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第1题：
区分强化原理
正确答案:是指在同样的前提背景下，个体可能有很多行为表现，但只有某一种行为会得到强化，其他任何行为都得不到强化，则该情境下该行为出现的可能性增加，而其他任何行为都将减少或者消失。 -
第2题：
人力资源配置的主要原理有（）。
- A、互补增值原理
- B、激励强化原理
- C、动态适应原理
- D、能位对应原理
- E、弹性冗余原理
正确答案:A,C,D,E -
第3题：
医院人力资源管理的原理：（）
- A、分类管理原理
- B、系统优化原理
- C、能级对应原理
- D、互补增值原理
- E、竞争强化原理
- F、激励强化原理
正确答案:A,B,C,D,E,F -
第4题：
铝合金热处理强化的原理与钢热处理强化原理有何不同？
正确答案: 铝合金的热处理机理与钢不同。一般钢经淬火后，硬度和强度立即提高，塑性下降。铝合金则不同，能热处理强化的铝合金，淬火后硬度和强度不能立即提高，而塑性与韧性却显著提高。但在室温放置一段时间后，硬度和强度才显著提高，塑性与韧性则明显下降。 -
第5题：
简述材料强化的主要途径和原理。
正确答案: 1、细晶强化：细化晶粒来提高金属的屈服极限，使得金属表现出高强度与高韧性。
2、固溶强化：提高溶质原子的浓度，使得位错受束缚或被钉扎，从而提高金属的强度、硬度。
3、弥散强化：位错线绕过第二相原子并借助粉末冶金的方法加入基体从而起强化作用。
4、沉淀强化：位错线切过第二相原子时做了额外的功，消耗足够大的能量，从而提高合金的强度。 -
第6题：
用喜欢的行为作为不喜欢的行为的有效强化物，这是什么原理（）
- A、普雷马克原理
- B、强化原理
- C、修正原理
- D、重复律
正确答案:A -
第7题：
试述固溶强化、加工硬化和弥散强化的强化原理，并说明三者的区别。
正确答案:固溶强化：溶质原子溶入后，要引起溶剂金属的晶格产生畸变，进而位错运动时受到阻力增大。
弥散强化：金属化合物本身有很高的硬度，因此合金中以固溶体为基体再有适量的金属间化合物均匀细小弥散分布时，会提高合金的强度、硬度及耐磨性。这种用金属间化合物来强化合金的方式为弥散强化。
加工硬化：通过产生塑性变形来增大位错密度，从而增大位错运动阻力，引起塑性变形抗力的增加，提高合金的强度和硬度。
区别：固溶强化和弥散强化都是利用合金的组成相来强化合金，固溶强化是通过产生晶格畸变，使位错运动阻力增大来强化合金；弥散强化是利用金属化合物本身的高强度和硬度来强化合金；而加工硬化是通过力的作用产生塑性变形，增大位错密度以增大位错运动阻力来强化合金；三者相比，通过固溶强化得到的强度、硬度最低，但塑性、韧性最好，加工硬化得到的强度、硬度最高，但塑韧性最差，弥散强化介于两者之间。 -
第8题：
多选题人员配置的基本原理包括（ ）。A能位对应原理
B强化奖惩原理
C弹性冗余原理
D互补增值原理
E动态适应原理
正确答案： C,A解析：
人员配置的原理主要包括：①要素有用原理。即任何要素（人员）都是有用的。②能位对应原理。具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上。③互补增值原理。强调以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响。④动态适应原理。人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。⑤弹性冗余原理。要求在人与事的配置过程中，保证对人对事的安排要留有一定的余地，既带给人力资源一定的压力和紧迫感，又要保障所有员工的身心健康。 -
第9题：
单选题用喜欢的行为作为不喜欢的行为的有效强化物，这是什么原理（）A普雷马克原理
B强化原理
C修正原理
D重复律
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述固溶强化、加工强化和弥散强化的强化原理，并说明三者的区别.正确答案： 固溶强化：溶质原子溶入后，要引起溶剂金属的晶格产生畸变，进而位错运动时受到阻力增大。
