变革生命周期是一系列并行的子过程集合,其中包括各种需要有序(但并非按先后顺序)开展的活动()。A、启动变革B、规划变革C、实施变革D、管理变革过渡E、保持变革效果

题目
变革生命周期是一系列并行的子过程集合,其中包括各种需要有序(但并非按先后顺序)开展的活动()。

A、启动变革

B、规划变革

C、实施变革

D、管理变革过渡

E、保持变革效果

相似考题

1.财务共享服务的实施是一场企业财务变革,涉及的变革包括()。A、流程变革B、财务战略变革C、信息技术变革D、组织和人员变革

2.变革推动高质量发展,其中()是主体,()是重点,()是关键。A.产品变革B.制度变革C.质量变革D.效率变革E.动力变革

3. 关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估 B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估 C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估 D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

4.《组织变革管理实践指南》指出,变革的生命周期包括()等工作环节。A、启动变革B、规划变革C、实施变革D、管理过渡E、保持变革

参考答案和解析
答案：ABCDE
更多“变革生命周期是一系列并行的子过程集合,其中包括各种需要有序(但并非按先后顺序)开展的活动()。 A、启动变革B、规划变革C、实施变革D、管理变革过渡E、保持变革效果”相关问题

  • 第1题：

    组织变革程序的正确顺序是（　　）。

    A.组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估
    B.组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革
    C.确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估
    D.确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革

    答案：C
    解析：
    为了使组织变革能够取得最大成效，变革程序是必要的。关于组织变革的程序，尽管有不同的看法，但在内容上又有相似之处。归纳起来，变革程序包括四个步骤，即确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

  • 第2题：

    在开展一次变革之前，管理者需要确认的事项不包括（）。

    • A、变革的原因是否合理
    • B、变革是否能带来适当的结果
    • C、变革是否能为组织带来效益
    • D、变革后是否能提高员工收入

    正确答案:D

  • 第3题：

    不是变革的模式是（）

    • A、理解变革
    • B、谋划变革
    • C、实施变革
    • D、分析变革

    正确答案:D

  • 第4题：

    有效的战略变革需要管理者积极地领导，其中，（）这项基础活动有助于引导变革的方向，这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。

    • A、树立紧迫感
    • B、建立领导联盟
    • C、沟通变革远景
    • D、制定远景和战略

    正确答案:D

  • 第5题：

    实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在初创期，创业领导能力主要表现为（）。

    • A、启动变革
    • B、变革过程
    • C、变革规范
    • D、变革制度

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（）。
    A

    改良式变革

    B

    爆破式变革

    C

    计划式变革

    D

    突发式变革


    正确答案： C
    解析： 计划式变革是指对改革方案经过系统研究，制定全面规划，然后有计划、分阶段地实施的一种变革方式，如企业组织结构的整合。这种方式比较理想，现代组织设计理论主张尽量采用这种方式。

  • 第8题：

    单选题
    有效变革管理过程是一系列并行的子过程集合，其中包括各种需要有序（但并非按先后顺序）开展的活动，其中确立对变革的需求，明确为实现持续增长和保持竞争优势所取得的业绩属于（）。
    A

    启动变革

    B

    规划变革

    C

    实施变革

    D

    管理变革过渡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。
    A

    如何控制变革的情况

    B

    巩固成果，确定变革

    C

    复查变革的实施情况

    D

    提出各种变革的计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在初创期，创业领导能力主要表现为（）。
    A

    启动变革

    B

    变革过程

    C

    变革规范

    D

    变革制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。
    A

    对变革充满热情

    B

    强制实施变革

    C

    为每个关系人列出利益清单

    D

    确定变革的最佳时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在开展一次变革之前，管理者需要确认的事项不包括（）。
    A

    变革的原因是否合理

    B

    变革是否能带来适当的结果

    C

    变革是否能为组织带来效益

    D

    变革后是否能提高员工收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为()。

    A:改良式变革
    B:爆破式变革
    C:计划式变革
    D:突发式变革

    答案：C
    解析：
    计划式变革是指对改革方案经过系统研究，制定全面规划，然后有计划、分阶段地实施的一种变革方式，如企业组织结构的整合。这种方式比较理想，现代组织设计理论主张尽量采用这种方式。

  • 第14题：

    很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。

    • A、对变革充满热情
    • B、强制实施变革
    • C、为每个关系人列出利益清单
    • D、确定变革的最佳时间

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业信息化过程管理的内容包括哪些方面？（）

    • A、技术辅助
    • B、组织变革
    • C、管理变革
    • D、使命变革
    • E、人员观念变革

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    （）不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。

    • A、如何控制变革的情况
    • B、巩固成果，确定变革
    • C、复查变革的实施情况
    • D、提出各种变革的计划

    正确答案:D

  • 第17题：

    组织变革的模式有（）。

    • A、过渡式变革模式
    • B、计划性变革模式
    • C、分享式变革模式
    • D、三阶段变革模式

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    创业变革管理通过“去学习”、适应变革和启动试点来（）。

    • A、解冻现状
    • B、变革推进
    • C、再冻结
    • D、启动变革

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    创业变革管理通过“去学习”、适应变革和启动试点来（）。
    A

    解冻现状

    B

    变革推进

    C

    再冻结

    D

    启动变革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    不是变革的模式是（）
    A

    理解变革

    B

    谋划变革

    C

    实施变革

    D

    分析变革


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在处理变革的阻力时，管理层应当考虑的变革策略包括（　）。
    A

    变革的节奏

    B

    变革的管理方式

    C

    变革的性质

    D

    变革的范围


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    企业信息化过程管理的内容包括哪些方面？（）
    A

    技术辅助

    B

    组织变革

    C

    管理变革

    D

    使命变革

    E

    人员观念变革


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）
    A

    调整权责关系

    B

    确定管理风格

    C

    诊断变革环境

    D

    确定变革职责


    正确答案： B
    解析： 本题考核战略的关键要素。愿景是推动企业以一种显著方式超越目前环境行动的能力，愿景可能涉及在竞争激烈的市场环境中的创新战略。索尼公司通过给自己设立一个愿景，来带动公司的发展，不断创新，不断超越自己。 [该题针对“战略的关键要素”知识点进行考核]

相关内容