参考答案和解析
B
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  • 第1题:

    ( )是企业人力资源结构调整的最好时机。

    A.人力资源的供给不足时
    B.绝对的人力资源过剩时
    C.相对的人力资源过剩时
    D.组织结构性失衡时

    答案:A
    解析:
    企业人力资源供给与需求的不平衡是一种必然的现象。企业人力资源供给与需求的不平衡包括三种类型,即人力资源不足、人力资源过剩和两者兼而有之的结构性不平衡。其中,人力资源的供给不足主要表现在企业的经营规模扩张和新的经营领域开拓时期,需要增加新的人员。这一阶段常常是企业人力资源结构调整的最好时机。

  • 第2题:

    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题()

    • A、调整或修改的必要性和可行性评估
    • B、调整或修改内容的可行性分析
    • C、调整或修改程序的可行性分析
    • D、员工接受度的把握和评估

    正确答案:C

  • 第3题:

    狭义上的立法是国家立法权意义上的概念,指国家的最高权力机关及其常设机关依法制定、()宪法和法律的活动。

    • A、汇编和调整
    • B、修改和终止
    • C、修改和废止
    • D、调整和废止

    正确答案:C

  • 第4题:

    建议客户购买与某件商品相关的物品时,最好的时机应当是在包装商品和收款前。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    简述战略调整时机的选择。


    正确答案: (1)提前性调整:管理者及时预测企业未来的危机,提前进行必要的战略调整。
    (2)反应性调整:企业已经存在有形的可感觉到的危机,企业进行战略调整,付出一定的代价。
    (3)危机性调整:企业已经存在根本性的危机,再不进行战略调整,企业将面临倒闭和破产。企业为此将付出较大的代价。

  • 第6题:

    重聚时是最好的回礼时机之一。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    在疟疾发作后数小时采血进行镜检是最好的时机。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题()。

    • A、调整或修改的必要性与可行性评估
    • B、调整或修改内容的可行性分析
    • C、调整或修改程序的可行性分析
    • D、员工接受度的把握和评估

    正确答案:C

  • 第9题:

    判断题
    巧用班规科学、合理地制定和实施班规是班主任工作艺术的具体表现
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    治疗“弱视”的最好时机是()岁以前。

    正确答案: 6
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    进补的最好时机是秋季。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 秋天是一年中最为清爽的季节,也是为身体进补的好时机。

  • 第12题:

    单选题
    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题()
    A

    调整或修改的必要性和可行性评估

    B

    调整或修改内容的可行性分析

    C

    调整或修改程序的可行性分析

    D

    员工接受度的把握和评估


    正确答案: B
    解析: 调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题 
    (一)必要性和可行性评估
    (二)修改内容的可行性分析
    (三)员工接受度的把握和评估

  • 第13题:

    何时是接近顾客的最好时机?


    正确答案: 过早会使顾客紧张,过晚会失去好时机,正确的方法有以下几种:
    A:当顾客与你目光接触时;
    B:当触摸商品时;
    C://当顾客寻找营业员时。

  • 第14题:

    要使羹的汤质柔滑,掌握烩制时调芡的时机非常关键,最好是在()。


    正确答案:汤微沸

  • 第15题:

    火灾处于初期阶段,是扑救的最好时机,只要发现和报警及时,用很少的人力和消防器材就能把火扑灭。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    行动研究也需要在事前周密计划,在过程中坚持按计划来开展研究的各种活动()

    • A、一般不能随意调整和修改研究计划
    • B、应该能够随时调整和修改研究行动
    • C、要改变研究行动应先调整和修改研究计划

    正确答案:B

  • 第17题:

    到达高潮前的瞬间是描绘造型艺术最好的时机。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    火灾处于哪个阶段是扑救的最好时机?


    正确答案:处于初起阶段是扑救的最好时机

  • 第19题:

    对能力需求计划进行调整,通常有调整能力和调整负荷的方法,属于调整能力的方法是()。

    • A、撤销订单
    • B、修改MRP
    • C、延迟交货
    • D、加班

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    班规的调整和修改最好的时机是()。
    A

    课外活动

    B

    班会

    C

    晨会

    D

    晚会


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    Excel文件的修改包括()。
    A

    修改单元格内容

    B

    增删单元格和行列

    C

    调整单元格和行列的顺序

    D

    增删工作表和调整工作表顺序


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题()。
    A

    调整或修改的必要性与可行性评估

    B

    调整或修改内容的可行性分析

    C

    调整或修改程序的可行性分析

    D

    员工接受度的把握和评估


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    辰时是空腹喝水,排出毒素的最好时机。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析