1.工资、薪金福利化的方式不包括:()A.企业提供假期旅游津贴B.将劳务报酬转化为工资、薪金所得C.企业提供员工福利设施D.企业提供住所

2.一家天津注册的技术先进型服务企业，2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。2019年6月，购入计算机10台，单价4500元，折旧期3年，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括( )。 A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

3.工资、薪金所得，不包括()。A:工资 B:薪金 C:津贴 D:兼职收入

4.依据企业所得税相关规定，以下符合合理性工资薪金的有（ ）。A．所制定的工资、薪金符合企业的经济效益水平B．对实际发放的工资、薪金已代扣代缴个人所得税C．不以减少或逃避税款为目的D．在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的E．通过工会组织的同意

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  • 第1题：

    一家天津注册的技术先进型服务企业，2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中，残疾职工工资500万元)，实际发生党组织工作经费300万元。另外，企业当年购置节能节水专用设备1000万元，购置完毕即投入使用。
    根据企业所得税法的规定，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则有()。

    A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    B.企业所制定的工资薪金制度不-定符合行业水平
    C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
    D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

    答案：A,D
    解析：

  • 第2题：

    税务机关对工资薪金进行合理性确认时，应遵循的原则有(　)。

    A.企业在一定时期工资.薪金的调整是有序进行的
    B.企业所制定的工资.薪金制度符合行业及地区水平
    C.企业在3年内所发放的工资.薪金是相对固定的
    D.有关工资.薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
    E.企业对实际发放的工资.薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据规定，税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（1）企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；（2）企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（5）有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

  • 第3题：

    工资、薪金所得，不包括（　　）。

    A.工资
    B.薪金
    C.津贴
    D.兼职收入

    答案：D
    解析：
    工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

  • 第4题：

    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    • B、企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平
    • C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
    • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务

    正确答案:B

  • 第5题：

    多选题
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按照的原则有 ( )
    A

    企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    E

    有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，以下哪种说法是错误的（）。
    A

    有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的

    B

    企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业在实际发放的工资薪金同时，已依法履行了基本社会保险义务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    工资、薪金所得，不包括（）
    A

    工资

    B

    薪金

    C

    津贴

    D

    兼职收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于企业所得税的工资薪金扣除的说法中，正确的有（）。
    A

    企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除

    B

    国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除

    C

    企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除

    D

    对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务

    E

    企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除


    正确答案： A,C
    解析： 选项E，工资、薪金支出包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职、受雇有关的其他支出。

  • 第10题：

    多选题
    根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件规定，税务机关在对企业发生的工资、薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（　　）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度

    B

    企业所制定的工资、薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资、薪金可以随机调整

    D

    有关工资、薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D,A
    解析：
    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：①企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；②企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平：③企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；④企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；⑤有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

  • 第11题：

    多选题
    企业的工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和，不包括企业的（）。
    A

    职工福利费

    B

    职工教育经费

    C

    工会经费

    D

    五险一金


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平

    C

    企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （二）一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费60万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能水专用设备8001万元，购置完毕即投入使用。

    根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（）。

    A．企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
    B．企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平
    C．企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
    D．有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

    答案：A,D
    解析：
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可以按一下原则掌握；
    （1）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
    （2）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
    （3）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
    （4）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
    （5）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

  • 第14题：

    税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（ ）。

    A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的
    B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
    C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的
    D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
    E.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

    答案：A,B,D,E
    解析：
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（1）企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；（2）企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（5）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

    【知识点】 其他

  • 第15题：

    下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    • B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平
    • C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整
    • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
    • B、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的
    • C、工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的
    • D、企业的工资、薪金的调整是有序的
    • E、企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的丁资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第18题：

    多选题
    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度

    B

    企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的

    C

    工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的

    D

    企业的工资、薪金的调整是有序的

    E

    企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    合理工资薪金的判断需把握（）。
    A

    企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    不定项题
    根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（  ）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    D

    有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式


    正确答案： D,B
    解析：

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