下列关于体重管理目标说法错误的是哪项？A．BMI≥24.0，同时伴发糖尿病前期，体重管理目标为减重10%，临床目标为预防2型糖尿病的发生B．BMI≥24.0，伴发2型糖尿病、血脂异常、高血压，体重管理目标为减重5~15%或更多，临床目标为降低血糖、血脂、血压值，减少药物用量，减轻相关疾病症状C．BMI≥24.0，骨关节炎减重≥20%做为体重管理目标，以改善总体症状，提高功能做为临床目标D．BMI≥24.0，睡眠呼吸暂停综合征减重7~11%或更多做为体重管理目标，以改善总体现状和相关各项指标为临床目标

题目

下列关于体重管理目标说法错误的是哪项？

A．BMI≥24.0，同时伴发糖尿病前期，体重管理目标为减重10%，临床目标为预防2型糖尿病的发生

B．BMI≥24.0，伴发2型糖尿病、血脂异常、高血压，体重管理目标为减重5~15%或更多，临床目标为降低血糖、血脂、血压值，减少药物用量，减轻相关疾病症状

C．BMI≥24.0，骨关节炎减重≥20%做为体重管理目标，以改善总体症状，提高功能做为临床目标

D．BMI≥24.0，睡眠呼吸暂停综合征减重7~11%或更多做为体重管理目标，以改善总体现状和相关各项指标为临床目标

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1.下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是()A还要沟通和协调B 个人目标要定好C 权力下放不可少D 缺陷讨论要少搞

2.下列关于管理含义的说法中错误的是( )。A．管理是有意识、有组织的群体活动B．管理是动态的协调过程C．管理围绕多个目标进行活动D．管理的对象是组织资源和组织活动

3.关于目标管理，哪项是正确的说法?A、有了工作才有了目标B、是有了目标才能确定每个人的工作C、企业的使命和任务，必须转化为目标D、组织目标不必进行有效分解

4.下列关于预算绩效管理的说法中,错误的是( )。A.预算编制要有目标B.预算执行要有监控C.预算完成要有评价D.预算完成要有应用

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  • 第1题：

    关于早产儿特点，下列哪项是错误的( )A、出生体重<2500gB、皮肤红嫩，胎毛多，足纹少C、呼吸不规则，常

    关于早产儿特点，下列哪项是错误的( )

    A、出生体重<2500g

    B、皮肤红嫩，胎毛多，足纹少

    C、呼吸不规则，常出现呼吸暂停

    D、生理性黄疸持续时间较足月儿长

    E、肌张力较高


    参考答案：E

  • 第2题：

    下列关于写字楼物业经营管理的说法错误的是()。

    A:物业管理服务是经营的基础
    B:满足客户需求是经营的核心
    C:遵守规则是经营的保障
    D:物业的保值是经营的目标

    答案：D
    解析：
    写字楼物业经营管理理念：(1)物业管理服务是经营的基础；(2)满足客户需求是经营的核心；(3)遵守规则是经营的保障；(4)追求利润是经营的目标。该考点来自教材的第五章“写字楼物业经营管理”的第二节。

  • 第3题：

    下列关于目标管理的说法，错误的是()。

    A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
    B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
    C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
    D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

    答案：B
    解析：
    实施目标管理时可以自上而下地设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标；低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。

  • 第4题：

    关于管理活动，下列说法错误的是（　　）。
    A．协调和指挥他人的一种工作
    B．通过他人的活动达到管理的目标
    C．管理必须关心他人，关心他人的活动
    D．管理自己的活动


    答案：D
    解析：
    管理活动可以概括为：①协调和指挥他人的一种工作；②通过他人的活动达到管理的目的；③管理必须关心他人，关心他人的活动。管理既包括人的因素也包括物的因素，但首先是管理人，通过对人的管理，实现对物的有效利用，以达到管理的目的。

  • 第5题：

    下列关于职业健康安全和环境管理体系的说法错误的是（　）。
    A、管理目标基本一致
    B、管理原理基本一致
    C、需要满足的对象一致
    D、都不规定具体绩效标准


    答案：C
    解析：
    本题考查的是职业健康安全管理体系标准与环境管理体系标准。两者需要满足的对象是不同的。参见教材P218。

  • 第6题：

    下列关于目标管理法的说法错误的是()。

    A:目标管理法是行为导向型的考评方法
    B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程
    C:可以提高员工的积极性
    D:难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较

    答案：A
    解析：
    本题考查的是目标管理法的相关知识。

  • 第7题：

    下列关于信息的应用与管理目标的关系的说法，正确的是：（）

    • A、信息的应用必须绝对服从管理目标
    • B、信息的应用独立于管理目标
    • C、管理目标必须绝对服从信息的应用
    • D、管理目标依赖于信息的应用

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于目标管理的要素，其中错误的是（）。

    • A、参与决策
    • B、目标具体化
    • C、高额奖励
    • D、限期完成

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于体重指数说法错误的是（）

    • A、成人正常体重指数在18.5～23.9之间
    • B、体重指数在24～27.9之间为超重
    • C、体重指数≥28为肥胖
    • D、体重指数在20～27.9之间为超重

