属于协调的具体方法的是A、目标协调B、方法协调C、有效协调D、管理协调E、同情协调

题目

属于协调的具体方法的是

A、目标协调

B、方法协调

C、有效协调

D、管理协调

E、同情协调

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1.协调的具体方法包括( )。A、管理协调B、目标协调C、有效协调D、方法协调E、同情协调

2.公众协调的内容包括()。A、利益协调B、目标协调C、态度协调D、行为协调E、形象协调

3.在各种协调中,()具有独特的地位,它是其它协调有效性的保证。A.目标协调B.技术协调C.组织协调D.进度协调

4.有关协调的叙述，不正确的是A、协调是减少内耗、增加效益的重要手段B、协调是调动员工积极性的重要方法C、协调是增强组织凝聚力的有效途径D、协调的本质在于解决各种矛盾E、协调措施可脱离既定的目标

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  • 第1题：

    有关协调的叙述，正确的是

    A、协调是减少内耗、增加效益的重要手段

    B、协调是调动员工积极性的重要方法

    C、协调是增强组织凝聚力的有效途径

    D、协调的本质在于解决各种矛盾

    E、协调措施可脱离既定的目标


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    以下关于协调的描述中，错误的是

    A:协调是减少内耗、增加效益的重要手段
    B:协调是调动组织成员积极性的重要方法
    C:协调是增强组织凝聚力的有效途径
    D:协调的本质在于解决各方面矛盾
    E:协调措施可脱离既定的目标

    答案：E
    解析：
    有效协调可以使组织活动的各种相关因素相互补充、相互配合、相互促进，从而减少人力、物力、财力、时间的浪费，达到提高组织的整体效率，增加效益的目的。协调的好坏直接关系到组织目标的实现和整个领导活动的效能。协调工作做好了，组织内部各成员能团结合作，充分发挥出每个人的聪明才智，使组织工作充满生机和活力。

  • 第3题：

    公众协调的内容包括（ ）

    A.利益协调
    B.目标协调
    C.感情协调
    D.行为协调
    E.态度协调

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    有关协调的叙述，下列正确的是

    A、协调是减少内耗、增加效益的重要手段

    B、协调是调动员工积极性的重要方法

    C、协调是增强组织凝聚力的有效途径

    D、协调的本质在于解决各种矛盾

    E、协调措施可脱离既定的目标


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    协调的具体方法包括

    A:组织协调，管理协调
    B:法纪协调，过程协调
    C:经济协调，目标协调
    D:管理协调，过程协调
    E:目标协调，计划协调

    答案：C
    解析：
    协调的具体方法包括目标协调、组织协调、经济协调、法纪协调。

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