弥散强化：金属化合物本身有很高的硬度，因此合金中以固溶体为基体再有适量的金属间化合物均匀细小弥散分布时，会提高合金的强度、硬度及耐磨性。这种用金属间化合物来强化合金的方式为弥散强化。
加工强化：通过产生塑性变形来增大位错密度，从而增大位错运动阻力，引起塑性变形抗力的增加，提高合金的强度和硬度。
区别：固溶强化和弥散强化都是利用合金的组成相来强化合金，固溶强化是通过产生晶格畸变，使位错运动阻力增大来强化合金；弥散强化是利用金属化合物本身的高强度和硬度来强化合金；而加工强化是通过力的作用产生塑性变形，增大位错密度以增大位错运动阻力来强化合金；三者相比，通过固溶强化得到的强度、硬度最低，但塑性、韧性最好，加工强化得到的强度、硬度最高，但塑韧性最差，弥散强化介于两者之间。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题人力资源管理的基本原理包括（）A投资增值原理
B互补合力原理
C激励强化原理
D个体差异原理
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题医院人力资源管理的原理：（）A分类管理原理
B系统优化原理
C能级对应原理
D互补增值原理
E竞争强化原理
F激励强化原理
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第13题：
在护理教学中教师为了促进学生不断地学习，采用不定期测验进行考核，这符合斯金纳强化理论中的：（）
- A、变化间隔的强化比固定间隔强化有效的原理
- B、刺激——反应联结原理
- C、条件反射原理
- D、试误学习原理
- E、学习结构模式
正确答案:A -
第14题：
阳性强化法的原理是什么？
正确答案: 1、行为主义认为一个习得行为如果得以持续，一定是被它的结果所强化。
2、如果建立或保持某种行为，可以对其行为进行阳性刺激，即奖励。
3、以阳性强化为主，及时奖励正常行为，漠视或淡化异常行为，这种方法就是阳性强化法。 -
第15题：
金属材料的强化机制有哪几种？它们的强化原理分别是什么？
正确答案:材料的强化机制主要有以下四种，分别为固溶强化、细晶强化、位错强化、第二相强化。
（一）固溶强化
由于固溶体中存在着溶质原子，便使其塑性变形抗力增加，强度、硬度提高，而塑性、韧性有所下降，这种现象称为固溶强化。
固溶强化的主要原因：一是溶质原子的溶入使固溶体的晶格发生畸变，对在滑移面上运动的位错有阻碍作用；二是在位错线上偏聚的溶质原子对位错的钉扎作用。
（二）细晶强化
一方面由于晶界的存在，使变形晶粒中的位错在晶界处受阻，每一晶粒中的滑移带也都终止在晶界附近；另一方面，由于各晶粒间存在着位向差，为了协调变形，要求每个晶粒必须进行多滑移，而多滑移必然要发生位错的相互交割，这两者均将大大提高金属材料的强度。显然，晶界越多，也即晶粒越细小，则其强化效果越显著，这种用细化晶粒增加晶界提高金属强度的方法称为晶界强化，也即细晶强化。
（三）位错强化
金属中的位错密度越高，则位错运动时越容易发生相互交割，形成割阶，造成位错缠结等位错运动的障碍，给继续塑性变形造成困难，从而提高金属的强度，这种用增加位错密度提高金属强度的方法称为位错强化。
（四）第二相强化
第二相粒子可以有效地阻碍位错运动，运动着的位错遇到滑移面上的第二相粒子时，或切过，或绕过，这样滑移变形才能继续进行。这一过程要消耗额外的能量，需要提高外加应力，所以造成强化。但是第二相粒子必须十分细小，粒子越弥散，其间距越小，则强化效果越好。这种有第二相粒子引起的强化作用称之为第二相强化。根据两者相互作用的方式有两种强化机制：弥散强化和沉淀强化。
绕过机制：基体与中间相的界面上存在点阵畸变和应力场，成为位错滑动的障碍。滑动位错遇到这种障碍变得弯曲，随切应力加大，位错弯曲程度加剧，并逐渐成为环状。由于两个颗粒间的位错线段符号相反，它们将断开，形成包围小颗粒的位错环。位错则越过颗粒继续向前滑动。随着位错不断绕过第二相颗粒，颗粒周围的位错环数逐渐增加，对后来的位错造成更大的阻力。
切过机制：位错与颗粒之间的阻力较小时，直接切过第二相颗粒，结果硬颗粒被切成上下两部分，并在切割面上产生位移，颗粒与基体间的界面面积增大，需要做功。并且，由于第二相与基体结构不同，位错扫过小颗粒必然引起局部原子错排，这也会增加位错运动的阻力，从而使金属强化。 -
第16题：
试述固溶强化、加工硬化和弥散强化的强化原理。
正确答案: 固溶强化：溶质溶入溶剂晶格使溶剂晶格畸变，位错移动受阻从而强化了材料。
加工硬化：金属经过塑性变形，使位错密度上升，位错与位错相遇造成位错割阶和位错缠绕，阻碍了位错的运动，使金属强硬度上升。
弥散强化：金属间化合物颗粒弥散分布在固溶体基体上，对位错运动起阻碍和钉扎的作用，使其硬度、强度上升，耐磨性提高。 -
第17题：
人力资源管理的基本原理包括（）
- A、投资增值原理
- B、互补合力原理
- C、激励强化原理
- D、个体差异原理
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
试述固溶强化、位错强化、细晶强化和弥散强化的强化原理，并说明它们的主要区别。
正确答案: 1）固溶强化是随着溶质浓度的增加，晶格畸变增大，阻碍位错运动的能力增加，因此，材料的强度和硬度提高；位错强化是随着位错密度的增加，由于位错之间的交互作用增强，导致位错缠结和钉轧，对滑移的阻力增加，使塑性变形抗力显著升高，因此，材料的强度和硬度提高；细晶强化是晶粒越细小，晶界面积越多，阻碍位错运动的能力超强，因此，材料的强度和硬度越高；弥散强化属于第二相强化，原理是位错经过（绕过或切过）第二相时，受到较大的阻力作用，因此，材料的强度和硬度提高。
2）主要区别是固溶强化和位错强化时，材料的强度和硬度提高，但塑性与韧性下降；而细晶强化和弥散强化时，材料的强度和硬度提高同时，塑性与韧性也提高。 -
第19题：
问答题试述固溶强化、加工硬化和弥散强化的强化原理。正确答案： 固溶强化：溶质溶入溶剂晶格使溶剂晶格畸变，位错移动受阻从而强化了材料。
加工硬化：金属经过塑性变形，使位错密度上升，位错与位错相遇造成位错割阶和位错缠绕，阻碍了位错的运动，使金属强硬度上升。
弥散强化：金属间化合物颗粒弥散分布在固溶体基体上，对位错运动起阻碍和钉扎的作用，使其硬度、强度上升，耐磨性提高。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题人力资源配置的主要原理有（）。A互补增值原理
B激励强化原理
C动态适应原理
D能位对应原理
E弹性冗余原理
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第21题：
名词解释题强化原理正确答案： 斯金纳对强化和强化物的概括，重在对其反应的意义。强化包括正强化和负强化，无论哪种强化，它们的结果都是增加反应概率。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述固溶强化、加工硬化和弥散强化的强化原理，并说明三者的区别。正确答案： 固溶强化：溶质原子溶入后，要引起溶剂金属的晶格产生畸变，进而位错运动时受到阻力增大。
弥散强化：金属化合物本身有很高的硬度，因此合金中以固溶体为基体再有适量的金属间化合物均匀细小弥散分布时，会提高合金的强度、硬度及耐磨性。这种用金属间化合物来强化合金的方式为弥散强化。
加工硬化：通过产生塑性变形来增大位错密度，从而增大位错运动阻力，引起塑性变形抗力的增加，提高合金的强度和硬度。
区别：固溶强化和弥散强化都是利用合金的组成相来强化合金，固溶强化是通过产生晶格畸变，使位错运动阻力增大来强化合金；弥散强化是利用金属化合物本身的高强度和硬度来强化合金；而加工硬化是通过力的作用产生塑性变形，增大位错密度以增大位错运动阻力来强化合金；三者相比，通过固溶强化得到的强度、硬度最低，但塑性、韧性最好，加工硬化得到的强度、硬度最高，但塑韧性最差，弥散强化介于两者之间。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题斯金纳提出了（），认为只要我们把复杂行为分解成一系列循序渐进的小步骤，精确地安排强化的组合方式，使有机体逐步向目标逼进，学习的过程总会达到成功。A相互依赖原理
B逐步强化原理
C强化相倚原理
D精确组合原理
正确答案： B解析： 暂无解析