《人物志》的作者是（）。

题目
《人物志》的作者是（）。
相似考题

1.物业管理企业与新闻媒体协调沟通的方式不包括( )。A．新闻发布B．记者招待会C．企业名人文章、人物志及通讯文章等特写D．开辟各种宣传园地

2.魏晋南北朝时期，中国古代人才学的巅峰之作——《人物志》的作者是（）A.周兴嗣B.颜之推C.刘劭D.嵇康

3. 1937年，施瑞奥克(J．K．Shryock)将我国三国时期刘邵关于人的能力研究的著作翻译成英文在美国出版。该著作是A.《人物志》 B.《心书》 C.《吕氏春秋》 D.《学记》

4.《人物志》的作者及该书的历史价值。

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  • 第1题：

    简述《人物志》的历史价值。
    （1）从治国的高度论述了善于知人用人的重要意义。
    （2）阐述了人才的各种不国的类型，提出了人才的标准，分析了各类人才的心理特点。
    （3）论述了识别人才和使用人才的过程中要注意的问题和应遵守的原则等。
    略

  • 第2题：

    以下哪部著作是在玄学思想影响下形成的？（）

    • A、《人物志》
    • B、《道德经》
    • C、《西升经》

    正确答案:A

  • 第3题：

    魏晋南北朝时期，中国古代人才学的巅峰之作——《人物志》的作者是（）

    • A、周兴嗣
    • B、颜之推
    • C、刘劭
    • D、嵇康

    正确答案:C

  • 第4题：

    《红日》的作者是（）；《红旗谱》的作者是（）；《红岩》的作者是（）、（）；《青春之歌》的作者是（）。


    正确答案:吴强；梁斌；杨益言；罗广斌；杨沫

  • 第5题：

    以下哪个“是”的含义与其它不同（）

    • A、分门析类，定为是编
    • B、用是参究仲景《金匮》之遗
    • C、林亿等引《人物志》谓冰为太仆令，未知孰是
    • D、自纾所见，多中病情，余于是书盖有取焉
    • E、是总在人之学力见解，不独医家为然也

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    以下不属“目录学著作”的（）
    A

    《四库全书总目提要》

    B

    《隋书·经籍志》

    C

    《汉书·艺文志》

    D

    《郡斋读书志》

    E

    《人物志》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    以写小巷人物志系列小说而著名的作家是（）。
    A

    高晓声

    B

    邓友梅

    C

    陆文夫

    D

    张贤亮


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    我国第一部人才专著《人物志》是由孔子写出来的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 三国时期，刘邵写出了我国的第一部人才专著《人物志》。作者总结了中国历史上关于识人的思想与方法，对人才识别问题进行了系统研究，发表了精辟见解。其贡献主要表现在以下几个方面。第一，根据德才关系，刘邵对人才进行了更精细的分类，他把人才概括为“三类”、“十二材”。第二，传统儒家重德轻才，法家重才轻德，刘邵对这两家思想进行了融合，提出不同职位对德和才的要求各有侧重。同时，刘邵又列出了十二种类型的人才所各自适合担任的职位.刘邵认为，人材“能各有异”，“材能既殊，任政亦异”。这比墨子的人职匹配思想往前迈进了一大步。第三，刘劭参照先秦时期思想家们的人材识别思想，提出了“八观五视”的人员甄别方法。
    孔子是我国古代著名的思想家和教育家，但他并没有关于人员测评与甄别方面的专著。

  • 第9题：

    单选题
    《人物志》的作者是（）
    A

    王昌龄

    B

    李渔

    C

    刘劭

    D

    徐增


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述《人物志》的历史价值。

    正确答案： （1）从治国的高度论述了善于知人用人的重要意义。
    （2）阐述了人才的各种不国的类型，提出了人才的标准，分析了各类人才的心理特点。
    （3）论述了识别人才和使用人才的过程中要注意的问题和应遵守的原则等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    《人物志》的作者是（）。

    正确答案： 刘劭
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    物业服务企业与新闻媒体协调沟通的方式有：新闻发布、记者招待会、企业名人文章、人物志及通论文章等特写。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”中的“孺子牛”出处是（）

    • A、《左传》
    • B、《人物志》
    • C、《道德经》

    正确答案:A

  • 第14题：

    三国时的哲学家刘邵在其著作人物志中说：“一个官员的职责，是以一味协调五味；一个国君的职责，是以无味调和五味。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    以写小巷人物志系列小说而著名的作家是（）。

    • A、高晓声
    • B、邓友梅
    • C、陆文夫
    • D、张贤亮

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下不属“目录学著作”的（）

    • A、《四库全书总目提要》
    • B、《隋书·经籍志》
    • C、《汉书·艺文志》
    • D、《郡斋读书志》
    • E、《人物志》

    正确答案:E

  • 第17题：

    我国第一部人才专著《人物志》是由孔子写出来的。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    判断题
    《人物志》中提到把人的九种外部特征作为判断人的根据，分别指的是神、精、筋、骨、气、色、仪、容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    《红日》的作者是（）；《红旗谱》的作者是（）；《红岩》的作者是（）、（）；《青春之歌》的作者是（）。

    正确答案： 吴强,梁斌,杨益言,罗广斌,杨沫
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    《人物志》的作者及该书的历史价值。

    正确答案： 刘劭它不仅从治国平天下的角度高度的论述了善于知人用人的重要意义，而且详细地阐述了人才的各种不同类型，提出了人才的标准，分析了各类人才的心理特点、征象及优缺点，还论述了在识别人才和使用人才的过程中要注意的问题和应遵守的守则，可以说是中国古代人才学的巅峰之作。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    从“三品论人”到“九品论人”，从“九品中正制”到《人物志》，清晰的勾画出中国品第文化的发展脉络。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    三国时的哲学家刘邵在其著作人物志中说：“一个官员的职责，是以一味协调五味；一个国君的职责，是以无味调和五味。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    魏晋南北朝时期，中国古代人才学的巅峰之作——《人物志》的作者是（）
    A

    周兴嗣

    B

    颜之推

    C

    刘劭

    D

    嵇康


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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