营造企业文化氛围和观察企业价值观的关系？

题目
营造企业文化氛围和观察企业价值观的关系？
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1.水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划,重视企业安全文化建设,营造安全文化氛围,形成企业安全价值观。()此题为判断题(对，错)。

2.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:企业文化氛围的营造B:人员整体的素质结构C:员工价值观与满意度D:竞争对手的人力资源情况

3.根据企业文化氛围的营造和表现方式，可以划分为（）。A氛围浓烈型企业文化氛围B活动渗透型企业文化氛围C氛围淡薄型企业文化氛围D静物陈列型企业文化氛围E渗透陈列结合型企业文化氛围

4.营造企业文化氛围的步骤有()A. 调查分析企业现存的文化氛围B. 设计新的企业文化氛围C. 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D. 检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果E. 修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果

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  • 第1题：

    简述营造企业文化氛围的步骤。
    ⑴调查分析企业现存的文化氛围。
    ⑵设计新的企业文化氛围。
    ⑶具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段。
    ⑷检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果。
    ⑸修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果。
    略

  • 第2题：

    企业环境价值观是企业价值观念体系的（）构成部分，是企业内部“小气候”文化氛围内涵。

    A主体

    B依托

    C主导

    D协从


    B
    略

  • 第3题：

    如何理解营造企业文化氛围？


    正确答案: 1.环境氛围
    2.制度氛围
    3.感情氛围

  • 第4题：

    企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。

    • A、文化氛围
    • B、精神氛围
    • C、物质氛围
    • D、制度氛围

    正确答案:B

  • 第5题：

    营造企业文化氛围和观察企业价值观的关系？


    正确答案: 企业文化氛围（企业行为、物质、精神文化氛围）一方面是贯彻企业价值观系统的结果；另一方面，它们又是进一步贯彻企业价值观系统的方式；首先是先提炼企业价值观系统；然后依据企业价值观系统营造企业文化氛围（塑造企业行为、物质、精神文化）；最后通过企业文化（企业行为、物质、精神文化氛围）贯彻企业价值观系统。

  • 第6题：

    企业精神氛围的营造就是要在企业中建立畅通的文化网络和（），在此基础上，开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。

    • A、和谐的人际关系
    • B、亲密的干群关系
    • C、协调的人事关系
    • D、严格的劳动关系

    正确答案:A

  • 第7题：

    水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划，重视企业安全文化建设，营造安全文化氛围，形成企业安全价值观。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划，重视企业安全文化建设，营造安全文化氛围，形成企业安全价值观。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    营造企业文化氛围和观察企业价值观的关系？

    正确答案： 企业文化氛围（企业行为、物质、精神文化氛围）一方面是贯彻企业价值观系统的结果；另一方面，它们又是进一步贯彻企业价值观系统的方式；首先是先提炼企业价值观系统；然后依据企业价值观系统营造企业文化氛围（塑造企业行为、物质、精神文化）；最后通过企业文化（企业行为、物质、精神文化氛围）贯彻企业价值观系统。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述营造企业文化氛围的方法。

    正确答案： ⑴物质环境氛围的营造。
    ⑵制度氛围的营造。
    ⑶制度的执行。
    ⑷制度的修正。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化氛围的作用是（）
    A

    强化企业员工的价值观念

    B

    向外界传达企业价值观念，塑造企业形象

    C

    维系企业文化的历史延续性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    在营造企业文化氛围的诸多方法中，试简述制度的修正。

    正确答案： 由于信息的不完全性和人的非理性特征，人们制订的各项制度总是存在或多或少的缺陷。任何一项制度总是在特定的环境下产生的，而环境是在不断变化的，既定的制度不可能永远适宜。因此，企业管理者必须根据具体情况定期对制度进行修正。在制度的修正过程中，应保持内容的连贯性，同时要保持制度的相对稳定，尽可能减少修改的频率和程度，避免“行动不如变动快”。因为频繁的变动会使人产生紧张情绪和不安定感，造成人们思想和行动的混乱。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    营造企业文化氛围的第一步是（）。

    A调查分析企业现存的文化氛围

    B设计新的企业文化氛围

    C具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段

    D赢得领导的同意


    A
    略

  • 第14题：

    营造安全文化氛围从哪些方面考虑（）。

    • A、营造心态安全文化氛围
    • B、营造行为安全文化氛围
    • C、营造景观安全文化氛围
    • D、营造物态安全文化氛围
    • E、营造家庭安全文化氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    如何结合企业特点，营造安全文化氛围？


    正确答案:企业应采取必要的措施和手段，结合自身特点进行“造势”，通过开展形式多样的“造势”活动，营造良好的安全文化氛围，激发职工的安全责任感。

  • 第16题：

    在营造企业文化氛围的诸多方法中，试简述制度的修正。


    正确答案: 由于信息的不完全性和人的非理性特征，人们制订的各项制度总是存在或多或少的缺陷。任何一项制度总是在特定的环境下产生的，而环境是在不断变化的，既定的制度不可能永远适宜。因此，企业管理者必须根据具体情况定期对制度进行修正。在制度的修正过程中，应保持内容的连贯性，同时要保持制度的相对稳定，尽可能减少修改的频率和程度，避免“行动不如变动快”。因为频繁的变动会使人产生紧张情绪和不安定感，造成人们思想和行动的混乱。

  • 第17题：

    （）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围。

    • A、活动渗透型
    • B、静物陈列型
    • C、混合型
    • D、氛围淡薄型

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业注重建设企业文化氛围，营造良好工作环境，属于（）

    • A、企业对环境的责任
    • B、企业对员工的责任
    • C、企业对顾客的责任
    • D、企业对社会的责任

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    （）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围。
    A

    活动渗透型

    B

    静物陈列型

    C

    混合型

    D

    氛围淡薄型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    如何结合企业特点，营造安全文化氛围？

    正确答案： 企业应采取必要的措施和手段，结合自身特点进行“造势”，通过开展形式多样的“造势”活动，营造良好的安全文化氛围，激发职工的安全责任感。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。
    A

    文化氛围

    B

    精神氛围

    C

    物质氛围

    D

    制度氛围


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    营造企业文化氛围的第一步是（）。
    A

    调查分析企业现存的文化氛围

    B

    设计新的企业文化氛围

    C

    具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段

    D

    赢得领导的同意


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业环境价值观是企业价值观念体系的（）构成部分，是企业内部“小气候”文化氛围内涵。
    A

    主体

    B

    依托

    C

    主导

    D

    协从


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    如何理解营造企业文化氛围？

    正确答案： 1.环境氛围
    2.制度氛围
    3.感情氛围
    解析： 暂无解析

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