优秀的公共关系人员在性格上应具备的特征是（）。A开朗、有耐心、能宽容B实事求是C公正无私D创新能力
题目
A开朗、有耐心、能宽容
B实事求是
C公正无私
D创新能力
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第1题：
—名优秀的教师应具备的人格特征有（ ）。
A.情绪稳定 B.性格开朗
C.兴趣广泛 D.心胸开阔
E.兼容并包答案：A,B,C,D,E解析：一名优秀的教师应具备以下人格特征:情绪稳定，性格开朗，兴趣广泛；坚定的意志和积极的进取精神；心胸开阔，兼容并包。 -
第2题：
结合性格的重要性，论述了解公众性格特征对于公共关系工作的意义。
了解性格，对公共关系人员协助组织的管理者有重要的现实意义，表现在：
⑴了解和掌握公众的性格特征，有助于我们预测公众的行为；因为性格具有稳定性，它不但预示着一个人会做什么，而且预示着一个人将会怎么做。
⑵了解和掌握公众的性格特征，有助于我们对不同性格的人采取不同的方法。对感情易于冲动的公众，要心平气和地与其交往，使他们冷静下来，理性地思考问题。对于自尊心强的公众，即使其言语失当，也不要在大庭广众下让他丢面子，而采取妥善的方法解决问题。
略 -
第3题：
企业家在思想素质上、品德上应高于一般管理人员。这种素质特征是（）。
- A、品德高尚
- B、思维敏捷
- C、富有韬略
- D、性格优异
正确答案:A -
第4题：
简述优秀绩效管理系统应具备的基本特征。
正确答案: 第一，绩效管理发生作用的机制是通过恰当的激励机制，激发员工主动性、积极性，以充分利用组织地内部资源并提高员工的能力素质，最大限度地提升个人绩效，从而促进部门和组织绩效提升。
第二，建立激励机制要考虑企业员工的成熟度，正激励和负激励要平衡使用，不能走极端。
第三，绩效管理体系是站在企业战略发展的角度来设计的，绩效管理不仅促进了组织和个人绩效的提升，而且绩效管理还能实现企业发展战略导向，能使个人目标、部门目标和组织目标保持高度一致。
第四，绩效管理体系是站在提高组织和个人绩效的角度来设计的，绩效考核工作仅仅是绩效管理工作的一个环节，绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效结果应用等方面都是绩效工作的重要环节。
第五，系统地绩效管理需要具备一定的前提条件。包括：企业的基础管理水平相对较高，公司企业文化健康，公司发展战略清晰，组织结构适应公司发展战略，岗位职责明晰，薪酬体系能实现公平目标和激励作用，公司预算核算体系完备。
第六，系统地绩效管理需要公司具备较强的执行力，公司决策领导对绩效管理有一定的认识，注重绩效辅导和绩效沟通环节。
第七，绩效考核注重结果考核和过程控制的平衡，对过程控制有实质有效的办法，有相对科学的方法来设定组织地绩效目标，能得到员工的理解和接受。
第八，绩效管理注重管理者和员工的互动及责任分担，建立有效的激励机制激发员工提高工作积极主动性，激励员工自我培养、开发、提高能力素质，进而提升个人和组织绩效。
第九，体现以人为本的思想，体现对人的尊重，鼓励创新并保持组织活力，使员工和组织得到同步成长。 -
第5题：
优秀的公共关系人员在性格上应具备的特征是（）。
- A、开朗、有耐心、能宽容
- B、实事求是
- C、公正无私
- D、创新能力
正确答案:A -
第6题：
说明公共关系人员应具备哪些方面的能力？
正确答案: （1）组织能力；
（2）表达能力；
（3）宣传推广能力；
（4）社交能力；
（5）创新能力；
（6）应变能力；
（7）自我调节的控制能力。 -
第7题：
试述公共关系人员应具备的基本能力是什么？
正确答案: （1）较强的文字和口头表达能力。能写会说是公共关系对公共关系人员最基本要求。大部分公共关系工作都要求公共关系人员有扎实的笔墨功夫，较强的文字表达能力，另外公共关系人员干任何一项公共关系工作，都要与人交往，因而，口头表达能力对他们十分重要。
（2）良好的组织能力：公共关系人员搞任何一个公共关系活动，都要有章法，有条理，公共关系计划，方案的事实，工作千头万绪，具体复杂，没有良好的组织能力是很难顺利做好工作的。 -
第8题：
优秀的公关人员在性格上应具备的特征是（）。
- A、开朗、有耐心、能宽容
- B、实事求是
- C、公正无私
- D、创新能力
