下列关于工程项目目标管理的表述中，错误的是（ ）。A．目标可以接受评估B．目标可以用数量表示C．目标可以授权别人完成D．目标的设定是无风险的

题目

下列关于工程项目目标管理的表述中，错误的是（ ）。

A．目标可以接受评估

B．目标可以用数量表示

C．目标可以授权别人完成

D．目标的设定是无风险的

相似考题

1.下列关于工程项目目标管理的表述中，错误的是()。A．目标可以接受评估B．目标可以用数量表示C．目标可以授权别人完成D．目标的设定是无风险的

2.下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。 A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B．实施目标管理只能自上而下来设定目标 C．目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标 D．目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E．实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

3.下列关于目标管理的叙述,错误的是()A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制定目标C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理

4.下列关于工程项目目标表述中，正确的包括()。A．目标是唯一的B．目标有可操作性C．各目标没有冲突D．目标是有优先性的E．目标是有层次的

更多“下列关于工程项目目标管理的表述中,错误的是( )。 A.目标可以接受评估B.目标可以用数 ”相关问题

  • 第1题：

    关于目标管理，下列说法正确的是( )。

    A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

    B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    D．以上都对


    正确答案：D
    解析：目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

  • 第2题：

    关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

    A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

    B、目标管理强调自我管理

    C、目标管理强调自我评价

    D、目标管理强调局部性的管理

    E、目标管理强调目标的特定性


    答案：D

  • 第3题：

    下列是关于目标管理的要素，其中错误的是()。

    A．参与决策

    B．目标具体化

    C．高额奖励

    D．完成期限


    正确答案：C

  • 第4题：

    下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。

    A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    C．目标管理是一个自上而下的单向的过程

    D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案：C

  • 第5题：

    下列有关工程项目目标的表述中，不正确的是（ ）。

    A．工程项目管理实际上就是一种目标管理

    B．工程项目目标就是实施一个工程项目所要达到的预期结果

    C．工程项目目标必须明确、可行、具体和可以度量

    D．工程项目目标不一定在投资方与业主、承包商之间达成一致


    正确答案：D
    答案：D工程项目目标必须明确、可行、具体和可以度量，并须在投资方与业主、承包商之间达成一致。

  • 第6题：

    下列关于工程项目目标管理的说法，错误的是()

    A:进行工程项目管理首先要确定工程项目的目标
    B:工程项目目标必须明确、可行、具体和可度量
    C:工程项目目标改动时各参与方必须达成一致意见
    D:进行目标管理需要建立从局部到整体的目标控制系统

    答案：D
    解析：
    目标的系统管理就是把整个项目的工作任务和目标作为一个完整的系统加以统筹、控制。目标的系统管理包括两个方面：一方面首先确定工程项目总目标，采用工作分解结构(WBS)方法将总目标层层分解成若干个子目标和可执行目标，将它们落实到工程项目建设周期的各个阶段和各个责任人，并建立由上而下,由整体到局部的目标控制系统。另一方面，要做好整个系统中各类目标（如质量目标、进度目标和费用目标）的协调平衡和各分项目标的衔接和协作工作，使整个系统步调一致、有序进行，从而保证总目标的实现。选项D错误。

  • 第7题：

    关于目标管理的说法，错误的是（ ）。

    A.实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，又可以自下而上设定目标
    B.目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的且客观衡量的目标
    C.目标管理法既应该有具体的目标，也应该有笼统的目标
    D.目标管理要求限期完成

    答案：C
    解析：
    目标管理有四个要素：目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。 其中，目标具体化是指要求明确，具体地描述预期的结果，不可笼统。

  • 第8题：

    下列关于目标管理的表述正确的是( )。

    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。

  • 第9题：

    下列关于目标管理的表述正确的有().

    A:目标管理有四个要素
    B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
    C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容.实施目标管理既可以自上而下来设定目标，也可以包括自下而上的过程.

