良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励

题目
良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。


A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
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1.发展创造“地利”的环境是指通过公关活动()A.创造良好的内部环境B.寻找有利的地理环境C.加强组织成员的团结D.建立企业与社区的良好关系

2.如何创造良好的家庭环境?

3.工效学研究的是A、提高工作效率与劳动保护B、劳动保护与创造良好工作环境C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平

4.医院内工作人员做到“四轻”，是为了给病人A.创造良好的社会环境B.创造安静的环境C.建立良好的护患关系D.创造安全的环境E.树立良好的职业形象

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  • 第1题：

    所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。

    A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地
    C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    良好的（）是实现全球能源互联网建设目标的关键因素。

    • A、政策环境
    • B、政策背景
    • C、战略环境
    • D、战略背景

    正确答案:A

  • 第3题：

    提倡以团队为荣，在团队之间建立良好的竞争机制


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

    • A、良好的沟通责任制
    • B、共同的信念
    • C、团队领导者的能力
    • D、良好的团队环境
    • E、团队的目标

    正确答案:B

  • 第5题：

    内部会计环境的优化不包括（）。

    • A、创造良好的工作环境
    • B、全社会树立诚信的良好风气
    • C、培育健康的组织内部会计文化
    • D、完善会计监督机制和激励机制

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下选项中，（）是识别创业机会的关键因素。

    • A、良好习惯
    • B、先前经验
    • C、认知因素
    • D、创造性

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    健康促进的目的是（）。

    • A、积极改变人群不良行为
    • B、创造良好的自然环境
    • C、创造良好的社会环境
    • D、改进预防性卫生服务
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第8题：

    单选题
    1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（　）和方便员工生活的间接薪酬。
    A

    创造良好工作环境

    B

    创造良好工作场地

    C

    创造良好的光照度

    D

    创造无噪声的环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    为什么要为病人创造良好的睡眠环境？你是如何为病人创造良好的睡眠环境？

    正确答案： 睡眠是大脑皮层抑制的状态。充足的睡眠对病人是很重要的，可以解除身体的疲乏，促进神经细胞功能的恢复。并对体力的增强及组织的修复都有良好的促进作用。病人如果入睡困难或睡眠时间短，或易醒多梦都可影响健康的恢复。
    在晚间护理后护士应为病人创造安静、舒适、易于入睡的环境。注意调节室温和光线，室内通风后可酌情关闭门窗、防下窗帘、开地灯、关大灯。也可帮助病人变换体位，加减被子、热水泡脚，或给予少量热饮料等方法，或使用解除病痛、心理护理等方法是病人尽快入睡。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下选项中，（）是识别创业机会的关键因素。
    A

    良好习惯

    B

    先前经验

    C

    认知因素

    D

    创造性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    健康促进的目的是（）。
    A

    积极改变人群不良行为

    B

    创造良好的自然环境

    C

    创造良好的社会环境

    D

    改进预防性卫生服务

    E

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    有利于开发人才创造力的微观环境包括（）
    A

    良好的“群体氛围”

    B

    鼓励人们上进、创造的激励机制

    C

    竞争机制

    D

    好的“领导气候”


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是实现全球能源互联网建设目标的关键因素。

    A.健全的市场机制
    B.良好的政策环境
    C.完善的调度机制
    D.全面的监管制度

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    为什么要为病人创造良好的睡眠环境？你是如何为病人创造良好的睡眠环境？


    正确答案: 睡眠是大脑皮层抑制的状态。充足的睡眠对病人是很重要的，可以解除身体的疲乏，促进神经细胞功能的恢复。并对体力的增强及组织的修复都有良好的促进作用。病人如果入睡困难或睡眠时间短，或易醒多梦都可影响健康的恢复。
    在晚间护理后护士应为病人创造安静、舒适、易于入睡的环境。注意调节室温和光线，室内通风后可酌情关闭门窗、防下窗帘、开地灯、关大灯。也可帮助病人变换体位，加减被子、热水泡脚，或给予少量热饮料等方法，或使用解除病痛、心理护理等方法是病人尽快入睡。

  • 第15题：

    有利于开发人才创造力的微观环境包括（）

    • A、良好的“群体氛围”
    • B、鼓励人们上进、创造的激励机制
    • C、竞争机制
    • D、好的“领导气候”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （）是实现全球能源互联网建设目标的关键因素。

    • A、健全的市场机制
    • B、良好的政策环境
    • C、完善的调度机制
    • D、全面的监管制度

    正确答案:B

  • 第17题：

    团队建设的优势是（）。

    • A、克服工作中的障碍
    • B、促进部门间的沟通
    • C、协调部门间的工作
    • D、为员工创造一个良好的工作环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    如何创造良好的心理环境？


    正确答案:（1）平等、和谐的人际关系，特别是良好的师幼关系；
    （2）宽松、自由、愉快的生活气氛。

  • 第19题：

    创业团队的社会责任包括以下哪（） ①改善人们的生活； ②带给人们欢乐； ③保护自然环境； ④创造良好的工作条件。

    • A、①②
    • B、①③
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
    A

    良好的沟通责任制

    B

    共同的信念

    C

    团队领导者的能力

    D

    良好的团队环境

    E

    团队的目标


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    内部会计环境的优化不包括（）。
    A

    创造良好的工作环境

    B

    全社会树立诚信的良好风气

    C

    培育健康的组织内部会计文化

    D

    完善会计监督机制和激励机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是实现全球能源互联网建设目标的关键因素。
    A

    健全的市场机制

    B

    良好的政策环境

    C

    完善的调度机制

    D

    全面的监管制度


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    提倡以团队为荣，在团队之间建立良好的竞争机制
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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