正确答案:A -
第9题：
单选题优秀的公共关系人员在性格上应具备的特征是（）。A开朗、有耐心、能宽容
B实事求是
C公正无私
D创新能力
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题一个优秀企业家应当具备怎样的性格特征？正确答案： 勇于实践；坚定的信念和执著的精神；谦虚且以事业为重；有远见—不断研究，计算花费；关系网络的确定，开拓和保持良好关系的能力；愉悦的目标，通过自己的事业达到服务别人和壮大自己的目的；永不满足，不断挑战自我，不断总结经验和寻求提高的方法。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题结合性格的重要性，论述了解公众性格特征对于公共关系工作的意义。正确答案： 了解性格，对公共关系人员协助组织的管理者有重要的现实意义，表现在：
⑴了解和掌握公众的性格特征，有助于我们预测公众的行为；因为性格具有稳定性，它不但预示着一个人会做什么，而且预示着一个人将会怎么做。
⑵了解和掌握公众的性格特征，有助于我们对不同性格的人采取不同的方法。对感情易于冲动的公众，要心平气和地与其交往，使他们冷静下来，理性地思考问题。对于自尊心强的公众，即使其言语失当，也不要在大庭广众下让他丢面子，而采取妥善的方法解决问题。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述优秀绩效管理系统应具备的基本特征。正确答案： 第一，绩效管理发生作用的机制是通过恰当的激励机制，激发员工主动性、积极性，以充分利用组织地内部资源并提高员工的能力素质，最大限度地提升个人绩效，从而促进部门和组织绩效提升。
第二，建立激励机制要考虑企业员工的成熟度，正激励和负激励要平衡使用，不能走极端。
第三，绩效管理体系是站在企业战略发展的角度来设计的，绩效管理不仅促进了组织和个人绩效的提升，而且绩效管理还能实现企业发展战略导向，能使个人目标、部门目标和组织目标保持高度一致。
第四，绩效管理体系是站在提高组织和个人绩效的角度来设计的，绩效考核工作仅仅是绩效管理工作的一个环节，绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效结果应用等方面都是绩效工作的重要环节。
第五，系统地绩效管理需要具备一定的前提条件。包括：企业的基础管理水平相对较高，公司企业文化健康，公司发展战略清晰，组织结构适应公司发展战略，岗位职责明晰，薪酬体系能实现公平目标和激励作用，公司预算核算体系完备。
第六，系统地绩效管理需要公司具备较强的执行力，公司决策领导对绩效管理有一定的认识，注重绩效辅导和绩效沟通环节。
第七，绩效考核注重结果考核和过程控制的平衡，对过程控制有实质有效的办法，有相对科学的方法来设定组织地绩效目标，能得到员工的理解和接受。
第八，绩效管理注重管理者和员工的互动及责任分担，建立有效的激励机制激发员工提高工作积极主动性，激励员工自我培养、开发、提高能力素质，进而提升个人和组织绩效。
第九，体现以人为本的思想，体现对人的尊重，鼓励创新并保持组织活力，使员工和组织得到同步成长。解析： 暂无解析 -
第13题：
公共关系人员必须具备的首要的心理素质是（）
A良好的性格
B充分的自信心
C稳定乐观的情绪
D良好的意志品质
D
略 -
第14题：
黑格尔认为作品中人物性格应具备哪些特征？
（1）丰富性：把性格作为具备各种属性的整体，即作为个别人物来看，也就是就性格本身的丰富内容来看。
（2）鲜明性：这种整体同时要显现为某种特殊形式，因为性格应显现为得到定性的。艺术不能停留在这种单纯的整体上面，因为我们所说的具有定性的理想，因此就有一个更迫切的要求，就是要性格有特殊性和个性。
（3）一贯性：性格（作为本身整一的）跟这种定性（其实就是跟它本身）融会在它的主体的自为存在里，因而成为本身坚定的性格。人物性格必须把它的特殊性和它的主体性融会在一起，它必须是一个得到定性的形象，而在这种具有定性的状况里必须具有一种一贯忠实于自己的情致所显现的力量和坚定性。
略 -
第15题：
对于服装店铺来说，一个优秀的店址应具备什么特征？
正确答案:①在高人口密度的地方
②在商业活动比较频繁的地方
③在交通便利的地方
④在客流量最多的地方
⑤离人们聚集的场所较近的地方
