团队发展的表现阶段特征有（ ）。A.团队的工作开始进入有序化状态 B.团队成员彼此高度信任 C.培养了团队精神 D.是团队最好状态的时期 E.团队比较成熟

题目
团队发展的表现阶段特征有（ ）。

A.团队的工作开始进入有序化状态
B.团队成员彼此高度信任
C.培养了团队精神
D.是团队最好状态的时期
E.团队比较成熟
相似考题

1.在项目团队的发展过程中,在团队的哪个阶段冲突最大()A、形成阶段B、震荡阶段C、正规阶段#表现阶段

2.项目团队的发展过程包括（ ）。A．发展阶段B．形成阶段C．磨合阶段D．规范阶段E．表现阶段

3.在项目团队的发展过程中，团队状态最好的时期是（ ）。A．形成阶段B．规范阶段C．磨合阶段D．表现阶段

4.在项目团队发展的过程中,在团队的哪个阶段中冲突最大?()A.表现阶段B.形成阶段C.规范阶段D.磨合阶段

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  • 第1题：

    项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（　）之后。

    A.休整阶段
    B.规范阶段
    C.磨合阶段
    D.表现阶段

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。

  • 第2题：

    下列关于项目团队表现阶段的表述，错误的是（　）。

    A.表现阶段是团队最好阶段的时期
    B.表现阶段，团队不够成熟，有待进一步发展
    C.表现阶段，团队成员彼此高度信任.相互默契
    D.表现阶段，工作效率明显变化，工作效果明显

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。表现阶段时的团队已比较成熟。

  • 第3题：

    （2013年真题）项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（　）之后。

    A.休整阶段
    B.规范阶段
    C.磨合阶段
    D.表现阶段

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。

  • 第4题：

    项目团队发展过程包括（ ）。

    A.形成阶段
    B.设计阶段
    C.磨合阶段
    D.规范阶段
    E.表现阶段

    答案：A,C,D,E
    解析：
    考点: 项目团队的发展过程。团队的发展阶段包括：形成借段、磨合阶段、规范阶段、表现阶段、休整阶段。

  • 第5题：

    项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（ ）之后。

    A.休整阶段
    B.规范阶段
    C.磨合阶段
    D.表现阶段

    答案：C
    解析：
    @##

  • 第6题：

    一般来说，团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强”是（）的主要特征。

    A.形成阶段
    B.震荡阶段
    C.规范阶段
    D.发挥阶段

    答案：D
    解析：
    本题考查的是团队发展5个阶段，正确的选项为D发挥阶段。
    优秀团队的建设不是一蹴而就的，一般要依次经历以下5个阶段。
    （1）形成阶段，一个一个的个体转变为团队成员，逐渐相互认识并了解项目情况及他们在项目中的角色与职责，开始形成共同目标。团队成员倾向于互相独立，不怎么开诚布公。在本阶段，团队往往对未来有美好的期待。
    （2）震荡阶段，团队成员开始执行分配的项目任务，一般会遇到超出预想的困难，希望被现实打破。个体之间开始争执，相互指责，并且开始怀疑项目经理的能力。
    （3）规范阶段，经过一定时间的磨合，团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始相互信任，项目经理能够得到团队的认可。
    （4）发挥阶段，随着相互之间的配合默契和对项目经理的信任加强，团队就像一个组织有序的单位那样工作。团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题。这时团队成员的集体荣誉感会非常强，常将团队换成第一称谓。如“我们组”“我们部门”等，并会努力捍卫团队声誉。
    （5）解散阶段，所以工作完成后，项目结束，团队解散。
    从题目团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强，我们可以看出这个团队正处于发挥阶段，所以选D。

  • 第7题：

    团队成长阶段目标的实现形式有（）

    • A、培养团队精神
    • B、发展团队工作能力
    • C、发展团队规范
    • D、发展团队信任气氛

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    项目团队的发展要经历哪几个阶段，每个阶段有哪些特征？


    正确答案:组建阶段，磨合阶段，正规阶段，成效阶段，解散阶段。
    （1）组建阶段的主要特征是团队成员从不同的地方聚集到一起组成一个新的团队，开始相互认识、学习和研究适宜的行为举止，并且开始收集与项目相关的信息。
    （2）磨合阶段的主要特征是团队的冲突和不和谐。
    （3）正规阶段的主要特征是，团队成员之间的矛盾得到化解，沟通和写作的必要性得到广泛性的认可，成员在很多方面都能达成一致意见，团队开始逐步建立起公认的行为标准或价值观，团队绩效和士气开始增加，工作效率明显提高。
    （4）成效阶段的主要特征是，项目团队建立了自己的行为规范和工作方式，成员之间相互依赖程度增加，成为一个具有战斗力和凝聚力的团队，工作效率高，项目成果大量出现。
    （5）解散阶段的主要特征是，项目成员考虑今后各自的发展，情绪出现不稳定，团队又开始出现效率低的情形。

