简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。

题目
简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。
相似考题

1.最先进的管理模式可称之为是()的管理模式()A.以人为中心B.以经济建设为中心C.以企业利益为中心D.以领导意志为中心

2.人本主义理论的观点强调以人为中心,强调以求助者为中心。()此题为判断题(对，错)。

3.现代企业的管理正处于由计划、组织、控制为主的管理模式,向愿景、价值观、思维模式为主的管理模式转变的阶段。前者以事为中心,后者以人为中心。()此题为判断题(对，错)。

4.美国的企业的管理模式是:()。A.以事为中心B.以权为中心C.以物为中心D.以人为中心

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  • 第1题：

    简述以人为中心疗法的主要咨询方法。
    （1）咨询目标：咨询的目的不仅在于解决问题，更重要的是协助来访者的成长，这样他们就更能克服目前与将来要面对的问题。
    （2）咨询师的角色：以人为中心疗法以咨询师本身的个人存在方式与态度为基础，而不是利用技术去指挥来访者。认为咨询中策略与技巧是次要的，咨询师这个人是首位的。
    （3）有效咨询关系的条件：第一，来访者自身存在并认识到自我概念上的矛盾之处；第二，来访者与咨询师之间存在良好的关系。除此之外，咨询师在人格与态度上还要满足以下三个条件：
    ①真诚一致；
    ②无条件的积极关注；
    ③准确的共情理解：即咨询师从情感上要设身处地地与来访者一起对来访者的经验情绪产生共鸣反应。
    （4）咨询技术：反对将咨询技巧化、结构化和程序化。以建立关系策略为主，但仍将咨询师的真诚、尊重、温暖、无条件积极关注以及共情的理解等素质放在首位。
    略

  • 第2题：

    科学发展观的核心是（）。

    • A、人本主义
    • B、以人为本
    • C、以人的发展为中心

    正确答案:B

  • 第3题：

    求助者中心疗法又称作（）。

    • A、非指导性疗法
    • B、咨客中心疗法
    • C、以人为中心疗法
    • D、人本主义哲学思想疗法

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    “以人为中心”和人本主义为同一心理学流派。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    最先进的管理模式是（）的人本管理模式。

    • A、以财为中心
    • B、以人为中心
    • C、以物为中心
    • D、以我为中心

    正确答案:B

  • 第6题：

    中国企业人力资源管理模式特点之一，自我中心式非理性化家族管理模式。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    科学发展观的核心是（）。
    A

    人本主义

    B

    以人为本

    C

    以人的发展为中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述以人为中心疗法的特点。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    美国的企业的管理模式是（）
    A

    以事为中心

    B

    以权为中心

    C

    以物为中心

    D

    以人为中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和（）的理性化管理模式。
    A

    以人为本

    B

    科学管理

    C

    职位分析

    D

    能力导向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    药学部门要建立（）
    A

    以病人为中心的药学管理模式，开展以治疗药物监测为核心的临床药学工作

    B

    以病人为中心的药学管理模式，开展以查房与会诊为核心的临床药学工作

    C

    以病人为中心的药学管理模式，开展以药物不良反应为核心的临床药学工作

    D

    以病人为中心的药学管理模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    “以人为中心”和人本主义为同一心理学流派。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和（）的理性化管理模式。

    • A、以人为本
    • B、科学管理
    • C、职位分析
    • D、能力导向

    正确答案:A

  • 第14题：

    “以人为中心”管理模式的启示？


    正确答案: 1、对企业而言，首先，人力资源是最宝贵的财富。其次，成员的行动是出自自己的需要，每个人都有生存需要、社会性的需要和个人的自我实现需要，企业的管理者必须考虑到这三个方面，从物质利益、人群关系、精神生活三个方面为员工提供服务。
    2、“以人为中心”管理模式要求能够给员工提供一个正确的世界观和价值观，这样能够让企业中的员工有一个更广阔的社会视角，个人可以由企业走向社会。

  • 第15题：

    简述以人为中心的管理方法的主要内容。


    正确答案:以人为中心的管理方法是根据人的心理需要，通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法，充分发挥人的积极性和创造性，从而提高组织工作效率和效益的方法。

  • 第16题：

    把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）

    • A、自我中心式、非理性化家族管理
    • B、以人为中心、非理性化家族管理
    • C、以人为中心、理性化团队管理
    • D、自我中心式、理性化团队管理

    正确答案:C

  • 第17题：

    美国的企业的管理模式是（）

    • A、以事为中心
    • B、以权为中心
    • C、以物为中心
    • D、以人为中心

    正确答案:A

  • 第18题：

    德育的人本性，是指（）。

    • A、以阶级斗争为纲
    • B、以政治运动为中心
    • C、以育人为中心
    • D、以教学为中心

    正确答案:C

  • 第19题：

    问答题
    简述以人为中心疗法的人性观

    正确答案： 1.主观性
    罗杰斯在心理治疗中强调人的主观性特性，为每个来访者保存他们的主观世界存在的余地。让他们有自己的目的和选择。
    2.实现的趋势
    人类在心理方面与生俱来就有一种不断发展的趋势，只要有生长发育的条件，有机体的这种自我实现趋势会克服各种障碍和痛苦。
    3.人性基本是善良、诚实和可信赖的。
    人是建设性和社会性的，值得信赖，可以合作。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    “以人为中心”管理模式的启示？

    正确答案： 1、对企业而言，首先，人力资源是最宝贵的财富。其次，成员的行动是出自自己的需要，每个人都有生存需要、社会性的需要和个人的自我实现需要，企业的管理者必须考虑到这三个方面，从物质利益、人群关系、精神生活三个方面为员工提供服务。
    2、“以人为中心”管理模式要求能够给员工提供一个正确的世界观和价值观，这样能够让企业中的员工有一个更广阔的社会视角，个人可以由企业走向社会。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。

    正确答案： 人本管理模式把人从“经济人”提升为“社会人”，从“单一”的人提升为“全面发展”的人。人本模式旨在对企业管理的三个基本问题做出回答，即企业是什么，企业为的是什么和企业发展靠什么。
    1、企业即人企业是人的组合，它成败的关键在于是否把人的因素放在中心位置。
    2、企业为人。
    3、企业靠人。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述以人为中心疗法的主要咨询方法。

    正确答案： （1）咨询目标：咨询的目的不仅在于解决问题，更重要的是协助来访者的成长，这样他们就更能克服目前与将来要面对的问题。
    （2）咨询师的角色：以人为中心疗法以咨询师本身的个人存在方式与态度为基础，而不是利用技术去指挥来访者。认为咨询中策略与技巧是次要的，咨询师这个人是首位的。
    （3）有效咨询关系的条件：第一，来访者自身存在并认识到自我概念上的矛盾之处；第二，来访者与咨询师之间存在良好的关系。除此之外，咨询师在人格与态度上还要满足以下三个条件：
    ①真诚一致；
    ②无条件的积极关注；
    ③准确的共情理解：即咨询师从情感上要设身处地地与来访者一起对来访者的经验情绪产生共鸣反应。
    （4）咨询技术：反对将咨询技巧化、结构化和程序化。以建立关系策略为主，但仍将咨询师的真诚、尊重、温暖、无条件积极关注以及共情的理解等素质放在首位。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    最先进的管理模式是（）的人本管理模式。
    A

    以财为中心

    B

    以人为中心  

    C

    以物为中心  

    D

    以我为中心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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