人工呼吸的原理是人为造成
A.腹内压与大气压的压力差
B.胸内压与大气压的压力差
C.肺内压与胸内压的压力差
D.肺内压与大气压的压力差
第1题:
()即以一切为了人、依靠人为根本的原理。
A.系统原理
B.人本原理
C.整分合原理
第2题:
管理原理是指管理活动中具有普遍意义的基本规律,它反映了管理活动的客观要求。管理原理主要包括( )。
A.以人为本原理
B.运动控制原理
C.信息沟通原理
D.目标效益原理
E.技术沟通原理
第3题:
气调养护的原理是将中药置于密闭的容器内,人为地造成()状态,或人为地造成()的二氧化碳状态,使中药在此环境中品质稳定。
第4题:
计算机病毒是人为造成的。
第5题:
内部过电压是人为造成的。
第6题:
安全管理原理中的人本原理是指()。
第7题:
动力原理是指管理以人为本,以调动人的积极性为根本。
第8题:
安全生产管理要把()放在首位。
第9题:
科学原理
系统原理
预防原理
强制原理
经济效益原理
第10题:
疲劳是造成人为失误的主要原因之一
人为失误会造成疲劳
疲劳是造成人为失误的次要原因
人为失误通常与疲劳无关
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
管理的原理()。
A.以人为本的原理
B.系统均衡的原理
C.信息沟通原理
D.等价交换的原理
第14题:
人工呼吸就是用人为的力量,来帮助伤员进行呼吸活动。
第15题:
安全生产管理的主要原理除了“以人为本原理”以外还有( )。
第16题:
井漏的类型可以分为()。
第17题:
人工呼吸的原理是人为地造成()
第18题:
80/20原理通常是80%为问题是20%人为造成。
第19题:
人工呼吸的原理是造成()和()之间的压力差来推动肺通气。
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
信息沟通原理
系统均衡原理
运动控制原理
目标效益原理
第24题:
系统原理
以人为本原理
预防原理
强制原理