简述评价观察法的优缺点?

题目
简述评价观察法的优缺点?

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  • 第1题:

    试述观察法的优缺点。


    答案:
    解析:
    (1)观察研究法的最大优点是可以在自然状态下获取教育事实数据;不干扰观察对象的自然表现, 可以获得客观、真实的数据;可以对同一观察对象进行较长时间的跟踪研究。
    (2)观察研究法的不足:取样小,使教育观察研究法一般限于小样本的研究;所获材料具有一定的表 面性;观察缺乏控制,不能说明所观察到现象的因果关系。

  • 第2题:

    简述静态投资回收期评价指标的优缺点。


    正确答案: 优点:
    ①能够直观地反映原始总投资的返本期限
    ②便于理解
    ③计算也比较简单
    ④可以直接利用回收期之前的净现金流量信息
    缺点:
    ①未考虑资金时间价值因素
    ②未考虑回收期满后继续发生的现金流量
    ③不能正确反映投资方式不同对项目的影响

  • 第3题:

    简述观察法的优缺点。


    正确答案: 1、优点:工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求,适用于那些用体力活动来完成的工作,如装卸工人、保安人员。
    2、缺点:
    ①不适用脑力劳动成人比较高的工作,以及紧急情况的间歇性工作。
    ②对有些员工而言难以接受,他们觉得自己受到监视或威胁,从而从心里对工作分析人员产生反感,同时也可能造成操作动作变形。
    ③不能得到有关任职资格要求的信息。

  • 第4题:

    简述作业条件危险评价法的内容及其优缺点。


    正确答案:作业条件危险评价法是以系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小,并将所得作业条件危险性数值与规定的作业条件危险性等级相比较,从而确定作业条件的危险程度。这种评价法的优点是简便,可操作性强,有利于掌握企业内部危险点的危险情况,有利于促进整改措施的实施问题是三种因素中事故发生的可能只有定性概率,没有定量标准,评价实施时很可能在取值上因人而异,影响评价结果的准确性。

  • 第5题:

    管理游戏也是评价中心常用的方法之一,简述其优缺点。


    正确答案: 管理游戏的优点:它能够突破实际工作情境时间与空间的限制。它具有趣味性。具有认知社会关系的功能。
    管理游戏的缺点:被试专心于战胜对方从而会忽略对所应掌握的一些管理原理的学习。压抑了被试的开创性。操作不便于观察。花费时间。

  • 第6题:

    简述工作分析方法中的观察法的优缺点。


    正确答案:工作分析方法中的观察法具有以下特点:
    (1)优点:深入工作现场,能比较全面地了解工作情况。
    (2)缺点:①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。②无法感受或观察到特殊事件。③如果工作本质上偏重心理活动,则成效有限。④无法全面收集任职资格方面的信息。

  • 第7题:

    问答题
    简述工作分析方法中的观察法的优缺点。

    正确答案: 工作分析方法中的观察法具有以下特点:
    (1)优点:深入工作现场,能比较全面地了解工作情况。
    (2)缺点:
    ①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。
    ②无法感受或观察到特殊事件。
    ③如果工作本质上偏重心理活动,则成效有限。
    ④无法全面收集任职资格方面的信息。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述观察法的优缺点

    正确答案:
    解析:

  • 第9题:

    问答题
    简述尺度评价的优缺点。

    正确答案: 优点:
    1)实用
    2)成本低
    3)R能很快开发
    4)能运用于组织中的全部或大部分工作
    缺点:
    1)判定绩效的准确性不够
    2)不能有效地指导行为,未能说明员工需要做什么才能取得好的评价
    3)不利于负面反馈
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述土地潜力评价的优缺点。

    正确答案: 优点:以定性评价为主,概括性较高;能明确指出土地利用相关的土地质量的优劣;评价标准的主观性;
    缺点:没有指出土地的最佳利用方式;偏重于土地自然属性评价,没有进行土地利用的经济效益分析。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述参与观察法的优缺点?

    正确答案: 采用参与观察法的好处是研究人员以组织成员的身份去观察,使被观察者避免伪装或做作,从而使观察到的资料较为可靠有效,存在的问题有两个:一是由于亲自投入现场作观察者,可能会影响到研究者的客观性,而非参与观察法就较为客观.二是在观察别人时,会使别人感到很不自然,如若要使被观察者不知道是观察他们的行为,就得创造一种观察条件,这是不太容易做好的.
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述等级评价法及其优缺点。

    正确答案: 等级评价法利用标准差与均值划分等级。评价时将个体发育指标的实测值与同年龄、同性别相应指标的发育标准比较,以确定发育等级。
    优点:①可评价个体和群体儿童发育水平;②方法简单,便于推广;③曲线图法可追踪观察某项指标的发育动态。
    缺点:不能评价发育速度和发育匀称程度。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述等级评价法及其优缺点。


    正确答案: 等级评价法利用标准差与均值划分等级。评价时将个体发育指标的实测值与同年龄、同性别相应指标的发育标准比较,以确定发育等级。
    优点:①可评价个体和群体儿童发育水平;②方法简单,便于推广;③曲线图法可追踪观察某项指标的发育动态。
    缺点:不能评价发育速度和发育匀称程度。

  • 第14题:

    简述尺度评价的优缺点。


    正确答案: 优点:
    1)实用
    2)成本低
    3)R能很快开发
    4)能运用于组织中的全部或大部分工作
    缺点:
    1)判定绩效的准确性不够
    2)不能有效地指导行为,未能说明员工需要做什么才能取得好的评价
    3)不利于负面反馈

  • 第15题:

    简述评价观察法的优缺点?


