团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于（ ）。A.规范阶段 B.表现阶段 C.形成阶段 D.磨合阶段
题目
团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于（ ）。
A.规范阶段
B.表现阶段
C.形成阶段
D.磨合阶段
B.表现阶段
C.形成阶段
D.磨合阶段
相似考题
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第1题：
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（ ）之后。A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段答案：C解析：本题考查的是项目团队的发展过程。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。 -
第2题：
关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有( )。A.团队工作开始进入有序状态
B.团队工作效率有较大提高
C.团队成员彼此高度信任
D.开始形成团队文化
E.团队最好状态的时期答案：B,C,E解析：经过形成、磨合、规范三个阶段，团队进入了表现阶段，这是团队最好状态的时期。 团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。 -
第3题：
团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（ ）之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段答案：C解析：本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段，是在经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。 -
第4题：
有关团队发展的规范阶段，下列说法不正确的是（ ）。A.团队的工作开始进入有序化状态
B.形成了自己的团队文化
C.培养了初步的团队精神
D.是团队最好状态的时期答案：D解析：本题考查的是项目团队建设。表现阶段是团队最好状态的时期，D 项错误。参见教材P82。 -
第5题：
团队发展的表现阶段特征有（ ）。A.团队的工作开始进入有序化状态
B.团队成员彼此高度信任
C.培养了团队精神
D.是团队最好状态的时期
E.团队比较成熟答案：B,D,E解析：本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段是指经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。表现阶段是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。 -
第6题：
（2014年真题）关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有（ ）。A.团队工作开始进入有序状态
B.团队工作效率有较大提高
C.团队成员彼此高度信任
D.开始形成团队文化
E.成员分工再适当优化后即可稳定答案：B,C解析：本题考查的是项目团队的发展过程。项目团队经过形成阶段、磨合阶段、规范阶段，进入了表现阶段，这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。 -
第7题：
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（ ）之后。A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段答案：C解析：@## -
第8题：
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过()之后。A:休整阶段
B:规范阶段
C:磨合阶段
D:表现阶段答案：C解析：经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。 -
第9题：
以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）
- A、团队精神的客观价值
- B、团队精神的客观价值的信息传播
- C、形成对团队精神的价值的认识
- D、个人对团队精神客观价值的信息进行传播
正确答案:D -
第10题：
单选题下列（）方面不是良好的团队精神在船舶上的体现。A良好的团队精神可以预防事故的发生，有益于安全工作。
B良好的团队精神有助于增加船员之间互相沟通、交流，实现船舶的准班、节能增效目标。
C良好的团队精神可以促进公司人员事业的发展。
D良好的团队精神可以健全人格，完善提高个人素质。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）A团队精神的客观价值
B团队精神的客观价值的信息传播
C形成对团队精神的价值的认识
D个人对团队精神客观价值的信息进行传播
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列（）方面不是良好的团队精神在船舶上的体现。A良好地团队精神可以预防事故的发生，有益于安全工作
B良好地团队精神有助于增加船员之间互相沟通、交流，实现船舶的准班、节能增效目标
C良好地团队精神可以促进公司人员事业的发展
D良好地团队精神可以健全人格，完善提高个人素质
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（ ）。A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作答案：A解析：本题考查的是项目团队建设。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。 -
第14题：
（2014年真题）关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有（ ）。A、团队工作开始进入有序状态
B、团队工作效率有较大提高
C、团队成员彼此高度信任
D、开始形成团队文化
E、成员分工再适当优化后即可稳定答案：B,C解析：本题考查的是项目团队的发展过程。项目团队经过形成阶段、
磨合阶段、规范阶段，进入了表现阶段，这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、
相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。 -
第15题：
团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于（）阶段。
A.规范 B.表现
C.形成 D.磨合答案：A解析：项目团队的形成发展需要经历形成、磨合、规范、表现和休整五个阶段。在规范阶段，团队的工作开始进人有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。 -
第16题：
关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有()A:团队工作开始进入有序状态
B:团队工作效率有较大提高
C:团队成员彼此高度信任
D:开始形成团队文化
E:成员分工再适当优化后即可稳定答案：B,C解析：团队进入表现阶段，这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。 -
第17题：
（2013年真题）项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（ ）之后。A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段答案：C解析：本题考查的是项目团队的发展过程。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。 -
第18题：
（2013年真题）团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过( )之后。A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段答案：C解析：本题涉及的考点是项目团队的发展。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。@## -
第19题：
（2009年真题）团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于( )。A.规范阶段
B.表现阶段
C.形成阶段
D.磨合阶段答案：A解析： -
第20题：
下面关于团队精神的说法中。正确的有（）。
- A、团队精神是企业活动正常进行的重要保证
- B、企业内聚力的形成与团队精神密切相关
- C、市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神
- D、人际和谐氛围有助于培育团队精神
正确答案:A,B,D -
第21题：
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（）
- A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
- B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
- C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
- D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
正确答案:A -
第22题：
单选题项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（ ）之后。A休整阶段
B规范阶段
C磨合阶段
D表现阶段
正确答案： D解析： -
第23题：
多选题关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有( )。A团队工作开始进入有序状态
B团队工作效率有较大提高
C团队成员彼此高度信任
D开始形成团队文化
E成员分工再适当优化后即可稳定
正确答案： D,C解析：