A.明确业务流程和组织结构优化的实施主体及相关方的责任和权限,并制定计划
B.确保业务流程和组织结构优化的需求得到有效安排和沟通
C.确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责和岗位职责得到合理划分、规定和沟通,必要时建立职责协同机制
D.按照所形成的规定进行沟通和确认,并得到最高管理者的批准
第1题:
A.划分、规定、沟通和知晓
B.划分、规定、沟通和理解
C.分配、规定、沟通和知晓
D.分配、规定、沟通和理解
第2题:
A.沟通机制
B.职责协同机制
C.部门沟通机制
D.岗位沟通机制
第3题:
A.不怕阻力,大力推进
B.兼顾相关职能和层次的利益
C.与相关方进行充分沟通,取得共识
D.边实施边改进
第4题:
A.业务流程的工作目标、范围和任务
B.岗位职责
C.部门职责
D.在业务流程各环节相关任职者完成这些任务所需承担的相应责任
第5题:
第6题:
本标准要求最高管理者应确保相关角色的职责和权限在组织内得到分配、沟通和理解。
第7题:
本标准要求最高管理者应确保组织内的职责和权限得到规定和沟通。
第8题:
在两化融合实施过程中,业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是()
第9题:
最高管理者应确保组织内相关角色的职责、权限得到()。
第10题:
业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向,调整组织结构和业务流程,以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板
考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责,涉及到利益的调整和权利的重新划分,业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通,形成共识
在形成业务流程与组织结构优化方案过程中,可借助外部咨询服务商的力量
在业务流程与组织结构制定优化方案时,应制定相关的激励和补偿措施,缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪
第11题:
规定和沟通
形成文件
上级认可
规定,形成文件沟通
第12题:
确保组织内的职责、权限得到规定和沟通
确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持
确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识
向最高管理者报告质量管理体系的绩效和任何改进的需求。
第13题:
A.技术、管理
B.技术、业务
C.技术、业务流程、组织结构
D.业务流程、组织结构
第14题:
A.应确保实施与运行过程的时效性和有效性
B.实施与运行过程不需要受控
C.应确保员工充分参与
D.应确保与供方建立以有效实现预期目标为导向的沟通合作机制
第15题:
A.数据
B.技术
C.业务流程
D.组织结构
第16题:
A.提出本组织的两化融合相关决策建议
B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标
C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保其有效性
D.应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织机构的优化、创新和变革,持续提升数据开发利用能力
E.向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议
F.提升组织全员对打造信息化环境下新型能力的意识
G.建立健全职责与协调沟通机制
第17题:
第18题:
依据ISO 13485:2016标准,最高管理者应确保组织的职责和权限得到()
第19题:
下列两化融合管理活动,属于最高管理者的职责的是()
第20题:
关于IATF16949:2016标准5.3条款,以下说法错误的是()。
第21题:
最高管理者应确保整个组织内相关岗位的职责、权限得到()。
第22题:
业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现
技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计
业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行
无所谓哪个优先
第23题:
确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进
提升企业全员对打造信息化环境下新型能力的意识
应用信息技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力
组织两化融合管理评审