在交往中，人与人之间人论职位高低、能力大小，还是职业差别、经济状况不同，都要一视同仁。既不能自恃清高，看不起别人，也不能自卑自怯，自暴自弃。这是人际交往中（ ）A．互助原则的要求B．友爱原则的要求C．平等原则的要求D．真诚原则的要求

题目

在交往中，人与人之间人论职位高低、能力大小，还是职业差别、经济状况不同，都要一视同仁。既不能自恃清高，看不起别人，也不能自卑自怯，自暴自弃。这是人际交往中（ ）

A．互助原则的要求

B．友爱原则的要求

C．平等原则的要求

D．真诚原则的要求

相似考题

1.在同一技术部门内部，却存在着高低不同的职位差别。这是社会分化的()分化的体现。A、水平B、垂直C、横向D、纵向

2.在交往中，人与人之间不论职位高低、能力大小，还是职业差别、经济状况不同，都要一视同仁。既不能自恃清高，看不起别人，也不能自卑自怯，自暴自弃。这是人际交往中（ ）A．互助原则的要求B．友爱原则的要求C．平等原则的要求D．真诚原则的要求

3.形成职业间工资差别的原因的因素包括()。A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 B:不同职业要求从业者的性格有差别 C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别 D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同 E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的

4.按原则办事，在对待职业对象的态度上，要一视同仁、秉公办事，不因职位高低、贫富亲疏的差别而区别对待。这是会计职业道德中( )的具体体现。A．爱岗敬业B．诚实守信C．坚持准则D．办事公道

更多“在交往中,人与人之间人论职位高低、能力大小,还是职业差别、经济状况不同,都要一视同仁。既不能 ”相关问题

  • 第1题：

    亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。

    A.工会化程度高低不同
    B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别
    C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别
    D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别
    E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。亚当·斯密认为，不同职业之间工资差别形成的原因包括五点，除了选项BCDE外，还包括“不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的”。 选项A是不同产业部门间工资差别形成的原因之一。

  • 第2题：

    同义词“事情—事件”的差别是（）

    A适用对象不同

    B程度高低不同

    C范围大小不同

    D搭配功能不同


    C
    略

  • 第3题：

    9、任何人不论职位高低、功劳大小，都要（）地遵守法律，违反法律都要平等地受到制裁。


    平等

  • 第4题：

    按原则办事，在对待职业对象的态度上，要一视同仁、秉公办事，不因职位高低、贫富亲疏的差别而区别对待。这是职业道德中()的具体体现。

    A、爱岗敬业
    B、诚实守信
    C、坚持准则
    D、办事公道

    答案：D
    解析：
    办事公道是处理职业内外关系的重要行为准则。办事公道是指处理各种职业事务要公道正派、客观公正、不偏不倚和公平公开。从业人员应在自己的本职工作岗位上，自觉遵守按照行业特点制定的工作原则。按原则办事是办事公道的具体体现，表现在对待职业对象的态度上，要一视同仁、秉公办事，不因职位高低、贫富亲疏的差别而区别对待。

  • 第5题：

    一个人的能力有大小、职业有不同、职位有高低，但只有自觉把个人之小我融入社会之大我，不为狭隘私心所扰，不为浮华名利所累，不为低俗物欲所惑，才能够在推动社会进步中创造不朽的业绩。


    正确

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