从行政业务性质看，属于辅助机关的有( )A．人力资源与社会保障部B．国务院政策研究室C．浙江省统计局D．国务院机关事务管理局E．教育部

题目

从行政业务性质看，属于辅助机关的有( )

A．人力资源与社会保障部

B．国务院政策研究室

C．浙江省统计局

D．国务院机关事务管理局

E．教育部

相似考题

1.下列不属于辅助机关的是()。A、政策研究室B、办公厅(室)C、统计局D、镇政府

2.根据我国行政法理论和法律规定，有权制定行政规章的主体有(　)。A.交通运输部 B.国家卫生健康委员会 C.人力资源和社会保障部 D.国务院研究室 E.海关总署

3.根据我国行政法理论和法律规定，有权制定行政规章的主体有(　)。A、交通运输部 B、国家卫生健康委员会 C、人力资源和社会保障部 D、国务院研究室 E、海关总署

4.下列行政管理机构中，属于辅助机构的是( )A．政策研究室B．国务院办公厅C．统计局D．咨询委员会

更多“从行政业务性质看,属于辅助机关的有()A.人力资源与社会保障部B.国务院政策研究室C.浙江省统计局D ”相关问题

  • 第1题：

    从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。

    A.行政，民事
    B.民事，行政
    C.行政，行政
    D.民事，民事

    答案：A
    解析：
    本题考查争议的性质。从争议的性质上看，劳动争议属 于民事争议范畴。人力资源和社会保险行政争议应当通过行政复议或行政诉讼的方式解决。

  • 第2题：

    根据我国行政法理论和法律规定，有权制定行政规章的主体有（　）。

    A.交通运输部
    B.国家卫生健康委员会
    C.人力资源和社会保障部
    D.国务院研究室
    E.海关总署

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考核有权制定行政规章的主体。行政规章分为部门规章和地方规章；部门规章是由国务院各部委（选项ABC正确）、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构（选项E正确）制定的。

  • 第3题：

    根据我国行政法理论和法律规定，有权制定行政规章的主体有（）。

    A．交通运输部

    B．国家卫生健康委员会

    C．人力资源和社会保障部

    D．国务院研究室


    D

  • 第4题：

    中国的民政部、人力资源和社会保障部都属于( )。

    A.社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机构
    B.社会福利与卫生合并的行政主管机关
    C.社会福利与劳工合并的行政主管机关
    D.社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关

    答案：A
    解析：
    政府主管社会保障(福利)事务的行政机构在世界各国行政部门配置中形式多样，这与各国的国情、传统有关，也与各国社会保障(福利)政策取向变迁有关。归纳起来主要有5种类型：一是独立的社会福利行政主管机关，如澳大利亚家庭与社区服务部；二是社会福利与卫生合并的行政主管机关，例如美国的健康与人群服务部；三是社会福利与劳工合并的行政主管机关，如德国；四是社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关，如日本、法国；五是社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机构，例如我国的民政部、人力资源和社会保障部。

  • 第5题：

    15、下列属于行政管理监督机构的是（）。

    A．民政部

    B．审计署

    C．统计局

    D．政策研究室


    审计署

相关内容