    正确答案: (1)观察法的优点。观察法可以取得被试不愿意或者没有能够报告的行为数据,并且在行为发生的当时作即时记录。因此,观察数据比较客观、全面和准确。同时,观察行为是在行为发生和心理活动的整个过程中进行的,具有较多的“时间信息”。研究表明,在观察的基础上,比较有把握作出有关心理因果关系的推论,这是问卷或其他方法所难以实现的。
    (2)观察法的缺点。
    1)观察结果的质量在很大程度上依赖于观察者的能力和其他特征(疲劳等);
    2)在有些情况下,观察活动可能影响被试的正常行为,使观察结果失真;
    3)观察法的运用,需要花费较大精力和较多时间对观察者进行严格的训练,观察工作的成本也比较高。

  • 第16题:

    简述使用普氏系数评价的优缺点。


    正确答案:普氏岩石分级法简明,便于使用,因而多年来在前苏联和一些东欧国家获得广泛应用。但它没有反映岩体的特征,岩石坚固性的各方而表现趋于一致的观点对少数岩石也不适用。如在粕土中就是钻眼容易爆破困难。

  • 第17题:

    简述参与观察法的优缺点?


    正确答案:采用参与观察法的好处是研究人员以组织成员的身份去观察,使被观察者避免伪装或做作,从而使观察到的资料较为可靠有效,存在的问题有两个:一是由于亲自投入现场作观察者,可能会影响到研究者的客观性,而非参与观察法就较为客观.二是在观察别人时,会使别人感到很不自然,如若要使被观察者不知道是观察他们的行为,就得创造一种观察条件,这是不太容易做好的.

  • 第18题:

    观察法优缺点


    正确答案: 观察法的优点在于调查者不正面接触被调查对象,在被调查者未意识到自己被观察的情况下获取信息,结果比较真实、自然、客观。正因为这样,采用观察法进行调查时,一般不能让被调查对象意识到自身在被观察。观察法的缺点在于调查成本较大,时间也较长。另外,观察法只能观察表面现象,无法了解深层次的情况。因此,观察法比较多地用于店铺调查、客流量、顾客行为的调查。

  • 第19题:

    问答题
    简述使用普氏系数评价的优缺点。

    正确答案: 普氏岩石分级法简明,便于使用,因而多年来在前苏联和一些东欧国家获得广泛应用。但它没有反映岩体的特征,岩石坚固性的各方而表现趋于一致的观点对少数岩石也不适用。如在粕土中就是钻眼容易爆破困难。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述观察法分别有哪些优缺点?

    正确答案: 优点:直观性和可靠;
    能够得到不愿作答或不便作答的资料,没有拒访的情况;
    有利于排除语言交流或人际交往中可能发生的误会和干扰;
    简便、易行、灵活性强,可随时随地进行观察。
    缺点:观察易受时空限制;调查时间较长,耗资较大;有些市场现象不能用观察法;对调查人员素质要求高。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述评价观察法的优缺点?

    正确答案: (1)观察法的优点。观察法可以取得被试不愿意或者没有能够报告的行为数据,并且在行为发生的当时作即时记录。因此,观察数据比较客观、全面和准确。同时,观察行为是在行为发生和心理活动的整个过程中进行的,具有较多的“时间信息”。研究表明,在观察的基础上,比较有把握作出有关心理因果关系的推论,这是问卷或其他方法所难以实现的。
    (2)观察法的缺点。
    1)观察结果的质量在很大程度上依赖于观察者的能力和其他特征(疲劳等);
    2)在有些情况下,观察活动可能影响被试的正常行为,使观察结果失真;
    3)观察法的运用,需要花费较大精力和较多时间对观察者进行严格的训练,观察工作的成本也比较高。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述行为锚定等级评价法的优缺点。

    正确答案: 优点:
    (1)对员工绩效的考量更加精确。
    (2)绩效考评的标准更加明确。
    (3)具有良好的反馈功能。
    (4)考评唯独清晰,各绩效要素的相对独立性强,有利于综合客观地评价判断。
    (5)具有良好的连贯性。
    缺点:
    (1)设计和实施费用高,比许多考评方法费时费力。
    (2)评估者有时难以区分自己观察到的众多被评估者行为与行为锚定评估量表上的特定行为示例的相似性,很难把所观察到的工作行为与量表上的标准行为进行相互对应。
    (3)有时会误导被考评者,使其把工作重点放在可以让评价者看到的具体工作行为上,从而忽略了工作的内涵和本质意义。
    (4)评估使用的行为是定位于作业而不是定位于结果。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述收集资料采用观察法的优缺点。

    正确答案: 优点:应用范围广、方便、可运用于各个领域课题的研究中。
    缺点:受到一定限制,有些现象和行为是不能通过观察法得到资料的,如患者的经济和隐私等。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    观察法优缺点

    正确答案: 观察法的优点在于调查者不正面接触被调查对象,在被调查者未意识到自己被观察的情况下获取信息,结果比较真实、自然、客观。正因为这样,采用观察法进行调查时,一般不能让被调查对象意识到自身在被观察。观察法的缺点在于调查成本较大,时间也较长。另外,观察法只能观察表面现象,无法了解深层次的情况。因此,观察法比较多地用于店铺调查、客流量、顾客行为的调查。
    解析: 暂无解析