关于工程项目绩效评价的方法说法正确的有（　）。A.建立KPI指标的要点在于流程性.系统性和动态性 B.施工成本和进度可以作为关键绩效指标 C.BSC从财务.客户.外部运营.学习与成长四个角度，形成评价体系 D.赢得值法实现了从抽象的.定性的战略到具体的.定量的目标的转化　 E.赢得值法能进行费用和进度的综合分析

题目
关于工程项目绩效评价的方法说法正确的有（　）。

A.建立KPI指标的要点在于流程性.系统性和动态性
B.施工成本和进度可以作为关键绩效指标
C.BSC从财务.客户.外部运营.学习与成长四个角度，形成评价体系
D.赢得值法实现了从抽象的.定性的战略到具体的.定量的目标的转化　
E.赢得值法能进行费用和进度的综合分析
相似考题

1.H 寿险公司应当通过培训让自己的管理人员能够全面且正确地理解绩效评价面谈有， 下列关于绩效评价面谈的说法中， 正确的是( )。①. 为了保证绩效评价面谈的效果， 管理者需要在平时就经常向员工提供绩效反馈②. 绩效评价面谈应当选择适当的时间和地点③. 在举行正式的绩效评价面谈之前， 应当要求员工先对本人的绩效做出自我评价④. 绩效评价面谈不仅要肯定员工的成绩， 同时还要与员工一起制订绩效改善目标A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

2.工程项目绩效评价的方法不包括（ ）。 A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡 C.赢得值法 D.列表法

3.工程项目绩效评价的对象是工程项目实施的（　）。A.效率 B.人员 C.技术 D.方法 E.结果

4.工程项目绩效评价的对象是工程项目实施的效率和（ ）。A. 方法 B. 人员 C. 技术 D. 结果

更多“关于工程项目绩效评价的方法说法正确的有（　）。”相关问题

  • 第1题：

    工程项目绩效评价对象是工程项目实施的结果和()

    A:效率
    B:人员
    C:技术
    D:方法

    答案：A
    解析：
    工程项目绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义。

  • 第2题：

    关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）

    A.在绩效评价中，重视客户意见
    B.绩效考核周期越短越好
    C.鼓励员工进行创新活动
    D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法

    答案：B
    解析：
    本题考查战略性绩效管理。

  • 第3题：

    关于《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的关系，下列说法正确的有（ ）。
    A.与ISO 9001相比，卓越绩效评价准则的内容更全面、系统
    B. 2009版ISO 9004更加走近于卓越绩效评价准则
    C.卓越绩效评价准则在企业的质量工作中起基础性的作用
    D.卓越绩效评价准则与管理体系审核有本质上的不同
    E.卓越绩效评价准则兼容了 ISO 9001和ISO 9004


    答案：A,B,D,E
    解析：
    C项，ISO 9001在企业的质量工作中起基础性的作用，主要聚焦于组织中最直接 地影响着产品质量的那些职能和过程管理类别的活动，其范围比卓越绩效评价准则的范 围要窄得多。

  • 第4题：

    关于建设工程项目进度控制措施的说法，正确的有（）。

    • A、合同措施
    • B、经济措施
    • C、组织措施
    • D、技术措施
    • E、结构措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。

    • A、在绩效评价中，重视客户意见
    • B、绩效考核周期越短越好
    • C、鼓励员工进行创新活动
    • D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法

    正确答案:B

  • 第6题：

    工程项目绩效评价是对工程项目实施过程的效率和（）进行评价。

    • A、实施人员
    • B、实施目的
    • C、实施方法
    • D、实施结果

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（　）。

    • A、财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项
    • B、财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构
    • C、财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法
    • D、财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是指工程项目实施活动和过程的结果。
    A

    工程项目绩效

    B

    工程项目绩效评价

    C

    工程项目实施

    D

    工程项目实施评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于工程项目投资决策分析的基本要求，说法正确的有（）。
    A

    资料数据的可靠、深入

    B

    决策方法要科学、合理

    C

    决策方法要经过多方验证

    D

    反馈调整决策方案

    E

    设计与技术方案的比较与优化


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工程项目绩效评价是对工程项目实施过程的效率和（）进行评价。
    A

