第1题:
A.创新性
B.长远性
C.风险性
D.竞争性
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
通过综合考虑()等三要素的有效结合,可以使员工提前知道自己影响自己薪酬收入的因素,有利于充分调动员工的积极性,使个人发展方向和企业发展方向相吻合,推动企业战略目标的实现,实现企业和个人共同发展。
第6题:
()可以为企业准确寻找自己的目标市场提供依据,对它的正确了解也有助于企业对产品流量和流向做出判断。
第7题:
下列哪个不是网络型企业文化的适应环境()
第8题:
如何运用战略群体分析在产业中企业的战略地位以及公司可能的战略变化。
第9题:
人力资源管理战略本身以企业战略为依据,不影响企业战略的制定和执行。
第10题:
系统性
全局性
竞争性
相对稳定性
第11题:
权变原则
随变原则
常变原则
互变原则
第12题:
战略群组是产业与个别企业之间的一个连接点
有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”
有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点
可以帮助企业了解所在战略群组内各个竞争对手的优势、劣势和战略方向
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
了解自己的能力和兴趣有助于你决定开办什么类型的()。
第17题:
企业战略强调战略与战术的配合和手段的统一表现为企业战略管理的()。
第18题:
根据成人教育理论,只有当受训者对()比较了解以后,才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。
第19题:
对可能发生的特定变化及时对企业战略实施影响的原则是()
第20题:
下列属于企业战略的特征的是() ①企业战略具有全局特征 ②企业战略具有长远性 ③企业战略具有相对不稳定性 ④企业战略具有创新性
第21题:
企业战略环境是指企业战略可能产生重大影响的()因素。
第22题:
对
错
第23题: