下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）A解冻B变革C冻结D发展

题目
下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）

A解冻

B变革

C冻结

D发展

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1.勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。A分析B解冻C变革D再冻结

2.下列哪项不属于组织变革的程序模式( )。A.勒温的三步骤模式B. 卡斯特模式C. 夏恩的适应循环模式D. 莱维特的系统模式

3.在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的()A、解冻B、再冻结C、改进D、变革

4.勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。A准备B解冻C分析D需求评估

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  • 第1题：

    ______认为,成功的组织变革要经过三个步骤:解冻、变革、再冻结。

    A.勒温

    B.托马斯

    C.泰勒

    D.马克思


    参考答案：A

  • 第2题：

    勒温认为,成功的组织变革要经过三个步骤:冻结、变革、再冻结。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）

    • A、洛尔施西
    • B、勒温
    • C、薛恩
    • D、凯利

    正确答案:D

  • 第5题：

    将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）

    • A、卡斯特模式
    • B、勒温模式
    • C、坦尔模式
    • D、唐纳利模式

    正确答案:A

  • 第6题：

    勒温的组织变革程序模式是什么？


    正确答案: 美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“解冻、改变、冻结”三阶段的理论。勒温认为，在组织变革中，人的变革是最重要的，组织要实施变革，首先必须改变组织成员的态度。组织成员态度发展的一般过程及模式，反映着组织变革的基本过程。

  • 第7题：

    将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）

    • A、卡斯特模式
    • B、勒温模式
    • C、坦尔模式
    • D、唐纳利模式

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）
    A

    解冻

    B

    变革

    C

    冻结

    D

    发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）
    A

    卡斯特模式

    B

    勒温模式

    C

    坦尔模式

    D

    唐纳利模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪六个步骤？

    正确答案： 勒温经典三步模型：勒温认为成功的组织变革应该遵循一下三个步骤：解冻现状，移动到新状态，重新冻结新变革使之持久。
    弗里蒙特•卡斯特（FremontE.Kast）提出了组织变革过程的六个步骤：
    ①审视状态：对组织内外环境现状进行回顾、反省、评价、研究；
    ②觉察问题：识别组织中存在问题，确定组织变革需要；
    ③辨明差距：找出现状与所希望状态之间的差距，分析所存在问题；
    ④设计方法：提出和评定多种备择方法，经过讨论和绩效测量，作出选择；
    ⑤实行变革：根据所选方法及行动方案，实施变革行动；
    ⑥反馈效果：评价效果，实行反馈。若有问题，再次循环此过程。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？

    正确答案： 勒温经典三步模型：勒温认为成功的组织变革应该遵循以下三个步骤：解冻现状，移动到新状态，重新冻结新变革使之持久。
    弗里蒙特•卡斯特（Fremont E.Kast）提出了组织变革过程的六个步骤：
    ①审视状态：对组织内外环境现状进行回顾、反省、评价、研究；
    ②觉察问题：识别组织中存在问题，确定组织变革需要；
    ③辨明差距：找出现状与所希望状态之间的差距，分析所存在问题；
    ④设计方法：提出和评定多种备择方法，经过讨论和绩效测量，作出选择；
    ⑤实行变革：根据所选方法及行动方案，实施变革行动；
    ⑥反馈效果：评价效果，实行反馈。若有问题，再次循环此过程。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）
    A

    解冻

    B

    变革

    C

    再冻结

    D

    发展


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    勒温认为,成功的组织变革要经过三个步骤:()

    A.变革

    B.冻结

    C.解冻

    D.再冻结

    E.化冰


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？


    正确答案: 勒温经典三步模型：勒温认为成功的组织变革应该遵循以下三个步骤：解冻现状，移动到新状态，重新冻结新变革使之持久。
    弗里蒙特•卡斯特（Fremont E.Kast）提出了组织变革过程的六个步骤：
    ①审视状态：对组织内外环境现状进行回顾、反省、评价、研究；
    ②觉察问题：识别组织中存在问题，确定组织变革需要；
    ③辨明差距：找出现状与所希望状态之间的差距，分析所存在问题；
    ④设计方法：提出和评定多种备择方法，经过讨论和绩效测量，作出选择；
    ⑤实行变革：根据所选方法及行动方案，实施变革行动；
    ⑥反馈效果：评价效果，实行反馈。若有问题，再次循环此过程。

  • 第15题：

    下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）

    • A、解冻
    • B、变革
    • C、再冻结
    • D、发展

    正确答案:D

  • 第16题：

    勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。


    正确答案:再冻结

  • 第17题：

    在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：（）

    • A、解冻
    • B、再冻结
    • C、改进
    • D、变革

    正确答案:B

  • 第18题：

    勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）

    • A、再冻结
    • B、改变
    • C、管理
    • D、解冻

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）
    A

    洛尔施西

    B

    勒温

    C

    薛恩

    D

    凯利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：（）
    A

    解冻

    B

    再冻结

    C

    改进

    D

    变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    勒温的组织变革程序模式是什么？

    正确答案： 美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“解冻、改变、冻结”三阶段的理论。勒温认为，在组织变革中，人的变革是最重要的，组织要实施变革，首先必须改变组织成员的态度。组织成员态度发展的一般过程及模式，反映着组织变革的基本过程。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）
    A

    再冻结

    B

    改变

    C

    管理

    D

    解冻


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    勒温提出的组织变革的三个阶段是：（）、（）和冻结。

    正确答案： 解冻,改变
    解析： 暂无解析

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