人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
第1题:
寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
第2题:
第3题:
第4题:
人力资源管理包括()
第5题:
人力资源管理不包括的是()。
第6题:
人力资源管理的内容包括()
第7题:
人力资源管理的职能包括()
第8题:
大数据在人力资源管理中的应用不包括()
第9题:
人员招聘与配置
专业管理
薪酬管理
人力资源规划
第10题:
人力资源规划
工作分析
人力资源的开发
市场调查与分析
第11题:
进行人力资源保持
工作分析与职务设计
绩效评估与激励
社会保障
工资福利
第12题:
人力资源规划、招聘和选择
薪酬与福利
工作分析
评价、调整
第13题:
第14题:
第15题:
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括()
第16题:
()是人力资源规划的基础,是人力资源管理的第一环节。
第17题:
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
第18题:
人力资源管理不包括()
第19题:
人力资源管理的第一个工作是()。
第20题:
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。
第21题:
人力资源规划
招聘选拔
绩效管理
薪酬管理
工作分析
第22题:
战略性人力资源管理阶段
人力资源管理阶段
科学管理阶段
传统人事管理成熟阶段
第23题:
规划和招聘
培训与开发
绩效和薪酬
战略管理
第24题:
人员招聘与配置
专业管理
薪酬管理
人力资源规划
培训与引导