一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度是指职务特征模型中的 ( )。 A.职务的自主性 B.任务的简单性 C.技能的多样性 D.任务的同一性

题目
一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度是指职务特征模型中的 ( )。


A.职务的自主性
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性
相似考题

1.根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有()A:信息反馈性 B:技能多样性 C:决策自主性 D:任务同一性 E:任务重要性

2.职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有() A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度 B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度 C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度 D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度 E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度

3.职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（　）。 A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度 B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度 C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度 D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度 E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度

4.职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要水准的维度有() A、 职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的水准 B、 职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的水准 C、 职务要求完成一项具有重要意义任务的水准 D、 职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主水准 E、 任职者从事活动获得的相关其绩效信息和直接和清晰水准

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  • 第1题：

    在组织内部设计新的职务时，在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时，可使用设计技术是：

    A.职务扩大化
    B.职务轮换
    C.职务丰富化
    D.职务重要性

    答案：C
    解析：
    A不正确，职务扩大化使职务范围增大，也就是增加了一项职务所完成的不同任务数量，并减少了职务循环重复的频率。通过增加一个工人所执行任务的数目，职务扩大化试图避免过度专业化造成的缺乏多样性，但它并没有给工人的活动提供多少挑战和意义。B不正确，职务轮换使工人的活动得以多样化，从而避免产生厌倦。它拓展了员工的工作领域，给予他们更多的工作体验。C正确，职务丰富化是增加职务深度，它允许员工对他们的工作施加更大的控制。丰富化后的职务任务应当允许工人们以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的任务。D不正确，职务重要性通过增加职务的重要性来激励员工努力工作。

  • 第2题：

    “H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）

    • A、行政晋升
    • B、技术晋升
    • C、职务轮换
    • D、职务扩大化

    正确答案:A

  • 第3题：

    职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。

    • A、具体特征
    • B、部分特征
    • C、性质
    • D、内容

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列选项，并非岗位职务描述调查阶段工作的一项是（）。

    • A、设计调查方案
    • B、编制调查提纲和问卷
    • C、运用各种调查方法进行实地调查
    • D、收集员工必须具有的特征性的信息

    正确答案:A

  • 第5题：

    职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。

    • A、要求熟练程度较高的职务
    • B、脑力劳动成分较高的职务
    • C、活动范围较大的职务
    • D、在特设环境中活动的职务
    • E、危险环境的职务

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是（）。

    • A、职务专业化
    • B、职务轮换
    • C、职务丰富化
    • D、工作团队

    正确答案:B

  • 第8题：

    现代管理中对组织的职务设计强调职务轮换，职务扩大化和职务丰富化，关于三者的关系和区别，有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的？（）

    • A、职务轮换和职务扩大化没有区别，职务丰富化是增加职务深度，例如一线职工可以参加某些管理活动
    • B、职务轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而职务扩大化是指使员工的职务范围由原有的基础上不断增加
    • C、职务丰富化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动
    • D、B+C

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）
    A

    行政晋升

    B

    技术晋升

    C

    职务轮换

    D

    职务扩大化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。
    A

    要求熟练程度较高的职务

    B

    脑力劳动成分较高的职务

    C

    活动范围较大的职务

    D

    在特设环境中活动的职务

    E

    危险环境的职务


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职务特征模型中的(  )特性，决定了工作职务意义的重要程度。
    A

    技能多样性

    B

    自主性

    C

    任务同一性

    D

    反馈

    E

    任务重要性


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第13题：

    职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    对“变革类型”的论述中，不正确的一项是（）。

    • A、结构变革包括改变职权关系、协调机制、集权化程度、职务再设计及其他结构变量
    • B、人员变革是指人员数量的改变
    • C、技术变革包括工作开展的方式、所使用的方法、和设备的改变等
    • D、人员变革是指员工工作态度、期望、认知和行为的改变

    正确答案:B

  • 第15题：

    般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

    • A、岗位工种分析
    • B、岗位职务基本情况描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

    正确答案:B

  • 第17题：

    撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的（）。

    • A、所有职务
    • B、党内各种职务
    • C、某个职务
    • D、各种职务

    正确答案:B

  • 第18题：

    职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（）

    • A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
    • B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
    • C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
    • D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
    • E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    不同的组织中从事相似活动的一系列职务称为（）。


    正确答案:职业

  • 第20题：

    在职务描述中，指组织对从事一定工作活动所规定的工作名称或工作代号，以便于对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系，它是职务描述的哪个方面（）

    • A、工作活动和工作程序
    • B、社会环境
    • C、工作名称
    • D、物理环境

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是（）。
    A

    职务专业化

    B

    职务轮换

    C

    职务丰富化

    D

    工作团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当一个人担任多种职务时，在公文书写中应当（）。
    A

    各种职务全部列出

    B

    只列其中一种即可

    C

    使用最重要的一种职务，并用全称

    D

    只列出与文件内容有关的职务全称


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。
    A

    具体特征

    B

    部分特征

    C

    性质

    D

    内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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