在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）A防卫B逃避C对抗D暴力

题目
在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）

A防卫

B逃避

C对抗

D暴力

相似考题

1.与人寿保险、健康保险相比,人身意外伤害保险最适合采用团体投保方式,其主要原因在于()。A、团体成员的生活习惯相同B、团体成员的健康状况相同C、团体成员的年龄情况相同D、团体成员从事的工作风险性质相同

2.在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（ ）。A．尊重和信任领导者B．焦虑程度和自我防卫较低C．想冒险说出自己心中的话D．出现各种不同形态的抗拒心理

3.团体成员能否深入掌握在团体内取得的经验，能否将团体中学到的成果应用到日常生活中，很大程度取决于（ ）。A．团体初创阶段的活动B．团体过渡阶段的活动C．团体工作阶段的活动D．团体结束阶段的活动

4.青少年团体不论大小,都会有不同的需求,团体内部都会有不同的互动模式。这是指青少年团体工作的()原则。A.科学、专业地实施团体辅导的原则B.团体的个别化原则C.鼓励、调动团体成员积极性、主动性原则D.团体成员的个别性原则

参考答案和解析
A
略
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  • 第1题：

    团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（ ）。

    A．怕出丑

    B．阻抗

    C．希望被接纳

    D．解决自己的问题


    正确答案：B

  • 第2题：

    与团体成员签订协约的目的是（　　）。

    A. 为了成员保障团体和成员各自的利益
    B. 为了引导成员遵守团体的规范
    C. 为了引导团体成员达到团体目标
    D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

    答案：C
    解析：
    协约是指团体成员与领导者的协议，主要是为了引导团体成员达到团体目标。

  • 第3题：

    在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。
    信任度
    略

  • 第4题：

    在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（）。

    • A、尊重和信任领导者
    • B、焦虑程度和自我防卫较低
    • C、想冒险说出自己心中的话
    • D、出现各种不同形态的抗拒心理

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    在团体辅导中，一旦团体进入正轨，在其规定的进行期间内，团体成员不能增加新的成员，这是（）。

    • A、封闭式团体
    • B、开放式团体
    • C、同质团体
    • D、异质团体

    正确答案:A

  • 第6题：

    在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）

    • A、防卫
    • B、逃避
    • C、对抗
    • D、暴力

    正确答案:A

  • 第7题：

    团体成过渡阶段，很大程度上决定团体将进入更高层次的条件使领导者能够接受并处理成员的（）

    • A、挑战
    • B、批评
    • C、评估
    • D、防卫

    正确答案:A

  • 第8题：

    在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（）

    • A、初创阶段
    • B、过渡阶段
    • C、工作阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:B

  • 第9题：

    遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是（）。

    • A、团体规范
    • B、团体压力
    • C、团体发展
    • D、团体凝聚力

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    团体成过渡阶段，很大程度上决定团体将进入更高层次的条件使领导者能够接受并处理成员的（）
    A

    挑战

    B

    批评

    C

    评估

    D

    防卫


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。

    正确答案： 信任度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是（）。
    A

    团体规范

    B

    团体压力

    C

    团体发展

    D

    团体凝聚力


    正确答案： A
    解析： 团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。

  • 第13题：

    在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（ ）。

    A．为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料

    B．要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松

    C．在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影

    D．通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    团体成员在真实或想象的团体压力之下，表现出在观点和行为上同团体或团体中大多数人保持一致的现象是()

    A.团体压力
    B.从众
    C.顺从
    D.服从

    答案：B
    解析：
    从众是指团体成员在真实或想象的团体压力之下,表现出在观点和行为上同团体或团体中的大多数人保持一致的现象。

  • 第15题：

    团体过渡阶段的任务有哪些？
    过渡阶段的任务主要包括两个方面：
    （1）领导者的任务：团体领导者最基本的任务是协助团体建立自我表达的模式和提供鼓励和挑战。
    ①同感的理解接纳团体成员的负性情绪，鼓励成员承认和表达自己真实的感受。
    ②鼓励成员认识自己的焦虑，矛盾和挣扎，并协助其表达出来。
    ③鼓励成员面对自己的防卫性行为，并将之转化为建设性的行为。
    ④直接而坦诚地面对并处理成员的挑战。
    （2）团体成员的任务：认识和表达任何负性情感，尊重和解决抗拒，学习以建设性的方式提出问题，面对并解决团体中发生的事件和矛盾冲突。
    略

  • 第16题：

    团体标准，由本团体成员约定采用或者按照本团体的（）供社会自愿采用。

    • A、讨论
    • B、规定
    • C、商定
    • D、同意

    正确答案:B

  • 第17题：

    团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题，引导团体进入成熟阶段，实施团体计划，并完成团体目标。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简述团体过渡阶段的技术。


    正确答案: （1）处理防卫行为的技术：领导者应具有识别防卫行为的能力，用直接对话的方式或邀请他们谈在团体里的真实感受。
    （2）处理冲突的技术：一般冲突解决模式有竞争、协作、退避、迁就、妥协。
    （3）应对特殊成员的技术：沉默成员的应对、依赖成员的应对、带有攻击性成员的应对、喜欢引人注意的成员的应对。

  • 第19题：

    在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。

    • A、开始阶段
    • B、过渡阶段
    • C、投入阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:C

  • 第20题：

    在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（）。

    • A、为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料
    • B、要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松
    • C、在团体咨询开始前，组织成员观看与团体活动有关的录像、电影
    • D、通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    判断题
    团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题，引导团体进入成熟阶段，实施团体计划，并完成团体目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）
    A

    防卫

    B

    逃避

    C

    对抗

    D

    暴力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（　　）。
    A

    怕出丑

    B

    阻抗

    C

    希望被接纳

    D

    解决自己的问题


    正确答案： B
    解析： 团体发展的过渡阶段，团体中会出现各种不同形态的抗拒心理，团体成员的焦虑程度和自我防卫都很强。

  • 第24题：

    单选题
    当团体成员之间在沟通上产生矛盾，或者个别成员出现不遵守团体规范行为时，团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争，以利于团体的良性发展，这就是团体领导者应扮演的角色之一的（）。
    A

    教育者

    B

    朋友

    C

    治疗师

    D

    调解员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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