为什么企业价值变革与企业危机有着紧密的联系？

题目
为什么企业价值变革与企业危机有着紧密的联系？
相似考题

1.在企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价的情况下，企业进行的变革称为( )。A．提前性变革B．反应性变革C．适应性变革D．危机性变革

2.企业价值革命通常涉及()。A.管理哲学与管理思想变革B.企业价值观的变革C.企业伦理道德的变革D.企业经营思想变革E.企业精神的变革

3.B2B电子商务的价值有()A.促进企业三个层次的流程与价值再造B.带来了企业供应链的变革C.实现了产业与全球供应链网络价值变革D.带来了企业价值链的变革

4.价值革命涉及的方面有()A.企业组织结构变革B.企业经营思想变革C.企业价值观的变革D.管理哲学与管理思想变革

参考答案和解析
这是个社会大变革时代。科学技术发展进步推动了社会、经济的飞速发展，特别是计算机和网络技术的普及应用，世界变得越来越小，知识和信息广泛传播共享使得创新和变革活动更加频繁。全球经济一体化，使得市场竞争更加残酷，企业只有不断的变革创新，适应外部环境的变化，才能生存并获取竞争优势。因此，企业文化的变革势在必行企业为更好地满足市场需要，围绕企业的关键目标和核心竞争能力来设计工作流程，信息化使得企业中的沟通和协调更加充分，组织结构扁平化，管理层级减少。企业中更多的权利授予基层员工，员工也更多地参与到企业的决策管理中去，尊重和信任成为企业价值观众的重要部分。企业中的管理实践变革，必然带来对传统生活方式的变革挑战，企业文化要随之改变，创造支持变革并使变革维持下来的企业环境。企业是人的组织，只有企业的价值观和行为方式改变了，企业才能实现真正的变革创新。
略
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  • 第1题：

    薪酬与企业竞争力有着密切的联系，绩效考核与企业竞争力的联系不是特别紧密?()


    正确答案：错

  • 第2题：

    （2017年）可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（　）


    答案：错
    解析：
    认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。

  • 第3题：

    以下不是企业价值革命涉及的内容为（）。

    A企业产品的变革

    B企业管理思维的变革

    C企业的经营理念的变革

    D企业价值观的变革


    A
    略

  • 第4题：

    企业远景与个人使命感紧密联系，相互影响。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业（）与企业使命、企业战略、企业目标有着极为密切的联系，系同一意义的概念。


    正确答案:愿景

  • 第6题：

    企业价值革命通常涉及的方面包括（）。

    • A、企业价值观的变革
    • B、管理哲学的变革
    • C、管理思想的变革
    • D、企业经营思想变革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业偿债能力不仅与债务结构有关，还与企业的未来收益能力紧密联系。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业文化的变革主要包括（）。

    • A、企业精神的变革
    • B、企业价值观的变革
    • C、企业制度和风俗的变革
    • D、企业标识等符号层的变化
    • E、企业形象的变革

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    从新中国犯罪发展的过程看，犯罪的大幅度起伏与（）.

    • A、自然环境的变迁紧密联系
    • B、自然气候的变化紧密联系
    • C、社会的大变革、大动荡紧密联系
    • D、人体的生理变化紧密联系

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    企业文化的变革主要包括（）。
    A

    企业精神的变革

    B

    企业价值观的变革

    C

    企业制度和风俗的变革

    D

    企业标识等符号层的变化

    E

    企业形象的变革


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    处在“成长的危机”中的小企业和“发展中的危机”的大企业应当如何实施变革，为什么？

    正确答案： 对“成长的危机”中的中小企业，应当加强事务型的管理，即如何强化应有的管理秩序，因为当小企业发展到一定规模时，面临的问题是如何提高效率的问题，只有使企业纳入规范化，制度化的管理才能满足市场的需求，达到企业效率效益的提高。对于发展中的危机的大企业，应当实施变革型的管理，激发组织的革新和变革，这是由于大企业很少，注重长期性全局性的战略和风险意识，过度强调专业化分工，而使企业失去活力，只有加强变革和创新意识，才能使企业面临变革的环境，保持永久的活力。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业价值革命通常涉及的方面包括（）。
    A

    企业价值观的变革

    B

    管理哲学的变革

    C

    管理思想的变革

    D

    企业经营思想变革


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业产品的市场占有率与企业竞争地位有着密切的联系。()


    正确答案：对

  • 第14题：

    可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（　）
    ?


    答案：错
    解析：
    认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。

  • 第15题：

    企业文化发生变革的内因主要是（）？

    A企业发展

    B企业文化本身产生的冲突

    C企业主文化与亚文化的冲突

    D企业经营危机


    B
    略

  • 第16题：

    企业的战略计划活动过程，一个测量指标体系应当与企业的（）紧密联系起来。

    • A、使命
    • B、愿景
    • C、价值观
    • D、战略目标

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    企业文化与市场发展有着紧密的联系，那么，市场最简单、最基本的内容是（）

    • A、商品生产
    • B、商品交换
    • C、市场分配
    • D、市场消费

    正确答案:B

  • 第18题：

    信用与货币虽属于不同的经济范畴，但有着紧密的联系。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业价值革命通常涉及（）几方面。

    • A、企业精神的变革
    • B、企业价值观的变革
    • C、管理哲学与管理思想的变革
    • D、企业经营思想的变革
    • E、企业管理的变革

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    与企业紧密相联，直接影响企业营销能力的各种参与者，被称为什么？


    正确答案:微观营销环境

  • 第21题：

    问答题
    为什么企业价值变革与企业危机有着紧密的联系？

    正确答案： 这是个社会大变革时代。科学技术发展进步推动了社会、经济的飞速发展，特别是计算机和网络技术的普及应用，世界变得越来越小，知识和信息广泛传播共享使得创新和变革活动更加频繁。全球经济一体化，使得市场竞争更加残酷，企业只有不断的变革创新，适应外部环境的变化，才能生存并获取竞争优势。因此，企业文化的变革势在必行企业为更好地满足市场需要，围绕企业的关键目标和核心竞争能力来设计工作流程，信息化使得企业中的沟通和协调更加充分，组织结构扁平化，管理层级减少。企业中更多的权利授予基层员工，员工也更多地参与到企业的决策管理中去，尊重和信任成为企业价值观众的重要部分。企业中的管理实践变革，必然带来对传统生活方式的变革挑战，企业文化要随之改变，创造支持变革并使变革维持下来的企业环境。企业是人的组织，只有企业的价值观和行为方式改变了，企业才能实现真正的变革创新。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业价值革命通常涉及（）几方面。
    A

    企业精神的变革

    B

    企业价值观的变革

    C

    管理哲学与管理思想的变革

    D

    企业经营思想的变革

    E

    企业管理的变革


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不是企业价值革命涉及的内容为（）。
    A

    企业产品的变革

    B

    企业管理思维的变革

    C

    企业的经营理念的变革

    D

    企业价值观的变革


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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