A美国
B日本
C法国
D德国
E加拿大
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
中国石化企业文化的基本原则之“源于实践,指导实践”是指坚持从企业发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神,用先进的企业文化()企业发展的新实践。
第3题:
企业文化源于企业、源于员工、源于()。
第4题:
企业文化实践由()企业首创。
第5题:
体现企业文化师管理特征的是()。
第6题:
企业文化的()两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。
第7题:
企业文化实践由()企业首创。
第8题:
企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。
第9题:
关于企业文化测评的研究,大体可以归为四个方面的基本范畴()。
第10题:
企业文化的竞争力
企业文化的倡导者
企业文化的培育者
企业文化的实践者
第11题:
美国
日本
法国
德国
第12题:
美国
欧洲
日本
中国
第13题:
企业文化在实践巩固中,具体需要做好哪些工作?
(1)积极创造适应新的企业文化运行机制的条件。
(2)加强精神灌输和舆论宣传。
(3)企业领导者以身作则,积极倡导。
(4)利用制度、规范、礼仪、活动等进行强化。
(5)鼓励正确行为。
略
第14题:
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。
第15题:
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
第16题:
企业家是企业文化的积极倡导者和模范实践者,企业家的特殊风格直接影响和左右着企业文化。
第17题:
公司近年来为宣贯基本价值理念,先后开展了()等一系列主题实践活动。
第18题:
企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。
第19题:
下列哪一项是指企业文化的客观性?()
第20题:
强调经营理念、重视团队精神,是哪个国家首创的企业文化特征?()
第21题:
美国
日本
法国
德国
加拿大
第22题:
第23题:
策划、制订企业文化建设规划
组织企业文化实践过程
对企业文化的实践效果进行监控
创造富有个性的企业文化
第24题:
企业文化基础理论研究
企业文化实践应用研究
跨文化研究
企业文化研究、方法