    正确答案:D

  • 第10题：

    关于项目目标之间的关系，下面哪种说法是错误的。（）。

    • A、项目管理的目标是相互联系、相互影响的
    • B、项目管理各目标之间是相辅相成，相互依托的
    • C、项目管理应该追求各目标之间的优化和平衡
    • D、项目管理各目标之间是相互联系的，不存在相互冲突的情况

    正确答案:D

  • 第11题：

    下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。

    • A、预算编制要有目标
    • B、预算执行要有监控
    • C、预算完成要有评价
    • D、预算完成要有应用

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的是（  ）。
    A

    绩效计划是绩效管理过程的起点

    B

    绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标

    C

    达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通

    D

    绩效计划是一个自下而上的过程


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列关于工程项目目标管理的说法，错误的是()

    A:进行工程项目管理首先要确定工程项目的目标
    B:工程项目目标必须明确、可行、具体和可度量
    C:工程项目目标改动时各参与方必须达成一致意见
    D:进行目标管理需要建立从局部到整体的目标控制系统

    答案：D
    解析：
    目标的系统管理就是把整个项目的工作任务和目标作为一个完整的系统加以统筹、控制。目标的系统管理包括两个方面：一方面首先确定工程项目总目标，采用工作分解结构(WBS)方法将总目标层层分解成若干个子目标和可执行目标，将它们落实到工程项目建设周期的各个阶段和各个责任人，并建立由上而下,由整体到局部的目标控制系统。另一方面，要做好整个系统中各类目标（如质量目标、进度目标和费用目标）的协调平衡和各分项目标的衔接和协作工作，使整个系统步调一致、有序进行，从而保证总目标的实现。选项D错误。

  • 第14题：

    下列关于施工方进行项目管理的说法，错误的是()。

    A.“自项目开始至项目完成”指的是项目的实施期
    B.费用目标对施工方而言是成本目标
    C.项目实施期管理的主要任务是通过管理使项目的目标得以实现
    D.项目实施期管理工作的主要任务是确定项目的定义

    答案：D
    解析：
    2020新版教材P2页
    项目决策期管理工作的主要任务是确定项目的定义，而项目实施期管理的主要任务是通过管理使项目的目标得以实现。@##

  • 第15题：

    下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（ ）。

    A.目标管理法倾向于聚焦短期目标
    B.目标管理法不够公平
    C.目标管理法可能增加企业的管理成本
    D.目标有时可能难以制定

    答案：B
    解析：
    本题考查目标管理法的缺点。目标管理法也不是十全十美的，仍然存在以下不足：（1）目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标；（2）目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的，这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性；（3）目标管理法可能增加企业的管理成本；（4）目标有时可能难以制定。

  • 第16题：

    关于COSO企业风险管理(ERM)整合框架，下列哪项说法是错误的？

    A.通过识别机会的好处，避免只关注风险的下行性质。
    B.包括专注于满足财务目标。
    C.需要采取比传统的风险管理更集中的方法。
    D.利用自然对冲和投资组合的影响。

    答案：C
    解析：
    C正确。比起传统的风险管理，企业风险管理（ERM）采取更广泛的投资组合/产品服务方法，应对影响组织价值的创造和维持的风险和机遇。

  • 第17题：

    下列关于目标管理法的说法错误的是（　　）。

    A.目标管理法是行为导向型的考评方法
    B.目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程
    C.可以提高员工的积极性
    D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较

    答案：A
    解析：
    本题考查的是目标管理法的相关知识。

  • 第18题：

    下列关于目标激励的说法错误的是（　　）。

    A、长远目标和近期目标结合
    B、集体利益和个人利益相结合
    C、目标设立远大
    D、目标实现之后能够获得利益

    答案：C
    解析：
    设置目标要合理、可行。在选择和确立目标时，要对目标的效果和实现目标的概率作出科学的价值评估与判断，使目标的设置具有科学性。同时要注重将长远目标与近期目标相结合，集体利益和个人利益相结合，只有那些经过努力能够实现、实现之后能够获得利益的目标，才是真正具有激励作用的目标。

  • 第19题：

    关于医学减肥的目的，下列说法错误的是（）。

    • A、控制肥胖的发展，防止进一步超体重
    • B、降低体重，但不一定降到理想体重的范围
    • C、减少与肥胖相关疾病的危害性
    • D、以上选项都错误

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于火箭炮的作用，下列说法错误的是（）

    • A、对付集群目标
    • B、打飞机
    • C、布雷
    • D、扫雷

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列关于物业管理的质量目标说法正确的是（）。

    • A、只有软件质量目标
    • B、只有硬件质量目标
    • C、包括硬件和软件质量目标
    • D、不包括硬件和软件质量目标

    正确答案:C

  • 第22题：

    下列关于目标激励的说法错误的是（）。

    • A、长期目标和远期目标结合
    • B、集体利益和个人利益相结合
    • C、目标设立远大
    • D、目标实现之后能够获得利益

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    下列关于体重指数说法错误的是（）
    A

    成人正常体重指数在18.5～23.9之间

    B

    体重指数在24～27.9之间为超重

    C

    体重指数≥28为肥胖

    D

    体重指数在20～27.9之间为超重


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于目标管理法优点的说法，错误的是（  ）。
    A

    比较公平

    B

    关注长期目标

    C

    调动了员工的积极性

    D

    容易操作


    正确答案： B
    解析：

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