A导向功能
B凝聚功能
C激励功能
D规范协调功能
E效益功能
第1题:
A、激励功能
B、约束功能
C、导向功能
D、凝聚功能
E、调试功能
第2题:
A.企业文化的评价功能
B.企业文化的教化功能
C.企业文化的激励功能
D.企业文化的维系功能
第3题:
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展
E.企业文化是否以人为本
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
可以从哪几方面评价一个企业的文化建设()。
第6题:
企业文化的功能包括娱乐功能。
第7题:
从根本上讲,评价企业文化效果的标准只有一个,即:()。
第8题:
企业文化的功能是()
第9题:
企业文化的主要功能是自律功能、导向功能、整合功能、激励功能。
第10题:
企业文化的评价标准有()。
第11题:
导向功能
约束功能
激励功能
凝聚功能
第12题:
辐射功能
导向功能
约束功能
凝聚功能
第13题:
A、企业文化的激励功能
B、企业文化的导向功能
C、企业文化的调适功能
D、企业文化的凝聚功能
第14题:
A.企业文化积累
B.企业文化选择
C.企业文化整合
D.企业文化变革
第15题:
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用
E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用
第16题:
企业文化对社会的影响是指企业文化的()
第17题:
约束功能是企业文化的基本功能之一。
第18题:
从根本上说,评价企业文化效果的标准只有一个,是()。
第19题:
企业文化的“方向盘”功能是指()。
第20题:
企业文化体现着强烈的“群体意识”,这说明企业文化具有()
第21题:
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
第22题:
企业文化的教化功能是否正常发挥作用
企业文化的维系功能是否正常发挥作用
企业文化的激励功能是否正常发挥作用
企业文化是否有助于推动企业的长远发展
第23题:
是
不是
不确定
其他
第24题:
是否有助于推动企业的长远发展
是否发挥企业文化的维系功能
是否发挥企业文化的教化功能
是否发挥企业文化的激励功能