  • 第10题：

    下列关于目标管理法的说法错误的是（　　）。

    A.目标管理法是行为导向型的考评方法
    B.目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程
    C.可以提高员工的积极性
    D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较

    答案：A
    解析：
    本题考查的是目标管理法的相关知识。

  • 第11题：

    关于工程项目目标系统中的子目标，下列表述正确的是（）。

    • A、子目标具有可操作性，又称操作目标
    • B、子目标用于确定工程项目的详细构成
    • C、子目标由系统目标分解得到，适用于工程项目的某一方面
    • D、子目标通常可以分为工程项目功能目标、技术目标、经济目标、社会目标和生态目标等

    正确答案:C

  • 第12题：

    多选题
    下列关于目标管理的表述，正确的是（）。
    A

    目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B

    在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C

    目标管理是一个自上而下的单向过程

    D

    目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E

    目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案： B,D
    解析： 实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化，明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标。

  • 第13题：

    下列关于目标管理的表述，正确的是( )。

    A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C．目标管理是一个自上而下的单向过程

    D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案：ABDE
    解析：实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化，明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标。

  • 第14题：

    下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。

    A.目标具有多样性

    B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的

    C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的。

    D.目标具有多层次性


    参考答案：B

  • 第15题：

    下列有关工程项目目标的表述中不正确的是（ ）。

    A．工程项目管理实际上就是一种目标管理

    B．工程项目目标就是实施一个工程项目所要达到的预期结果

    C．工程项目目标必须明确、可行、具体和可以度量

    D．工程项目应不设时间限制，应以递进方式一步步达到


    正确答案：D
    工程项目目标。目标应该具有时间性，如果没有时间限制，可能永远没法达到。

  • 第16题：

    下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。

    A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C．目标管理是一个自上而下的单向过程

    D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标


    正确答案：ABD

  • 第17题：

    下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。

    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第18题：

    下列关于工程项目目标表述中，正确的包括 ()
    A.目标是唯一的 B.目标有可操作性
    C.各目标没有冲突 D.目标有优先性
    E.目标有层次性


    答案：B,D,E
    解析：
    【精析】工程项目目标应满足的条件：①目标应是具体的，具有可评估性和可量化性，不应含混模糊；②目标应与上极组织目标一致③在可能时，以可交付成果的形式对目标进行说明，如评估报告、设计图纸等；④目标是可理解的,即必须让其他人知道你正努力去达到什么；⑤.目标是现实的，即是你应该去做的事情；⑥目标应具有时间性，如果目标没有对时间限制，可能永远无法达到；⑦目标是可达到的，但需要努力和承担一定的风险；⑧目标的可授权性，即每个目标都可授权给具体的人来负责、目标的特点包括多目标性、优先性、层次性。

  • 第19题：

    下列关于目标管理的表述不正确的是( )。


    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标

    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案：C
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。

    A项，目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素，选项表述一致，正确；

    B项，目标管理不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使其了解和掌握进度，及时的自我督促和矫正，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标，选项表述一致，正确；

    C项，实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程，选项表述不一致，错误；

    D项，强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标，选项表述一致，正确；

  • 第20题：

    下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（ ）。

    A.目标管理法倾向于聚焦短期目标
    B.目标管理法不够公平
    C.目标管理法可能增加企业的管理成本
    D.目标有时可能难以制定

    答案：B
    解析：
    本题考查目标管理法的缺点。目标管理法也不是十全十美的，仍然存在以下不足：（1）目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标；（2）目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的，这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性；（3）目标管理法可能增加企业的管理成本；（4）目标有时可能难以制定。

  • 第21题：

    下列选项中，不属于项目目标管理工作程序的是( )。

    A.评估目标
    B.信息反馈及处理
    C.检查实施结果及奖惩
    D.制定目标

    答案：A
    解析：

  • 第22题：

    下列关于目标管理中目标的理解错误的是（）。

    • A、目标具有多样性
    • B、“目标”是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的
    • C、“目标”在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的
    • D、目标具有多层次性

    正确答案:B

  • 第23题：

    下列关于目标管理的表述正确的是（　）。

    • A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    • B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    • C、实施目标管理只能白上而下来设定目标
    • D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    • E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第24题：

    多选题
    下列关于目标管理的表述正确的是（　）。
    A

    目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

    B

    目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

    C

    实施目标管理只能白上而下来设定目标

    D

    目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E

    实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

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