下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )A.方向标准B.有无严格的工作程序标准C.能否及时有效地处理突发事件D.工作成果是否符合计划要求

题目

下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )

A.方向标准

B.有无严格的工作程序标准

C.能否及时有效地处理突发事件

D.工作成果是否符合计划要求

相似考题

1.质量管理基础工作包括标准化工作、计量工作、质量信息工作和质量管理制度等。其中，（ ）是标准化工作的关键环节，它将直接影响到标准的有效实施。A．标准实施过程中的有效监督B．在结合企业实际，参照先进企业标准的基础上制定C．严格按照标准要求买施D．逐级审批和公开发布标准

2.对关键事件进行判定，目的是判定其能否（ ）。A．精确计量工作绩效B．有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平C．明确工作绩效评价标准D．及时的反馈

3.控制工作的目的是( )。A．建立衡量实际工作的标准B．保证实际工作符合计划的安排和要求C．纠正实际中的偏差D．保证经济性

4.控制工作的旧的是( )。A．建立衡量实际工作的标准B．保证实际工作符合计划的安排和要求C．纠正实际中的偏差D．保证经济性

更多“下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )A.方向标准B.有无严格的工作程序标准C.能否及时有效地处理突发事件D.工作成果是否符合计划要求”相关问题

  • 第1题：

    维护质量是衡量维护工作是否到位的评判标准,()

    A.设备质量

    B.工作质量

    C.运用质量

    D.服务质量


    参考答案：A, B, C

  • 第2题：

    下列各项中属于中间管理层工作质量标准的是( )。

    A、有无严格的工作程序标准

    B、管理系统内部协调一致的程度

    C、对所属部门工作的指挥是否正确、有效、灵活

    D、能否及时有效地处理突发事件

    E、对上级命令执行程度


    正确答案：BCD

  • 第3题：

    测定行政效率的质量标准不包括( )

    A.领导层的工作质量

    B.行政决策的质量

    C.中间管理层的工作质量

    D.操作层的工作质量


    参考答案A

  • 第4题：

    船上良好的团队协作方法要求团队工作应遵照规定的()等。

    A.标准操作程序

    B.航次计划

    C.标准操作程序和航次计划


    正确答案：C

  • 第5题：

    下列各项属于企业工作标准的是（ ）。
    A.设计标准 B.质量成本管理标准
    C.操作人员通用工作标准 D.能源和公用设施技术标准


    答案：C
    解析：
    企业标准体系的构成，以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准。其中，工作标准主要包括：中层以上管理人员通用工作标准、一般管理人员通用工作标准和操作人员通用工作标准等。AD两项属于技术标准的范畴，B项则属于管理标准。

  • 第6题：

    下列各项属于工作描述基本内容的有（ ）。

    A.工作职责
    B.工作经验要求
    C.绩效标准
    D.工作环境
    E.工作权限

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，主要包含：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。

  • 第7题：

    关于国家标准、行业标准中的推荐性标准，以下说法正确的有（ ）。

    A.推荐性标准，主要规定的是工程质量、安全、环境保护的管理要求
    B.推荐性标准，主要规定的是技术方法、指标要求和重要的管理要求
    C.推荐性标准是严格按照国家法律要求的标准制修订程序制定
    D.推荐性标准是严格按照企业标准化要求的标准制修订程序制定

    答案：B
    解析：
    国家标准、行业标准中的推荐性标准，主要规定的是技术方法、指标要求和重要的管理要求。是严格按照管理制度要求标准制修订程序制定的。

  • 第8题：

    员工测评标准体系的工作绩效要素包括（　　）。

    A． 工作数量
    B． 工作质量
    C． 工作职责
    D． 工作成果
    E． 工作效率

    答案：A,B,D,E
    解析：
    测评标准体系的横向结构包括结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。其中，工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现，通过对工作绩效要素的考察，可以对员工素质及其功能行为做出恰如其分的评价。工作绩效要素主要包括：①工作数量；②工作质量；③工作效率；④工作成果；⑤群众威信；⑥人才培养。

  • 第9题：

    质量管理的标准化包括()。

    A.技术工作和管理工作标准化
    B.计划工作和技术工作标准化
    C.组织工作和计划工作标准化
    D.组织工作和管理工作标准化

    答案：A
    解析：
    包括技术工作和管理工作的标准化。

  • 第10题：

    把度量结果与质量标准进行对比，确定质量是否符合要求，是质量检验中的（）工作

    • A、度量
    • B、比较
    • C、判断
    • D、处理

    正确答案:B

  • 第11题：

    下列不属于行政工作的质量标准的是（）。

    • A、行政决策层的工作质量
    • B、中间管理层的工作质量
    • C、具体执行层的工作质量
    • D、生产操作层的工作质量

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    （）是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。
    A

    管理标准

    B

    技术标准

    C

    工作标准

    D

    质量标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    是确定员工工作质量是否达到标准的重要依据。

    A.有否按领导者要求做

    B.客人对服务是否满意

    C.有否按服务程序去做

    D.有否完成工作量


    正确答案：B

  • 第14题：

    保证产品符合各种质量因素的要求,或是服务方面需达到的工作标准是()。

    A.质量标准

    B.消耗标准

    C.时间标准

    D.生产率标准


    参考答案：A

  • 第15题：

    质量体系认证是由认证机构证明()。

    A.企业产品符合相应标准和技术要求

    B.企业质量体系和保证能力符合相应要求

    C.企业人员符合从事相应工作的要求

    D.培训机构符合从事培训工作的要求


    正确答案：B

  • 第16题：

    在评估会议秘书处理突发事件的能力时，采用的标准是（ ）。

    A.在掌握会议工作技能方面是否存在一定困难

    B.能否提醒有关领导组织专门的安全小组负责会议的应急工作

    C.能否提醒与会者关闭手机

    D.脾气是否好


    正确答案：A
    在掌握会议工作技能方面是否存在一定困难是评估会议秘书处理突发事件的能力的标准之一。故答案为A。

  • 第17题：

    企业对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间和提高工作效率的要求，对 工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为（ ）。

    A.技术标准 B.产品标准
    C.质量标准 D.管理标准


    答案：D
    解析：
    按照性质划分，企业的标准主要有：技术标准、管理标准、工作标准。其 中，管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间、提高工作效率的 要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所作的统一规定，包括：生产组织标准、技术 管理标准、经济管理标准等。

  • 第18题：

    闸门安装质量验收时，安装验收的主要工作有（　）。

    A.检查是否符合设计图纸及相关规范要求
    B.检查闸门和埋件安装是否符合设计要求
    C.观感质量要求
    D.检查闸门和埋件安装质量是否符合规范和有关技术标准的要求
    E.对遗留问题提出处理意见

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是机电及金属结构设备安装质量控制。闸门安装验收的主要工作：（1）检查闸门和埋件安装是否符合设计要求。（2）检查闸门和埋件安装质量是否符合规范和有关技术标准的要求。（3）对遗留问题提出处理意见。
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  • 第19题：

    工作标准的内容应能体现（ ），要满足有关技术标准和管理标准的要求。

    A.岗位职责
    B.工作内容
    C.工作方法
    D.工作程序
    E.量化要求

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作标准的内容应能体现该岗位职责、工作内容、工作方法及量化要求，要满足有关技术标准和管理标准的要求，能够促进和保证技术标准和管理标准的贯彻实施，考核条款必须明确、具体，具有可操作性。

  • 第20题：

    人事管理的正规化建设，是实现各项工作规范化的前提和保证．要做到（　　）

    A.严格考核标准
    B.严格录用标准
    C.严格晋升标准
    D.严格岗位标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查加强人事管理的正规化建设的具体内容，大致包括：严格考核标准，严格录用标准，严格晋升标准和严格岗位标准。故选ABCD。

  • 第21题：

    衡量工作质量好坏的标准是（）。

    • A、主管的评价
    • B、自己的经验
    • C、符合相应的工作要求
    • D、工作期间有无异常发生

    正确答案:C

  • 第22题：

    中间管理层工作质量的主要标准有（）

    • A、方向标准 
    • B、有无严格的工作程序标准 
    • C、能否及时有效地处理突发事件 
    • D、工作成果是否符合计划要求

    正确答案:C

  • 第23题：

    （）是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。

    • A、管理标准
    • B、技术标准
    • C、工作标准
    • D、质量标准

    正确答案:C

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