．（ ）包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等，通过合理的激励机制调动员工积极性，充分发挥员工的知识和才干。A．资源管理B．咨询专家管理C．咨询管理D．员工管理
题目
．（ ）包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等，通过合理的激励机制调动员工积极性，充分发挥员工的知识和才干。
A．资源管理
B．咨询专家管理
C．咨询管理
D．员工管理
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第1题：
包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。
A．人力资源总体规划
B．人力资源开发
C．人力资源业务计划
D．人力发展计划
正确答案：C
解析：人力资源业务计划包括员工招聘计划、员工使用计划、人才接续及职业发展计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。这些计划是人力资源总体规划的展开和具体化，而且每一项计划都由目标、策略、步骤和预算等内容构成。 -
第2题：
企业编制招聘工作日程安排（）
A编制“人力资源招聘计划书”
B进行招聘工作日程安排
C进行招聘测试
D获取招聘需求信息
D
略 -
第3题：
通过（）明确招聘需求后，人力资源管理部门需要会同用人部门共同制定招聘计划及具体措施。
A．人力资源规划
B．培训开发
C．绩效管理
D．工作分析
A,D -
第4题：
企业编制招聘工作日程安排（ ）。
A.编制“人力资源招聘计划书”
B.进行招聘工作日程安排
C.进行招聘测试
D.获取招聘需求信息
正确答案：D
企业编制招聘工作日程安排以获取招聘需求信息。故答案为D。 -
第5题：
通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）
A人员招聘
B员工培训
C绩效考核
D职业管理
B
略