    实施人员

    B

    实施目的

    C

    实施方法

    D

    实施结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
    A

    在绩效评价中，重视客户意见

    B

    绩效考核周期越短越好

    C

    鼓励员工进行创新活动

    D

    鼓励以行为为导向的绩效评价方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于差异化战略对应的绩效管理策略的说法，错误的是（）。
    A

    在绩效评价中重视客户意见

    B

    绩效考核周期越短越好

    C

    鼓励员工进行创新活动

    D

    选择以行为为导向的绩效评价方法


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    关于绩效评价，下列说法中不正确的是（ ）。

    A.工程绩效评价是过程控制的一种重要方法
    B.工程绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义
    C.投入产出比越小，效率就越大
    D.工程项目绩效具有多因性.多维性.动态性等特征

    答案：C
    解析：
    考点: 工程项目绩效与绩效评价的概念。应该是投入产出比越大，效率就越大。

  • 第14题：

    关于财政支出绩效评价的说法，正确的是（ ）。

    A.财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项
    B.财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构
    C.财政支出绩效评价的关键是选择合适的评价方法
    D.财政支出绩效评价采取定性分析，不采用定量分析

    答案：A
    解析：
    本题考查财政支出绩效评价。财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门，绩效评价的对象是使用财政资金的部门或机构，选项B错误。财政支出绩效评价的关键是确定合理的绩效评价指标，选项C错误。财政支出绩效评价采取定性和定量相结合的方式，选项D错误。

  • 第15题：

    （）是指工程项目实施活动和过程的结果。

    • A、工程项目绩效
    • B、工程项目绩效评价
    • C、工程项目实施
    • D、工程项目实施评价

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于预算绩效评价的说法中，正确的有（）。

    • A、对公共支出效果进行评议和估价的制度
    • B、评价主体是政府和财政部门
    • C、评价对象是公共资金
    • D、绩效评价必须按既定的原则和程序进行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关于工程项目投资决策分析的基本要求，说法正确的有（）。

    • A、资料数据的可靠、深入
    • B、决策方法要科学、合理
    • C、决策方法要经过多方验证
    • D、反馈调整决策方案
    • E、设计与技术方案的比较与优化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    关于工程项目综合管理，下列说法正确的是（）。

    • A、项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价
    • B、综合管理强调管理的权威性，沟通只能作为辅助手段
    • C、项目绩效评价是对项目经济效益的评价
    • D、项目工作成果是绩效报告的重要输入内容

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    下列关于预算绩效评价的说法中，正确的有（）。
    A

    对公共支出效果进行评议和估价的制度

    B

    评价主体是政府和财政部门

    C

    评价对象是公共资金

    D

    绩效评价必须按既定的原则和程序进行


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于绩效评价技术的说法，正确的是（  ）。
    A

    根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法

    B

    列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法

    C

    将每项工作的特定行为用一张等级表（从最积极的行为到最消极的行为）进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法

    D

    采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于建设工程项目策划的说法，正确的有（）。
    A

    工程项目策划只针对建设工程项目的决策和实施

    B

    工程项目策划是一个封闭性的工作过程

    C

    旨在为项目建设的决策和实施增值

    D

    其实质就是知识组合的过程


    正确答案： A
    解析： 建设工程项目策划指的是通过调查研究和收集资料，在充分占有信息的基础上，针对建设工程项目的决策和实施，或决策和实施中的某个问题，进行组织、管理、经济和技术等方面的科学分析和论证，旨在为项目建设的决策和实施增值。所以C正确。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于财政支出绩效评价的说法中，正确的是（  ）。
    A

    财政支出绩效评价的关键是选择合适的考评方法

    B

    财政支出绩效评价采取定性分析，不采用定量分析

    C

    财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项

    D

    财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于建设工程项目进度控制措施的说法，正确的有（）。
    A

    合同措施

    B

    经济措施

    C

    组织措施

    D

    技术措施

    E

    结构措施


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

相关内容