企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。A对B错

题目
企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。

A对

B错

相似考题

1.企业文化是在一个企业建立和发展的过程中形成的,与企业相伴而生、如影随形,企业文化会对每一名成员的行为产生一定影响,从而影响着企业的发展变化描述的是企业文化的()A、无形性B、个异性C、客观性D、稳定性

2.下列哪一项是指企业文化的客观性？（）A.企业文化既作为企业实践的结果，又影响未来的实践B.企业文化并没有什么固定的模式，也没有定量的指标C.企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系D.企业文化应该是企业运行规律的正确反映

3.计算机多媒体系统不同于单向媒体，它可以使传播信息和接受信息之间相互进行实时的通讯和交流，不像电视、广播那样，人们只能被动地接受，而是主动地交流和接受。()

4.企业文化的改变不是一朝一夕之功,需要时间的沉淀说明()A、企业文化具有无形性B、企业文化具有个异性C、企业文化具有客观性D、企业文化具有稳定性

参考答案和解析
错
略
更多“企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。”相关问题

  • 第1题：

    人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即()、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。

    A.企业价值观

    B.企业品牌

    C.企业规章制度

    D.以上答案都不对

    E.企业外在形象


    参考答案：A

  • 第2题：

    1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者和实践者。

  • 第3题：

    认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（）。

    A同心圆说

    B企业文化层次说

    C精神文化说

    D总和说


    D
    略

  • 第4题：

    关于企业文化的描述，下列正确的是（）

    • A、企业文化是以解决问题为宗旨
    • B、企业文化是可以习得的
    • C、企业文化是被自觉维护的
    • D、企业文化维系企业持续发展
    • E、企业文化反映企业的关键价值

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    对企业文化的定义理解有误的是（）

    • A、企业文化不是知识，而是人们对知识的态度
    • B、企业文化不是利润，而是人们对利润的心理
    • C、企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情
    • D、企业文化是管理，是造就管理模式的氛围

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列哪一项是指企业文化的客观性？（）

    • A、企业文化既作为企业实践的结果，又影响未来的实践
    • B、企业文化并没有什么固定的模式，也没有定量的指标
    • C、企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系
    • D、企业文化应该是企业运行规律的正确反映

    正确答案:A

  • 第8题：

    为什么说企业文化是“旗手文化”？


    正确答案: 企业家在企业文化的形成、实施和变革中起非常重要的作用。领导者对企业文化的影响：
    1、作为企业家的领导者
    2、企业家是企业文化的缔造者
    3、领导者的价值观决定了企业的基调
    4、领导者是企业文化变革的发动者

  • 第9题：

    单选题
    认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（）。
    A

    同心圆说

    B

    企业文化层次说

    C

    精神文化说

    D

    总和说


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    规律是客观的，但是人们在规律面前不是消极被动的，而是能够（）
    A

    能动地改造规律

    B

    能动地创造规律

    C

    能动地认识和利用规律

    D

    能动地消灭规律


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于企业文化的描述，下列正确的是（）
    A

    企业文化是以解决问题为宗旨

    B

    企业文化是可以习得的

    C

    企业文化是被自觉维护的

    D

    企业文化维系企业持续发展

    E

    企业文化反映企业的关键价值


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。

    （A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件。条件包括（　）。

    A.文化必须为企业创造价值
    B.公司文化必须是企业所特有的
    C.企业文化必须是可以被普遍接受的
    D.企业文化必须是很难被模仿的

    答案：A,B,D
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。最后，企业文化必须是很难被模仿的。

  • 第15题：

    如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。

    • A、系统性
    • B、认同性
    • C、稳定性
    • D、统一性

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于企业文化的说法，正确的是（）

    • A、企业文化是习得的
    • B、企业文化是维系企业持续发展的
    • C、企业文化是被大家认为有效而共享的，并共同遵守自觉维护的
    • D、企业文化始终会以“分析问题”作为自己的宗旨
    • E、企业文化集中反映了企业的关键价值

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    为什么说企业员工是企业文化的主体？


    正确答案:我们说企业员工是建设企业文化的主体，这是对企业员工的主导性地位的确定。企业文化是广大员工创造的，它的丰富和发展要靠企业员工不断推陈出新；企业员工又是企业文化的实践者，他们具有把劳动和创造作为自身本质的需求，在工作与劳动中充分体现企业主人、国家主人、时代主人的角色意识和角色行为。可以说，员工是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。

  • 第19题：

    企业文化的（）是企业文化的生命力所在。

    • A、客观性
    • B、稳定性
    • C、个异性
    • D、无形性

    正确答案:C

  • 第20题：

    规律是客观的，但是人们在规律面前不是消极被动的，而是能够（）

    • A、能动地改造规律
    • B、能动地创造规律
    • C、能动地认识和利用规律
    • D、能动地消灭规律

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    企业文化的（）是企业文化的生命力所在。
    A

    客观性

    B

    稳定性

    C

    个异性

    D

    无形性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。
    A

    系统性

    B

    认同性

    C

    稳定性

    D

    统一性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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