  • 第9题：

    在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）

    • A、高度凝聚
    • B、协作未形成规范
    • C、协作形成规范
    • D、团队融合性强

    正确答案:B

  • 第10题：

    下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有（）。

    • A、表现阶段，团队绩效最稳定
    • B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
    • C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势
    • D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势
    • E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势

    正确答案:A,B,E

  • 第11题：

    多选题
    团队成长阶段目标的实现形式有（）
    A

    发展团队工作能力

    B

    发展团队信任气氛

    C

    发展团队规范

    D

    培养团队精神


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有（）。
    A

    表现阶段，团队绩效最稳定

    B

    总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段

    C

    规范阶段，团队绩效呈下降趋势

    D

    休整阶段，团队绩效呈上升趋势

    E

    形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（　）之后。
    　　

    A.休整阶段
    B.规范阶段
    C.磨合阶段
    D.表现阶段

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段，是在经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。

  • 第14题：

    下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有（ ）。

    A、表现阶段，团队绩效最稳定
    B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
    C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势
    D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势
    E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势

    答案：A,B,E
    解析：
    [考点]项目团队的发展过程。规范阶段，团队绩效呈上升趋势；休整阶段，团队绩效呈下降趋势。

  • 第15题：

    项目团队发展过程包括（　）。

    A、形成阶段
    B、设计阶段
    C、磨合阶段
    D、规范阶段
    E、表现阶段

    答案：A,C,D,E
    解析：
    知识点:项目团队的发展过程。团队的发展阶段包括：形成借段、磨合阶段、规范阶段、表现阶段、休整阶段

  • 第16题：

    （2013年真题）团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过( )之后。

    A.休整阶段
    B.规范阶段
    C.磨合阶段
    D.表现阶段

    答案：C
    解析：
    本题涉及的考点是项目团队的发展。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。@##

  • 第17题：

    项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过()之后。

    A:休整阶段
    B:规范阶段
    C:磨合阶段
    D:表现阶段

    答案：C
    解析：
    经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。

  • 第18题：

    下列属于团队发展震荡阶段的特征的有（）

    • A、感到满足
    • B、关注过程
    • C、外部忠诚的制约
    • D、对抗
    • E、态度动荡不定

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是（）

    • A、彼此彬彬有礼，但相互之间缺乏信任
    • B、相互考验
    • C、尊重他人
    • D、公开、信任、具有灵活性

    正确答案:D

  • 第20题：

    团队建设要特别注意团队工作规则的调整与完善的发展阶段是（）。

    • A、形成
    • B、规范
    • C、磨合
    • D、表现

    正确答案:B

  • 第21题：

    当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）

    • A、形成阶段
    • B、震荡阶段
    • C、规范阶段
    • D、执行阶段

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（  ）之后。
    A

    休整阶段

    B

    规范阶段

    C

    磨合阶段

    D

    表现阶段


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    项目团队的发展要经历哪几个阶段，每个阶段有哪些特征？

    正确答案： 组建阶段，磨合阶段，正规阶段，成效阶段，解散阶段。
    （1）组建阶段的主要特征是团队成员从不同的地方聚集到一起组成一个新的团队，开始相互认识、学习和研究适宜的行为举止，并且开始收集与项目相关的信息。
    （2）磨合阶段的主要特征是团队的冲突和不和谐。
    （3）正规阶段的主要特征是，团队成员之间的矛盾得到化解，沟通和写作的必要性得到广泛性的认可，成员在很多方面都能达成一致意见，团队开始逐步建立起公认的行为标准或价值观，团队绩效和士气开始增加，工作效率明显提高。
    （4）成效阶段的主要特征是，项目团队建立了自己的行为规范和工作方式，成员之间相互依赖程度增加，成为一个具有战斗力和凝聚力的团队，工作效率高，项目成果大量出现。
    （5）解散阶段的主要特征是，项目成员考虑今后各自的发展，情绪出现不稳定，团队又开始出现效率低的情形。
    解析： 暂无解析

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