人力资源的双重性是指（　　）A．时效性 B．创造性 C．生产性 D．持续性 E．消费性

题目
人力资源的双重性是指（　　）
A．时效性
B．创造性
C．生产性
D．持续性
E．消费性

相似考题

1.下列哪些是人力资源的特征()A.生物性B.时效性、再生性C.能动性、社会性D.双重性、可变性

2.人力资源的“双重性”是指（ ）。A．生产性与消费性B．生产性与能动性C．持续性和时效性D．可用性与有限性

3.人力资源与其他资源相比，具有的特征是( )。A．有限性B．双重性C．能动性D．持续性E．可变性

4.人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A.能动性B.再生性C.社会性D.消费性

参考答案和解析
答案：C,E
解析：
人力资源作为一种特殊的资源，与其他资源相比较，具有以下几个特点：①人力资源的双重性--生产性和消费性；②人力资源的创造性；③人力资源的主观能动性；④人力资源开发过程的持续性；⑤人力资源使用的时效性。
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  • 第1题：

    人力资源的双重性是指()。

    A.生产性

    B.消费性

    C.能动性

    D.特殊性


    参考答案：AB

  • 第2题：

    人力资源的“双重性”是指()。

    A:生产性与消费性
    B:生产性与能动性
    C:持续性和时效性
    D:可用性与有限性

    答案：A
    解析：
    人力资源具有双重性，这主要是指人力资源既具有生产性，又具有消费性。人力资源的生产性是指，人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。人力资源的消费性是指，人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富。

  • 第3题：

    蛋的气泡性是指蛋黄中的卵磷脂具有亲油性和亲水性的双重性质。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）

    • A、双重性
    • B、能动性
    • C、可持续性
    • D、社会性

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资源的特征有（）

    • A、能动性
    • B、可持续性
    • C、时效性
    • D、社会性
    • E、双重性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    土地增值税所具有的双重性质指（）。


    正确答案:资源课税与所得课税

  • 第7题：

    下列哪些是人力资源的特征（）。

    • A、生物性
    • B、时效性、再生性
    • C、能动性、社会性
    • D、双重性、可变性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    管理的双重性是指不确定性和复杂性。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的()。
    A

    双重性

    B

    能动性

    C

    时效性

    D

    社会性


    正确答案： C
    解析： 双重性是指人力资源的生产性和消费性；时效性是指人的生命周期一般可分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段；社会性是指人所具有的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响。

  • 第10题：

    多选题
    人力资源的宏观含义突出了（）
    A

    人力资源的归属性

    B

    人力资源的功用性

    C

    能力的双重性

    D

    能力的包容性

    E

    能力的可持续性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）
    A

    能动性

    B

    时效性

    C

    双重性

    D

    社会性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源的特征包括（）
    A

    主观性

    B

    双重性

    C

    能动性

    D

    时效性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的基本特征有以下的()。

    A.人力资源的双重性

    B.人力资源的能动性

    C.人力资源开发过程的持续性

    D.人力资源的特殊性


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    双重性质账户一般是指既能反映资产又能反映负债的账户。()


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    人力资源的宏观含义突出了（）

    • A、人力资源的归属性
    • B、人力资源的功用性
    • C、能力的双重性
    • D、能力的包容性
    • E、能力的可持续性

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）

    • A、能动性
    • B、时效性
    • C、双重性
    • D、社会性

    正确答案:B

  • 第17题：

    药物作用的双重性是指防治作用与不良反应。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）

    • A、能动性
    • B、再生性
    • C、社会性
    • D、消费性

    正确答案:D

  • 第19题：

    人力资源的特征包括（）

    • A、主观性
    • B、双重性
    • C、能动性
    • D、时效性

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的（）。

    • A、双重性
    • B、能动性
    • C、时效性
    • D、社会性

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）
    A

    双重性

    B

    能动性

    C

    可持续性

    D

    社会性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源的特征有（）
    A

    能动性

    B

    可持续性

    C

    时效性

    D

    社会性

    E

    双重性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）
    A

    能动性

    B

    再生性

    C

    社会性

    D

    消费性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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