⑥在同类商品聚集的地方 -
第16题：
优秀的公共关系人员在性格上应具备特征是（）。
- A、开朗、有耐心、能宽容
- B、实事求是
- C、公正无私
- D、创新能力
正确答案:A -
第17题：
壮苗在形态上应具备什么特征？
正确答案: 壮苗在形态上应具备以下形态特征：
（1）根系发达，有较多的侧根和须根，主根短而直，根系有一定长度。
（2）苗干粗而直，有与粗度相称的高度，枝条充分木质化，枝叶繁茂，色泽正常，上下匀称。
（3）苗木茎根比值较小，高茎比值较小，而重量大。
（4）无病虫害和机械损伤。
（5）针叶树有发育正常而饱满的顶芽。 -
第18题：
说明作为一名公关人员应具备的公共关系意识是什么？涵义地位是？
正确答案: 公共关系意识是对公共关系的本质属性，特征，作用及活动规律，方法等，经过思维得到理论认识，并形成概括性见解。应具备的意识
（1）塑造形象意识：是核心。公共关系思想中，最重要的是珍惜信誉，重视形象的思想。现代企业都十分重视自己的形象。良好的企业星星，是一个企业无形资产和无价之宝。国内外公共关系学者给公共关系下的绝大多数定义都强调公共关系工作的一个重要目的，塑造组织形象
（2）服务公众意识：形象是为组织的特定对象所塑造的，这些特定对象与组织有着某种联系，是组织的公众。离开公众，毫无意义，忽视公众，生存会受威胁
（3）真诚互惠意识：是公共关系的功利意识。否认是自欺欺人。需要一种竞争姿态，应是竞争与合作，共同发展，共同前进
（4）沟通交流意识：一种信息意识。组织为了塑造良好性喜爱那个，更好为公众服务，以实现其目标，就必须构架一个信息交流的网络，来掌握环境变化，保护好组织生存，促进发展
（5）立足长远意识：
（6）创新审美意识：必须有创新，有突破，有超越。超越着自己，超越其他组织。 -
第19题：
说明公共关系人员应具备的基本素质？
正确答案: 所谓公共关系从业人员的素质，首先是一种现代人的全面发展素质。其次，是结合公共关系职业的特性，它指以公共关系意识为核心，以自信热情开放的职业心理为基础，配之以公共关系专业知识结构和能力结构的一种整体职业素质
（1）公共关系人员应具备的公共关系意识：塑造形象意识：；服务公众意识；真诚互惠的意识；沟通交流意识；立足长远意识；创新审美意识
（2）公共关系人员具备的心理素质：自信的心理；热情的心理；开放的心理
（3）公共关系人员具备的知识结构：公共关系的基本理论知识；公共关系的基本实务机构
（4）公共关系人员具备的能力结构：较强的文字和口头表达能力；良好的组织能力；健全的思维和谋划能力；敏锐的观察能力；很好的自治自控和灵活应变能力；善于与他人交往的能力；掌握政策，理论的能力 -
第20题：
优秀的谈判人员应具备什么样的素质？
正确答案: 1.知识素质
2.心理素质
3.仪态素质
4.谈判技能素质
5.礼仪素质
6.精力充沛 -
第21题：
单选题公共关系人员必须具备的首要的心理素质是（）A良好的性格
B充分的自信心
C稳定乐观的情绪
D良好的意志品质
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题优秀的谈判人员应具备什么样的素质？正确答案： 1.知识素质
2.心理素质
3.仪态素质
4.谈判技能素质
5.礼仪素质
6.精力充沛解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题一个优秀的团队应具备哪些特征？正确答案： （1）具有明确的团队共同努力的目标；
（2）每个人有明确的个人目标，个人目标也是为了完成团队的目标；
（3）有具有威望、能带动团队的领导；
（4）具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿；
（5）拥有坚强的意志；
（6）每个人都具有被激励的潜力；
（7）每个人都具有不同的才能与特性，每个人的角色划分明确；
（8）每个人都有达成目标的决心和信心；
（9）具有创新的勇气；
（10）每个人都有成为团队一员的成就感和自豪感。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题优秀的公共关系人员在性格上应具备特征是（）。A开朗、有耐心、能宽容
B实事求是
C公正无私
D创新能力
正确答案： D解析： 暂无解析