第1题:
形式训练说是最早的学习迁移理论。()
第2题:
以下理论中,不属于学习迁移理论范畴的是()
A. 同因素理论
B. 激励推广理论
C. 认知转换理论
D. 行为迁移理论
第3题:
强调“一般原理的获得在学习迁移中有重要作用”的迁移理论是__________。
第4题:
第5题:
第6题:
学习迁移的认知结构理论的主要观点是什么?对我们的教学工作有何启发意义?
(1)学生的认知结构是影响学习迁移的重要因素。认知结构就是学生头脑里的知识结构,它直接影响有意义学习,是有效迁移的最关键因素。认知结构的加强能促进新的学习与保持,教学的目标就是使学生形成良好的认知结构。
(2)认知结构的主要变量及其对学习迁移的影响。个人认知结构在内容和组织方面的特征影响着迁移效果,主要有可利用性、可辨别性和稳定性(包括清晰性)。
(3)利用认知结构变量促进学习迁移。奥苏伯尔认为:当学生认知结构不同或认知结构中不具备上述三个变量时,可以利用“先行组织者”去促进学习迁移。
(4)启发意义:认知结构迁移理论揭示了学习迁移的内部主观条件,特别是先行组织者对迁移的影响,说明了概括性、包容性水平较高的认知结构在迁移中的作用。对教学工作具有指导意义。
略
第7题:
()阐述了迁移量与学习刺激、反应之间的数量关系。
第8题:
简述学习迁移的基本理论。
第9题:
学习迁移的条件和规律是什么?
第10题:
第11题:
形式训练迁移说
同化学习迁移说
经验类化迁移说
认知结构迁移说
第12题:
形式训练说
相同要素说
概括化理论
关系理论
第13题:
以下理论中,属于学习迁移理论范畴的是()
A. 同因素理论
B. 激励推广理论
C. 认知转换理论
D. 行为迁移理论
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
最早的有关学习迁移的一种代表性理论是()。
第19题:
产生式迁移理论证实了()
第20题:
影响学习迁移的因素是什么?
第21题:
学习迁移理论对人力资源开发的学习设计有什么启示?
第22题:
奥斯古德的三维迁移模式
认知结构迁移理论
产生式迁移理论
学习定势说
第23题: