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  • 第1题:

    国家介入医疗卫生领域的必要性,体现在( )。

    A.保证公共卫生服务的供应
    B.保证医疗服务的可及性
    C.有助于确保医疗卫生资源配置的公平性
    D.有助于医疗卫生服务的公益性
    E.纠正医疗卫生服务领域的市场失灵

    答案:A,B,E
    解析:
    本题考查的是社会发展政策。国家介入医疗卫生领域有三个方面的必要性:一是保证公共卫生服务的供应。二是保证医疗服务的可及性,防止国民因病致贫。三是纠正医疗卫生服务领域的市场失灵。

  • 第2题:

    制定薪酬时的公平应当体现在( )方面。

    A.制度的公平
    B.对外的公平
    C.考核的公平
    D.员工的公平
    E.对内的公平

    答案:B,D,E
    解析:
    公平应当体现在三个方面,即对外的公平、对内的公平和对员工的公平。

  • 第3题:

    卫生领域的公平包括——公平.卫生服务提供公平.卫生筹资公平。


    答案:
    解析:
    健康状况

  • 第4题:

    社会保障的公平性体现在()。

    • A、保障范围的公平性
    • B、保障待遇的公平性
    • C、保障过程的公平性

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    薪酬战略的公平目标体现在()。

    • A、对外的公平
    • B、对内的公平
    • C、对员工的公平
    • D、对制度的公平
    • E、对结果的公平

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    ()是指体现在员工薪酬总水平上的公平性。

    • A、合理合法
    • B、对内公平
    • C、对外公平
    • D、对员工的公平

    正确答案:C

  • 第7题:

    国家电信条例对网间互联互通应遵循的公平公正原则,主要体现在哪些方面?


    正确答案: 电信网间互联的公平公正原则体现在两个方面:一是主导企业要公平公正地对待本网的用户和新的电信业务经营者的用户,公平公正地对待其他任何一个新的电信业务经营者;二是各级管理机构要公平公正地处理电信业务经营者之间的互联争议问题。

  • 第8题:

    单选题
    税收公平原则体现在()
    A

    能力公平和结果公平

    B

    名义公平和实际公平

    C

    绝对公平和相对公平

    D

    横向公平和纵向公平


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()是指体现在员工薪酬总水平上的公平性。
    A

    合理合法

    B

    对内公平

    C

    对外公平

    D

    对员工的公平


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    国家电信条例对网间互联互通应遵循的公平公正原则,主要体现在哪些方面?

    正确答案: 电信网间互联的公平公正原则体现在两个方面:一是主导企业要公平公正地对待本网的用户和新的电信业务经营者的用户,公平公正地对待其他任何一个新的电信业务经营者;二是各级管理机构要公平公正地处理电信业务经营者之间的互联争议问题。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    薪酬的公平体现在()。
    A

    薪酬外部的公平性

    B

    薪酬内部的公平性

    C

    薪酬的个人公平性

    D

    个人能力的公平性

    E

    机会的公平性


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    在社会主义市场经济条件下,政府在卫生领域的具体作用体现在哪些方面?

    正确答案:
    在社会主义市场经济条件下,政府在卫生领域的作用具体表现在以下几个方面:
    (1)建立健全医疗保障制度
    由于医疗服务关系到人们的“生、老、病、死”,大病引起的沉重医疗费用负担是人人可能遇到的风险。因此,通过建立适宜的医疗保障制度以筹集医疗资金和支付医疗费用,是防止因病致贫及维护社会稳定和安全的重要保证。
    (2)制定区域卫生规划
    实践证明,市场机制难以实现资源的合理配置与优化使用。长期以来,卫生资源的配置存在着条块分割、各自为政、卫生机构重复设置、追求费用昂贵的高新技术检查治疗等诸多问题。要解决这些问题必须发挥政府宏观调控作用,从消费者的实际需求出发,积极贯彻“三保三放”(即保农村卫生,放城市;保预防保健,放医疗;保基本医疗服务,放特殊医疗服务),合理分配卫生资源,通过制定和实施区域卫生规划,加强卫生全行业管理。
    (3)合理构建医疗服务市场的运行机制
    逐步建立起调控有力、运行有序、富有生机的运行机制,健全医疗服务市场法规体系,促进公平竞争。如通过制定医疗卫生机构管理条例,规定行医许可证制度,规定药品的生产经营制度和颁布医院基本用药目录等措施,规范和管理医疗服务市场。
    (4)实行政府定价,搞好价格管理
    政府定价必须遵循价值规律的要求,以实现医疗消耗的合理补偿。要区别卫生服务性质,实行不同的作价原则,对基本医疗服务按照扣除财政经常性补助的成本定价;非基本医疗服务按照高于成本定价;特需服务原则上放开价格,自负盈亏,由市场调节。不同级别的医疗机构收费标准要适当拉开,以引导患者合理分流。同时根据成本的变化对政府定价进行及时调整。价格一经确定,就要严格执行,严禁乱收费、分解收费的现象发生。
    (5)加强社会卫生监督管理
    要理顺和健全卫生执法体系,根据现行卫生法律规范的规定和行政执法的要求,结合专业特点,形成相对综合的公共卫生监督管理、药品监督管理和行医监督管理的三大卫生执法体系,以保证卫生行政执法职责的履行和任务的执行。
    (6)卫生行政部门角色和立场的转换
    卫生体制的转换,要求政府职能的转换,也要求政府卫生主管部门实行角色和立场的转换。在传统卫生体制下,实行国家财政拨款和统负盈亏制度,形成了政府与医院之间的上下级关系,政府对医院既保护又束缚,形成了某种程度的部门保护主义。在卫生改革中,卫生主管部门应代表谁的利益?为谁说话?是经常遇到的尖锐问题。改革成功与否,在于政府能否站在维护全体人民根本利益和长远利益的立场,统筹兼顾各方面的利益关系,采取相互配套的改革措施,才能确保改革的成功。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2015年11月)薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在(  )

    A.员工基本薪酬的公平性
    B.员工岗位差异的公平性
    C.员工薪酬总水平上的公平性
    D.员工绩效与激励工资的公平性

    答案:D
    解析:
    P408-416

  • 第14题:

    薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在(  )

    A.员工基本薪酬的公平性
    B.员工岗位差异的公平性
    C.员工薪酬总水平上的公平性
    D.员工绩效与激励工资的公平性

    答案:D
    解析:

  • 第15题:

    职位评价的最新发展趋势主要体现在其()及战略导向性两大方面。

    • A、内部导向性
    • B、外部导向性
    • C、内部公平性
    • D、外部公平性

    正确答案:B

  • 第16题:

    项目的特性主要体现在()。

    • A、一次性
    • B、目标性
    • C、独立性
    • D、社会性
    • E、公平性

    正确答案:A,B

  • 第17题:

    市场机制本身存在的缺陷主要体现在()。

    • A、完全竞争
    • B、难以兼顾效率与公平
    • C、不能提供公共物品
    • D、不充分就业

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    薪酬的公平体现在()。

    • A、薪酬外部的公平性
    • B、薪酬内部的公平性
    • C、薪酬的个人公平性
    • D、个人能力的公平性
    • E、机会的公平性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题:

    税收公平是税收本质的客观要求,主要体现在()。

    • A、平等征收
    • B、量能课税
    • C、普遍征税
    • D、平均征税

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    判断题
    消费者的公平交易权主要体现在:在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障。价格合理、计量正确等公平交易的条件。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    税收公平是税收本质的客观要求,主要体现在()。
    A

    平等征收

    B

    量能课税

    C

    普遍征税

    D

    平均征税


    正确答案: B,A
    解析: 税收公平就是使各个纳税人的税负与其负担能力相适应,并使纳税人之间的负担水平保持平衡,就是要求条件相同者缴纳相同的税(横向公平),对条件不同者加以区别对待(纵向公平)。具体来说,公平原则包含三个方面的内容:普遍征税、平等课征、量能课税。

  • 第22题:

    多选题
    薪酬战略的公平目标体现在()。
    A

    对外的公平

    B

    对内的公平

    C

    对员工的公平

    D

    对制度的公平

    E

    对结果的公平


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    社会保障的公平性体现在()。
    A

    保障范围的公平性

    B

    保障待遇的公平性

    C

    保障过程的公平性


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析