福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，这三个途径不包括( )A．一方占据上风B．互相妥协C．摩擦D．整合

题目

福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，这三个途径不包括( )

A．一方占据上风

B．互相妥协

C．摩擦

D．整合

相似考题

1.解决香港和内地的法律冲突的途径有（）。A.冲突法途径B.统一实体法途径C.司法协助D.协商解决

2.福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和( )A．指挥B．协调C．整合D．共享

3.福莱特认为，社会生活的最高表现为( )A．国家B．社会C．市场D．个人

4.项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，______属于解决冲突的范畴。A．强制、妥协、撤退B．强制、求同存异、观察C．妥协、求同存异、增加权威D．妥协、撤退、预防

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  • 第1题：

    福莱特认为社会生活的最高表现为( )

    A．国家

    B．组织

    C．群体

    D．市场


    正确答案：A

  • 第2题：

    通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。

    A．动态解决冲突问题

    B．全面解决冲突问题

    C．静态解决冲突问题

    D．总体解决冲突问题


    正确答案：C

  • 第3题：

    解决我国区际法律冲突的途径和步骤，目前比较可行的途径，是通过冲突法来解决区际法律冲突问题。


    （1）区际冲突法解决途径。通过区际冲突法解决区际法律冲突，就是多法域国家或这类国家内的各法域通过制定区际冲突规范确定各种区际民商事法律关系应适用的法律，从而解决区际法律冲突。各多法域国家或其法域通过区际冲突法途径解决区际法律冲突的具体方式并不相同，主要有以下几种方式：制定全国统一的区际冲突法来解决区际法律冲突；各法域分别制定自己的区际冲突法，用来解决自己的法律和其他法域的法律之间的冲突；类推适用国际私法解决区际法律冲突；对区际法律冲突和国际法律冲突不加区分，适用与解决国际法律冲突基本相似的规则解决区际法律冲突。在上述各种方法中，最佳方式是多法域国家制定全国统一的区际冲突法来解决区际法律冲突。 （2）统一实体法解决途径。通过统一实体法途径解决区际法律冲突，就是由多法域国家制定或由多法域国家内的法域联合起来采用统一的民商事实体法，直接适用于有关跨地区的民商事法律关系，从而避免不同法域的法律选择，最终消除区际法律冲突。各多法域国家寻求用统一实体法解决区际法律冲突的方式主要有如下几种：制定全国统一的实体法解决区际法律冲突；制定仅适用于部分法域的统一实体法来解决有关法域之间的区际法律冲突；各法域采用相同或相似的实体法求得统一，从而解决其相互之间的区际法律冲突；一些多法域国家的最高法院在审判实践中积极发挥作用，推动了实体法的统一，从而促进其国内区际法律冲突的解决；将在一个法域适用的实体法扩大适用到另一个法域，从而取得法制统一，消除区际法律冲突。

  • 第4题：

    项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（51）属于解决冲突的范畴。

    A.强制、妥协、撤退

    B.强制、求同存异、观察

    C.妥协、求同存异、增加权威

    D.妥协、撤退、预防


    正确答案：A
    在项目管理环境里，冲突是不可避免的。不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目经理都有责任处理它，以减少冲突对项目的不利影响，增加其对项目积极有利的一面。以下是冲突管理的6种方法：①问题解决(ProblemSolvingConfrontation)。问题解决就是冲突各方一起积极地定义问题、收集问题的信息、制定解决方案，最后直到选择一个最合适的方案来解决冲突，此时为双赢或多赢。但在这个过程中，需要公开地协商，这是冲突管理中最理想的一种方法。②合作(collaborating)。集合多方的观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。③强制(Forcing)。强制就是以牺牲其他各方的观点为代价，强制采纳一方的观点。一般只适用于赢-输这样的情况和游戏情景里。④妥协(compromising)。妥协就是冲突的各方协商并且寻找一种能够使冲突各方都有一定程度满意，但冲突各方没有任何一方完全满意，是一种都做一些让步的冲突解决方法。⑤求同存异(Smoothing/Accommodating)。求同存异的方法就是冲突各方都关注他们一致的一面，而淡化不一致的一面。一般求同存异要求保持一种友好的气氛，但是回避了解决冲突的根源。⑥撤退(Withdrawing/Avoiding)。撤退就是把眼前的或潜在的冲突搁置起来，从冲突中撤退。根据上述概念的定义，强制、妥协和撤退都属于冲突解决的范畴。因此选择A。

  • 第5题：

    项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（ ）属于解决冲突的范畴。

    A. 强制、妥协、撤退
    B. 强制、求同存异、观察
    C. 妥协、求同存异、增加权威
    D. 妥协、撤退、预防

    答案：A
    解析：
    以下是冲突管理的6种方法。（l）问题解决（Problem Solving／Confrontation）（2）合作（Collaborating）（3）强制（Forcing）（4）妥协（Compromising）（5）求同存异（Smoothing/Accommodating）（6）撤退（Withdrawing/Avoiding）

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